Upah minimum

Apa Upah minimum?

Upah minimum adalah upah terendah per jam yang mungkin dibayar seorang pekerja, seperti yang diamanatkan oleh undang-undang federal. Ini adalah harga dasar yang diamanatkan secara hukum pada upah per jam, di bawahnya  pekerja non-pengecualian  tidak dapat ditawari atau menerima pekerjaan.

Poin Penting

  • Upah minimum adalah harga dasar yang diamanatkan secara hukum pada upah per jam, di bawah ini pekerja non-pengecualian tidak dapat ditawari atau menerima pekerjaan.
  • Pada 2021, tingkat upah minimum federal di Amerika Serikat adalah $ 7,25 per jam.
  • Masing-masing negara bagian, kota, dan daerah mungkin menyetujui persyaratan upah minimum yang berbeda.

Memahami Upah Minimum

Undang-undang upah minimum pertama kali diperkenalkan di Australia dan Selandia Baru dalam upaya meningkatkan pendapatan  pekerja tidak terampil.  Saat ini, sebagian besar negara maju modern, serta banyak negara terbelakang, memberlakukan upah minimum nasional.Pengecualian termasuk Swedia, Norwegia, dan Singapura.

Pada 2021, tingkat upah minimum federal di Amerika Serikat adalah $ 7,25 per jam.  Ini berarti bahwa adalah ilegal bagi seorang pekerja Amerika untuk menjual tenaga mereka kurang dari $ 7,25 per jam kecuali pekerja tersebut termasuk dalam kategori yang secara khusus dikecualikan dari Fair Labour Standards Act (FLSA) .

Pemerintah secara berkala menilai tingkat upah minimum federal untuk perubahan  inflasi  atau biaya hidup .Upah minimum federal tidak meningkat sejak Juli 2009. Undang-undang Upah Minimum yang Adil tahun 2007 memerintahkan agar upah minimum dinaikkan dari $ 5,15 dalam tiga kenaikan, naik menjadi $ 5,85, $ 6,55, dan akhirnya menjadi $ 7,25.

Upah Minimum Federal vs. Upah Minimum Negara Bagian

Meskipun Amerika Serikat memberlakukan upah minimum federal, masing-masing negara bagian, kota, dan daerah dapat meloloskan persyaratan upah minimum yang berbeda, asalkan upah per jam yang ditetapkan tidak lebih rendah dari upah minimum federal.Majikan yang tunduk pada persyaratan upah minimum federal dan negara bagian harus membayar lebih tinggi dari keduanya.

Negara biasanya akan menetapkan upah minimum yang mencerminkan biaya hidup di wilayah tersebut.Misalnya, negara bagian Massachusetts memiliki upah minimum $ 13,50 per jam, sedangkan Montana memiliki tingkat upah minimum $ 8,75.

Pada 2021, tingkat upah minimum melebihi tingkat federal di 29 dari 50 negara bagian.District of Columbia memiliki upah minimum tertinggi pada $ 15 per jam dan diikuti oleh Washington, pada $ 13,69 per jam.Upah minimum California adalah $ 14 per jam, meskipun tarif itu hanya berlaku untuk pemberi kerja dengan 26 staf atau lebih – selain itu, $ 13.

Peta di bawah ini menunjukkan upah minimum yang ditetapkan di setiap tingkat negara bagian.Beberapa negara bagian telah menetapkan upah minimum mereka lebih tinggi daripada upah minimum federal, yang lain telah sesuai dengan tingkat federal, dan beberapa negara bagian tertentu tidak memiliki persyaratan upah minimum.Dalam kasus terakhir, upah minimum federal sebesar $ 7,25 akan berlaku.

Beberapa negara bagian memiliki pengecualian khusus untuk aturan upah minimum mereka.

