Pengangguran Siklikal

Apa Pengangguran Siklikal?

Pengangguran siklis adalah komponen dari pengangguran secara keseluruhan yang dihasilkan langsung dari siklus kenaikan dan penurunan ekonomi. Pengangguran biasanya meningkat selama resesi dan penurunan selama ekspansi ekonomi. Siklus pengangguran yang moderat selama resesi adalah motivasi utama di balik studi ekonomi dan tujuan dari berbagai alat kebijakan yang digunakan pemerintah untuk merangsang ekonomi.

Poin Penting

  • Pengangguran siklis adalah dampak resesi atau ekspansi ekonomi terhadap tingkat pengangguran total.
  • Pengangguran siklis umumnya meningkat selama resesi dan turun selama ekspansi ekonomi dan merupakan fokus utama kebijakan ekonomi.
  • Pengangguran siklis merupakan salah satu faktor penyebab pengangguran total, antara lain faktor musiman, struktural, friksi, dan kelembagaan.

Memahami Pengangguran Siklik

Pengangguran siklis berkaitan dengan naik turunnya yang tidak teratur, atau tren siklus dalam pertumbuhan dan produksi, yang diukur dengan produk domestik bruto (PDB), yang terjadi dalam siklus bisnis. Sebagian besar siklus bisnis akhirnya berbalik, dengan penurunan bergeser ke kenaikan, diikuti oleh penurunan lainnya.

Para ekonom menggambarkan pengangguran siklis sebagai akibat dari bisnis yang tidak memiliki cukup permintaan akan tenaga kerja untuk mempekerjakan semua orang yang mencari pekerjaan pada saat itu dalam siklus bisnis. Ketika permintaan untuk produk dan layanan menurun, mungkin ada pengurangan produksi pasokan yang sesuai untuk mengimbanginya. Karena tingkat pasokan berkurang, lebih sedikit karyawan yang dibutuhkan untuk memenuhi standar volume produksi yang lebih rendah. Para pekerja yang tidak dibutuhkan lagi akan dikeluarkan oleh perusahaan sehingga mereka menganggur.

Ketika output ekonomi turun, siklus bisnis rendah dan pengangguran siklis akan meningkat. Sebaliknya, pada saat siklus bisnis berada pada puncaknya, pengangguran siklis cenderung rendah, karena adanya permintaan tenaga kerja yang tinggi.

Contoh Pengangguran Siklus

Selama krisis keuangan tahun 2008, gelembung perumahan pecah dan Resesi Hebat dimulai. Karena semakin banyak peminjam gagal memenuhi kewajiban hutang yang terkait dengan rumah mereka, dan kualifikasi untuk pinjaman baru menjadi lebih ketat, permintaan untuk konstruksi baru menurun.

Dengan jumlah keseluruhan pengangguran yang meningkat, dan lebih banyak peminjam yang tidak dapat mempertahankan pembayaran atas rumah mereka, properti tambahan dapat disita, mendorong permintaan untuk konstruksi bahkan lebih rendah.Akibatnya, sekitar 1,5 juta pekerja di bidang konstruksi menganggur.  Kenaikan pengangguran ini merupakan pengangguran siklis.

Ketika ekonomi pulih selama tahun-tahun berikutnya, sektor keuangan kembali ke profitabilitas dan mulai memberikan lebih banyak pinjaman. Orang-orang mulai membeli rumah lagi atau merombak rumah yang sudah ada, menyebabkan harga real estat naik sekali lagi. Pekerjaan konstruksi kembali memenuhi permintaan baru di sektor perumahan, dan pengangguran siklis menurun.

Referensi cepat

Berbagai jenis pengangguran sering kali muncul pada waktu yang bersamaan.

Siklus vs. Jenis Pengangguran Lainnya

Pengangguran siklis adalah struktural, musiman, friksi , dan institusional.

Pengangguran Struktural

Alih-alih disebabkan oleh pasang surut siklus bisnis, pengangguran struktural disebabkan oleh perubahan mendasar dalam susunan ekonomi — misalnya, pekerjaan yang hilang di sektor buggy-whip begitu mobil mendominasi. Ini adalah ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan untuk keterampilan tertentu di pasar tenaga kerja.

Pengangguran Friksional

Pengangguran friksional adalah pengangguran jangka pendek yang disebabkan oleh proses aktual meninggalkan satu pekerjaan untuk memulai pekerjaan lain, termasuk waktu yang dibutuhkan untuk mencari pekerjaan baru. Ini secara alami terjadi bahkan dalam ekonomi yang tumbuh dan stabil, dan sebenarnya menguntungkan, karena ini menunjukkan bahwa pekerja mencari posisi yang lebih baik.

Pengangguran Institusional

Pengangguran institusional terdiri dari komponen pengangguran yang disebabkan oleh pengaturan kelembagaan, seperti undang-undang upah minimum yang tinggi, praktik perekrutan yang diskriminatif, atau tingkat serikat yang tinggi. Ini hasil dari faktor kelembagaan dan insentif jangka panjang atau permanen dalam perekonomian.

Pengangguran Musiman

Pengangguran musiman terjadi karena permintaan bergeser dari satu musim ke musim berikutnya. Kategori ini dapat mencakup semua pekerja yang pekerjaannya bergantung pada musim tertentu. Statistik pengangguran resmi akan sering disesuaikan, atau diperhalus, untuk memperhitungkan pengangguran musiman. Ini dikenal sebagai ” penyesuaian musiman “.

Misalnya, guru dapat dianggap musiman, berdasarkan fakta bahwa sebagian besar sekolah di AS menghentikan atau membatasi operasinya selama musim panas. Demikian pula, pekerja konstruksi yang tinggal di daerah di mana konstruksi selama bulan-bulan dingin menantang mungkin kehilangan pekerjaan di musim dingin. Toko ritel tertentu mempekerjakan pekerja musiman selama musim liburan musim dingin untuk mengelola peningkatan penjualan dengan lebih baik, kemudian melepaskan pekerja tersebut setelah liburan ketika permintaan berkurang.

Pertimbangan Khusus

Dalam kebanyakan kasus, ada beberapa jenis pengangguran pada saat yang bersamaan. Dengan pengecualian pengangguran siklis, kelas-kelas lain dapat terjadi bahkan pada rentang puncak siklus bisnis, ketika perekonomian dikatakan berada pada atau mendekati lapangan kerja penuh.