Pertanyaan Wawancara Umum untuk Auditor Internal

7 Juli 2021 0:31

Spread the love

Melakukan wawancara kerja Anda untuk posisi auditor internal adalah yang terpenting jika Anda ingin menerima tawaran. Kesempatan Anda untuk melakukan dengan baik adalah yang terbaik jika Anda mengantisipasi pertanyaan yang akan Anda tanyakan dan berlatih memberikan jawaban yang memuaskan.

Upaya ekstra yang Anda lakukan untuk memberikan wawancara yang kuat bisa terbayar di tahun-tahun mendatang.Menurut firma konsultan sumber daya manusia, Robert Half International, auditor internal sangat dibutuhkan, dengan pekerjaan dengan gaji yang baik tersedia dalam jumlah besar, sebuah tren yang akan terus berlanjut hingga tahun 2028.

Namun, perguruan tinggi dan universitas melaporkan peningkatan jumlah jurusan akuntansi setiap tahun selama lebih dari satu dekade, dengan sedikit penurunan pada tahun akademik 2017-18, yang berarti persaingan untuk pekerjaan ini semakin ketat. Salah satu kesalahan utama yang dilakukan pencari kerja adalah gagal mempersiapkan wawancara, sesuatu yang dapat dengan mudah diatasi dengan meluangkan waktu untuk memahami jenis pertanyaan yang mungkin diajukan pemberi kerja. Di sini kami mencantumkan pertanyaan umum yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara auditor internal Anda dan beberapa tanggapan yang akan membuat Anda terdepan dalam persaingan.

Poin Penting

  • Studi menunjukkan pasar kerja untuk auditor internal kuat, dengan jumlah pekerjaan dengan gaji yang baik terus bertambah, sebuah tren yang akan terus berlanjut hingga tahun 2028.
  • Namun, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan audit internal terbaik semakin ketat karena universitas melaporkan peningkatan jumlah jurusan akuntansi setiap tahun.
  • Biasanya, pemberi kerja akan menanyakan calon kandidat tentang posisi atau magang yang mereka miliki, mengapa mereka ingin menjadi auditor internal, apa yang mereka ketahui tentang perusahaan, dan bagaimana mereka dapat membantu perusahaan.
  • Kandidat harus siap menjawab pertanyaan tentang peran auditor internal dalam praktik terbaik perusahaan dan industri.

Posisi atau Magang yang Anda Pegang

Auditing adalah bidang yang sangat teknis. Pengusaha senang melihat kandidat dengan pengalaman karena itu berarti mereka lebih mungkin untuk mulai berjalan dengan minimal hand-holding dan pelatihan perbaikan. Profesor akuntansi menekankan pentingnya magang kepada mahasiswanya karena alasan ini; banyak jurusan akuntansi mendapatkan pekerjaan audit pertama mereka di perusahaan tempat mereka magang di perguruan tinggi.

Lulusan baru dan profesional muda tanpa pengalaman atau magang harus kreatif dengan pertanyaan ini. Resume akademis yang kuat dengan indeks prestasi kumulatif (IPK) tinggi dapat mengurangi kerugian dari kurangnya pengalaman. Jika Anda unggul dalam proyek akuntansi tertentu di sekolah, seperti audit tiruan, sekaranglah waktunya untuk membahasnya.

Mengapa Anda Ingin Menjadi Auditor Internal

Pertanyaan ini umum untuk jurusan akuntansi setelah lulus sekolah. Jalur karir stereotip untuk lulusan akuntansi dimulai dalam kapasitas yang lebih umum di kantor akuntan publik Empat Besar (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, dan KPMG). Pekerjaan Big Four menuntut, terutama bagi karyawan tingkat pemula yang sering diminta untuk bekerja 60 jam per minggu atau lebih, tetapi pekerjaan itu terlihat luar biasa dalam resume dan membuka banyak pintu.

