Pekerjaan Penuh
Apa Pekerjaan Penuh?
Pekerjaan penuh adalah situasi ekonomi di mana semua sumber daya tenaga kerja yang tersedia digunakan dengan cara yang seefisien mungkin. Pekerjaan penuh mewujudkan jumlah tertinggi tenaga kerja terampil dan tidak terampil yang dapat dipekerjakan dalam suatu perekonomian pada waktu tertentu.
Pekerjaan penuh sejati adalah situasi yang ideal — dan mungkin tidak dapat dicapai — di mana siapa pun yang mau dan mampu bekerja dapat mendapatkan pekerjaan, dan pengangguran nol. Ini adalah tujuan teoritis yang dituju oleh para pembuat kebijakan ekonomi daripada keadaan ekonomi yang benar-benar diamati. Dalam istilah praktis, ekonom dapat menentukan berbagai tingkat pekerjaan penuh yang terkait dengan tingkat pengangguran yang rendah tetapi bukan nol .
Poin Penting
- Pekerjaan penuh adalah ketika semua sumber daya yang tersedia digunakan dengan cara yang seefisien mungkin.
- Pekerjaan penuh mewujudkan jumlah tertinggi tenaga kerja terampil dan tidak terampil yang dapat dipekerjakan dalam suatu perekonomian pada waktu tertentu.
- Para ekonom mendefinisikan berbagai jenis pekerjaan penuh berdasarkan teori mereka sebagai target kebijakan ekonomi.
Memahami Pekerjaan Penuh
Pekerjaan penuh dipandang sebagai tingkat pekerjaan yang ideal dalam perekonomian di mana tidak ada pekerja yang menganggur tanpa sengaja. Pekerjaan penuh tenaga kerja adalah salah satu komponen ekonomi yang beroperasi pada potensi produktifnya secara penuh dan berproduksi pada titik di sepanjang perbatasan kemungkinan produksinya. Jika ada pengangguran, maka ekonomi tidak berproduksi secara maksimal, dan beberapa peningkatan efisiensi ekonomi mungkin dilakukan. Namun, karena tidak mungkin secara praktis untuk menghilangkan semua pengangguran dari semua sumber, pekerjaan penuh mungkin tidak benar-benar dapat dicapai.
Jenis Pengangguran
Pengangguran dapat diakibatkan oleh sebab-sebab siklus, struktural, gesekan, atau institusional. Pembuat kebijakan dapat fokus untuk mengurangi penyebab yang mendasari dari masing-masing jenis pengangguran ini, tetapi dalam melakukan itu mereka mungkin menghadapi trade-off terhadap tujuan kebijakan lainnya.
Struktural
Keinginan untuk mendorong kemajuan teknologi dapat menyebabkan pengangguran struktural. Misalnya, ketika pekerja mendapati diri mereka usang karena otomatisasi pabrik atau penggunaan kecerdasan buatan.
Kelembagaan
Pengangguran institusional muncul dari kebijakan institusional yang mempengaruhi perekonomian. Ini dapat mencakup program pemerintah yang mempromosikan kesetaraan sosial dan menawarkan keuntungan jaring pengaman yang murah hati, dan fenomena pasar tenaga kerja, seperti serikat pekerja dan perekrutan yang diskriminatif.
Friksi
Beberapa pengangguran mungkin tidak dapat dihindari sepenuhnya oleh pembuat kebijakan, seperti pengangguran friksional, yang disebabkan oleh pekerja secara sukarela berganti pekerjaan atau pertama kali memasuki dunia kerja. Mencari pekerjaan baru, merekrut karyawan baru, dan mencocokkan pekerja yang tepat dengan pekerjaan yang tepat adalah bagian darinya.
Berhubung dgn putaran
Pengangguran siklis adalah jenis pengangguran berfluktuasi yang naik dan turun dalam siklus bisnis yang normal. Pengangguran ini meningkat ketika ekonomi berada dalam resesi dan turun ketika ekonomi tumbuh. Oleh karena itu, agar perekonomian berada pada kesempatan kerja penuh, ia tidak bisa berada dalam resesi yang menyebabkan pengangguran siklis.
