Rencana Keogh
Apa Rencana Keogh?
Program Keogh adalah program pensiun tangguhan pajak yang tersedia untuk wiraswasta atau bisnis tidak berbadan hukum untuk tujuan pensiun.Program Keogh dapat dibuat sebagai program manfaat pasti atau program iuran pasti, meskipun sebagian besar program ditetapkan sebagai program manfaat pasti .Kontribusi umumnya dapat dikurangkan dari pajak hingga persentase tertentu dari pendapatan tahunan, dengan batasan absolut yang berlaku dalam dolar AS, yang dapat diubah oleh Internal Revenue Service (IRS) dari tahun ke tahun.
Poin Penting
- Program Keogh adalah program pensiun tangguhan pajak — manfaat pasti atau iuran pasti — digunakan untuk tujuan pensiun baik oleh individu wiraswasta atau bisnis yang tidak berbadan hukum, sementara kontraktor independen tidak dapat menggunakan program Keogh.
- Rencana bagi hasil adalah salah satu dari dua jenis paket Keogh yang memungkinkan bisnis untuk memberikan kontribusi hingga 100% dari kompensasi, atau $ 58.000 pada tahun 2021.
- Paket Keogh memiliki lebih banyak beban administratif dan biaya pemeliharaan yang lebih tinggi daripada paket Pensiun Karyawan Sederhana (SEP) atau paket 401 (k), tetapi batas kontribusinya lebih tinggi, membuat Paket Keogh menjadi pilihan populer bagi banyak pemilik bisnis berpenghasilan tinggi.
- Karena undang-undang pensiun pajak saat ini tidak menetapkan sponsor yang tergabung dan wiraswasta, istilah “Paket Keogh” jarang digunakan.
Memahami Rencana Keogh
Rencana Keogh adalah rencana pensiun untuk wiraswasta dan bisnis tidak berbadan hukum, seperti perseorangan dan kemitraan. Jika seorang individu adalah kontraktor independen, mereka tidak dapat mengatur dan menggunakan rencana Keogh untuk masa pensiun.
IRS mengacu pada rencana Keogh sebagai rencana yang memenuhi syarat, dan mereka datang dalam dua jenis: rencana kontribusi pasti, yang mencakup rencana bagi hasil dan rencana pembelian uang, dan rencana manfaat pasti, juga dikenal sebagai rencana SDM (10). Rencana Keogh dapat berinvestasi dalam sekuritas yang sama dengan 401 (k) dan IRA, termasuk saham, obligasi, sertifikat deposito (CD), dan anuitas .
Jenis Paket Keogh
Rencana Kontribusi Pasti yang Memenuhi Syarat
Rencana Keogh dapat ditetapkan sebagai rencana iuran pasti yang memenuhi syarat, di mana iuran dibuat secara teratur hingga batas tertentu. Rencana bagi hasil adalah salah satu dari dua jenis paket Keogh yang memungkinkan bisnis untuk berkontribusi hingga 100% dari kompensasi, atau $ 58.000 pada 2021, menurut IRS. Bisnis tidak harus menghasilkan keuntungan untuk menyisihkan uang untuk jenis rencana ini.
kontribusi untuk 2021 untuk rencana pembelian uang ditetapkan sebesar 25% dari kompensasi tahunan atau $ 58.000 ($ 57.000 untuk 2020), mana saja yang lebih rendah.
Rencana Manfaat Pasti yang Berkualifikasi
Program imbalan pasti yang memenuhi syarat menyatakan imbalan tahunan yang akan diterima saat pensiun, dan imbalan ini biasanya didasarkan pada gaji dan masa kerja.Kontribusi terhadap program Keogh manfaat pasti didasarkan pada manfaat yang dinyatakan dan faktor lain, seperti usia dan hasil yang diharapkan dari aset program.Untuk tahun 2021,tunjangan tahunan maksimum ditetapkan sebesar $ 230.000 atau 100% dari kompensasi karyawan, mana saja yang lebih rendah.
Keuntungan dan Kerugian Paket Keogh
Rencana Keogh ditetapkan melalui undang-undang oleh Kongres pada tahun 1962 dan dipelopori oleh Rep. Eugene Keogh.Seperti halnya akun pensiun yang memenuhi syarat lainnya, dana dapat diakses sejak usia 59½, dan penarikan harus dimulai pada usia 72, atau 70½ jika Anda berusia 70½ sebelum 1 Januari 2020.
Paket Keogh memiliki lebih banyak beban administratif dan biaya pemeliharaan yang lebih tinggi daripada paket Pensiun Karyawan Sederhana (SEP) atau paket 401 (k), tetapi batas kontribusinya lebih tinggi, membuat Paket Keogh menjadi pilihan populer bagi banyak pemilik bisnis berpenghasilan tinggi. Karena undang-undang pensiun pajak saat ini tidak memisahkan sponsor yang tergabung dan wiraswasta, istilah “Paket Keogh” jarang digunakan.