Mengingat keuntungan karier memulai di sebuah firma Empat Besar, pewawancara Anda mungkin benar-benar ingin tahu mengapa Anda menghindari jalan itu dan langsung masuk ke audit internal. Jujurlah dengan tanggapan Anda. Menginginkan lebih banyak keseimbangan kehidupan kerja, lebih memilih untuk tinggal di satu tempat daripada bepergian dari klien ke klien, keinginan untuk bekerja di perusahaan yang lebih kecil — ini semua adalah jawaban yang valid.

Yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan

Pengusaha biasanya menanyakan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan dan bagaimana Anda dapat membantu mereka. Satu-satunya cara untuk menjawab pertanyaan ini adalah jika Anda telah melakukan penelitian sebelumnya. Bersiaplah untuk mendiskusikan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan, produk atau jasanya, pesaing, dan industri secara umum. Tunjukkan bagaimana pengalaman dan pengetahuan Anda dapat membantu perusahaan memenuhi tantangan terbesar mereka, menjadikan Anda kandidat yang ideal untuk pekerjaan itu.

Yang Anda Ketahui Tentang Peran Auditor Internal

Pada titik tertentu, pewawancara Anda akan menguji pengetahuan industri Anda dan Anda harus siap untuk menjawab pertanyaan seperti ini. Misalnya, mereka mungkin mengajukan pertanyaan kepada Anda tentang bagaimana auditor internal memeriksa catatan keuangan perusahaannya untuk memastikan kepatuhan dengan  prinsip akuntansi yang diterima secara umum (GAAP) , aturan IRS, dan peraturan pemerintah lainnya.

Apa yang Anda Ketahui Tentang (Istilah Industri Esoterik)

Mirip dengan pertanyaan di atas tentang peran auditor internal dalam perusahaan, calon pemberi kerja dapat mengajukan pertanyaan yang lebih spesifik tentang praktik industri. Tujuannya adalah untuk menentukan apakah Anda memahami beberapa aspek pekerjaan yang lebih bernuansa.

Mereka mungkin meminta Anda untuk membedakan antara penilaian inventaris first in, first out (FIFO) dan last in, first out (LIFO), atau untuk menjelaskan konsekuensi dari Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002. Sementara pemberi kerja tidak mengharapkan tanggapan Anda sama meyakinkannya dengan sesuatu dari seorang veteran 20 tahun di lapangan, mereka ingin yakin bahwa Anda memiliki pengetahuan industri yang cukup untuk membuat dampak sejak hari pertama.

Referensi cepat

Pemberi kerja mengharapkan Anda untuk bersiap dengan baik untuk menjawab pertanyaan tentang praktik terbaik audit internal, jadi pastikan Anda memoles pengetahuan Anda sebelum wawancara.

Pertanyaan untuk Pewawancara

Mengajukan pertanyaan yang bijaksana kepada pewawancara Anda sama pentingnya dengan memberikan jawaban yang bijaksana untuk pertanyaan mereka. Jalur karir, mobilitas ke atas, budaya perusahaan , dan peluang kepemimpinan adalah topik yang bagus untuk ditanyakan. Jenis pertanyaan ini menyiratkan bahwa Anda sedang mencari karir jangka panjang dengan perusahaan, dan inilah yang ingin didengar oleh pewawancara.

Topik yang harus dihindari mencakup waktu liburan, kode pakaian, kebijakan istirahat makan siang, dan hal-hal kecil lainnya yang tidak ada relevansinya dengan pertumbuhan karier Anda. Simpan pertanyaan ini untuk sesi penawaran.

Garis bawah

Auditor internal memainkan peran penting dalam kesuksesan perusahaan, terutama untuk perusahaan publik , di mana pemerintah memerlukan audit publik pihak ketiga. Auditor internal adalah garis pertahanan terakhir perusahaan untuk menemukan dan memperbaiki kesalahan dan penyimpangan dari kepatuhan sebelum angka-angka diungkapkan dalam audit publik. Karena itu, Anda dapat mengharapkan pemberi kerja untuk mengajukan pertanyaan terperinci tentang calon kandidat pekerjaan mana pun.

Dengan menggunakan saran yang diuraikan di sini dan meluangkan waktu sebelumnya untuk mempersiapkan wawancara kerja, Anda akan mendapatkan kepercayaan diri yang Anda perlukan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan sukses.