Sebagian besar, pembuat kebijakan ekonomi makro fokus pada pengurangan pengangguran siklis untuk menggerakkan ekonomi menuju lapangan kerja penuh, tetapi dalam kasus ini mereka mungkin menghadapi trade-off terhadap kenaikan inflasi atau risiko mendistorsi sektor ekonomi lainnya.
Pengangguran siklis, yang didorong oleh perubahan dalam siklus ekonomi, tidak boleh disamakan dengan “pengangguran musiman”, di mana ada perubahan dalam angkatan kerja yang dapat diperkirakan terjadi sepanjang tahun, Misalnya, pekerjaan di sektor ritel biasanya menurun setelah pelaksanaan tradisional -Sampai musim belanja liburan berakhir setelah Tahun Baru. Pengangguran meningkat ketika orang yang dipekerjakan untuk liburan tidak lagi dibutuhkan untuk memenuhi permintaan.
Referensi cepat
Kurva Phillips menunjukkan bahwa lapangan kerja penuh pasti menghasilkan inflasi yang lebih tinggi, yang pada gilirannya menyebabkan peningkatan pengangguran.
Kurva Phillips
Dalam hal pengangguran siklis, banyak teori ekonomi makro menyajikan lapangan kerja penuh sebagai tujuan yang, sekali tercapai, sering kali menghasilkan periode inflasi. Kaitan antara inflasi dan pengangguran adalah bagian penting dari teori Monetaris dan Keynesian. Inflasi ini disebabkan oleh pekerja yang memiliki lebih banyak pendapatan yang dapat dibuang, yang akan mendorong harga naik, menurut konsep kurva Phillips .
Hal ini menimbulkan masalah potensial bagi pembuat kebijakan ekonomi, seperti Federal Reserve AS, yang memilikimandat ganda untuk mencapai dan mempertahankan harga yang stabil dan lapangan kerja penuh. Jika pada kenyataannya terdapat trade-off antara lapangan kerja dan inflasi, menurut kurva Phillips, maka kesempatan kerja penuh dan stabilitas harga secara simultan mungkin tidak dimungkinkan.
Sekolah Austria
Di sisi lain, beberapa ekonom juga menentang pengejaran lapangan kerja penuh yang berlebihan, terutama melalui ekspansi uang dan kredit yang berlebihan melalui kebijakan moneter. Ekonom dari Mazhab Austria percaya bahwa ini akan mengakibatkan distorsi yang merusak pada sektor keuangan dan manufaktur ekonomi. Hal ini bahkan dapat mengakibatkan lebih banyak pengangguran dalam jangka panjang dengan memicu resesi berikutnya karena kendala sumber daya riil berkonflik dengan permintaan yang meningkat secara artifisial untuk berbagai jenis barang modal dan tenaga kerja tambahan.
Jenis Pekerjaan Penuh
Karena kesulitan, dan keinginan yang dipertanyakan, untuk mencapai pekerjaan penuh yang sejati, para ekonom telah mengembangkan tujuan lain yang lebih pragmatis untuk kebijakan ekonomi.
Pertama, tingkat pengangguran alamiah hanya mewakili jumlah pengangguran karena faktor struktural dan friksi di pasar tenaga kerja. Tingkat alami berfungsi sebagai perkiraan yang dapat dicapai dari lapangan kerja penuh sementara menerima bahwa perubahan teknologi dan biaya transaksi normal pasar tenaga kerja akan selalu berarti pengangguran ringan pada suatu titik waktu tertentu.
Kedua, tingkat inflasi pengangguran yang tidak dipercepat (NAIRU) merepresentasikan tingkat pengangguran yang sejalan dengan tingkat inflasi harga yang rendah dan stabil. NAIRU berguna sebagai target kebijakan bagi pembuat kebijakan ekonomi yang beroperasi di bawah mandat ganda untuk menyeimbangkan lapangan kerja penuh dan harga yang stabil. Ini bukan lapangan kerja penuh, tetapi ekonomi paling dekat dengan lapangan kerja penuh tanpa tekanan ke atas yang berlebihan pada harga dari kenaikan upah. Perhatikan bahwa NAIRU hanya masuk akal secara konseptual dan sebagai target kebijakan jika dan ketika memang ada trade-off yang stabil antara pengangguran dan inflasi (kurva Phillips).