Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006
Apa Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006?
Undang-undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 (PPA) melakukan reformasi signifikan terhadapundang-undang dan peraturan program pensiun AS.Ditandatangani menjadi undang-undang oleh Presiden George W. Bush pada 17 Agustus 2006, PPA berusaha untuk melindungi akun pensiun dan meminta pertanggungjawaban perusahaan yang kekurangan dana untuk akun pensiun yang ada.
Undang-undang tersebut juga membuat beberapa ketentuan pensiun dari Undang-Undang Rekonsiliasi Pertumbuhan Ekonomi dan Bantuan Pajak tahun 2001 (EGTRRA) menjadi permanen, termasuk peningkatan batas kontribusi rekening pensiun individu (IRA) dan peningkatan batas kontribusi penangguhan gaji menjadi 401 (k).Ia juga berusaha untuk memperkuat sistem pensiun secara keseluruhan dan mengurangi ketergantungan pada sistem pensiun federal dan Perusahaan Penjaminan Manfaat Pensiun.
Poin Penting
- Undang-Undang Perlindungan Pensiun berusaha untuk melindungi akun pensiun dan meminta pertanggungjawaban perusahaan yang kekurangan dana untuk akun pensiun yang ada.
- Undang-undang tersebut mempermudah untuk mendaftarkan karyawan ke dalam rencana 401 (k) mereka.
- Undang-undang juga membuat beberapa ketentuan pensiun dari Pertumbuhan Ekonomi dan Undang-Undang Rekonsiliasi Bantuan Pajak tahun 2001 permanen, termasuk peningkatan batas kontribusi rekening pensiun individu (IRA) dan peningkatan batas kontribusi penangguhan gaji menjadi 401 (k).
Memahami Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006
Undang-undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 adalah cara pemerintah federal untuk menutup celah yang memungkinkan perusahaan yang membayar ke Perusahaan Penjaminan Manfaat Pensiun untuk memotong dana pensiun. Celah tersebut menciptakan masalah bagi jutaan pekerja AS yang berpartisipasi dalam tunjangan pasti dan program pensiun di sektor swasta.
Dalam upaya untuk menghemat uang, beberapa pengusaha menemukan cara untuk memotong dana untuk program pensiun dan melewati pembayaran.Yang lain memutuskan untuk menghentikan rencana tersebut sama sekali, menciptakan kewajiban yang lebih besar untuk PBGC.Untuk menutup celah yang memungkinkan organisasi melewatkan pembayaran, PPA sekarang mengharuskan mereka yang bersalah karena kekurangan dana untuk membayar premi yang lebih tinggi.
Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 membawa perubahan paling signifikan yang dibuat pada program pensiun sejak Undang-Undang Jaminan Pendapatan Pensiun Karyawan tahun 1974 (ERISA). Undang-undang tersebut juga membahas sejumlah sarana investasi pensiun lainnya; khususnya, karyawan yang memenuhi syarat untuk tunjangan 401 (k) menerima beberapa tunjangan dari bagian undang-undang tersebut juga.
Pertimbangan Khusus
401 (k) Rencana
Undang-undang mengharuskan semua karyawan untuk secara otomatis terdaftar dalam rencana 401 (k) saat ditawarkan kepada mereka.Anggota parlemen mencari ketentuan pendaftaran otomatis untuk membantu mereka yang mungkin tidak terbiasa dengan opsi pensiun membangun tabungan pensiun mereka.Selain itu, perubahan tersebut mendorong pengusaha untuk melatih karyawan mereka tentang cara berinvestasi dan mempersiapkan masa pensiun.
Banyak yang memandang pasal undang-undang tersebut sebagai langkah maju untuk keuangan perilaku .Penelitian keuangan perilaku menunjukkan bahwa pendaftaran otomatis dan pendidikan investor menyebabkan karyawan lebih memperhatikan perencanaan keuangan mereka daripada ketika dibiarkan menavigasi proses sendiri.
Undang-undang tidak hanya melindungi rencana pensiun tetapi perlindungan yang aman danketentuan pendaftaran otomatis juga memberikan manfaat bagi perusahaan.