  • Georgia dan Wyoming sama-sama memiliki upah minimum $ 5,15.  Namun, karyawan yang tercakup dalam FLSA tunduk pada upah minimum federal sebesar $ 7,25.
  • Di Minnesota, untuk majikan dengan penjualan tahunan kurang dari $ 500.000, upah minimum adalah $ 8,21.
  • Di Nevada, jika tunjangan kesehatan disertakan, upah minimum adalah satu dolar kurang dari minimum yang ditentukan.Untuk tahun 2021, jumlah per jam itu adalah $ 8.
  • Di Oklahoma, pemberi kerja dengan kurang dari 10 karyawan penuh waktu di satu lokasi dan pemberi kerja dengan kurang dari $ 100.000 dalam penjualan kotor tahunan harus membayar upah minimum $ 2.
  • Warga Florida sebagai bulan November untuk meningkatkan upah minimum negara secara bertahap (mulai dari $ 10 per jam pada 30 September 2021) hingga mencapai $ 15 per jam di 2026. September

Upah Minimum Negara Bagian vs. Upah Minimum Kota

Dalam beberapa kasus, kota dan kotamadya mungkin menetapkan upah minimum yang lebih tinggi bagi penduduknya untuk memperhitungkan biaya hidup yang lebih mahal daripada di negara bagian lainnya.Misalnya, meskipun negara bagian Illinois menetapkan upah minimum $ 10, kota Chicago memiliki upah minimum $ 14.5

Pengecualian Upah Minimum

Beberapa kelompok individu dibebaskan dari upah minimum. Individu yang termasuk dalam kelompok ini biasanya dibayar di bawah upah minimum untuk memberi insentif kepada perusahaan untuk mempekerjakan mereka.

Pekerja Berujung

Pekerja berketerampilan rendah di Amerika Serikat dapat dibebaskan dari upah minimum jika sebagian besar pendapatan mereka berasal dari  tip .Jika dibebaskan, upah minimum yang lebih rendah sebesar $ 2,13 per jam berlaku untuk karyawan yang diberi tip yang secara teratur menerima lebih dari $ 30 dalam tip per bulan – atau jika total tip yang dipertahankan di samping tingkat upah per jam sama dengan atau lebih besar dari upah minimum federal.Dalam kasus di mana total tip karyawan dan tarif per jam jatuh di bawah upah minimum, pemberi kerja diharapkan memberi kompensasi kepada karyawan atas kekurangan tersebut.

Mahasiswa

Seorang siswa penuh waktu yang bekerja untuk universitas, toko ritel, atau perusahaan jasa tidak dapat dibayar kurang dari 85% dari upah minimum.Meskipun siswa dapat bekerja hingga delapan jam per hari, mereka tidak dapat bekerja lebih dari 20 jam per minggu saat sekolah sedang berlangsung.

Selain itu, siswa dalam program teknis atau kejuruan tidak dapat dibayar kurang dari 75% dari upah minimum selama pendaftaran aktif mereka dalam program tersebut.

Di bawah 20-an

Pekerja di bawah usia 20 tahun dapat dibayar $ 4,25 per jam oleh undang-undang federal, sampai mereka melewati masa percobaan tiga bulan, setelah itu pemberi kerja harus mengubah struktur gaji mereka menjadi tingkat upah minimum federal.

Cacat Fisik atau Mental

Pekerja dengan cacat fisik atau mental dapat dibayar kurang dari upah minimum federal, menurut FLSA.  Disabilitas yang dapat mempengaruhi kapasitas produksi termasuk kebutaan, cerebral palsy, kecanduan alkohol dan narkoba, penyakit mental, dan gangguan perkembangan.

Sejarah Upah Minimum di Amerika Serikat

Undang-undang upah minimum pertama di Amerika Serikat muncul lebih dari seabad yang lalu.Pada tahun 1912, Massachusetts menetapkan tarif per jam minimum untuk wanita dan anak-anak di bawah 18 tahun.  Akhirnya, pada tahun 1938, pemerintah federal menetapkan upah minimum berdasarkan FLSA.Kurs ditetapkan pada $ 0,25, yang menyesuaikan dengan inflasi, bernilai sekitar $ 4,61 hari ini.

Pertimbangan Khusus

Seperti semua  harga dasar , undang-undang upah minimum hanya memiliki pengaruh yang dapat diukur bila ditetapkan di atas harga kliring pasar   untuk suatu transaksi. Misalnya, upah minimum $ 10 per jam tidak akan memengaruhi pekerja yang produktivitas marjinalnya di bidang pekerjaan tertentu lebih dari $ 10 per jam. Tingkat penawaran dan permintaan resmi  tetap tidak berubah untuk tenaga kerja tersebut.

Namun, bagi mereka dengan produktivitas marjinal kurang dari $ 10 per jam, upah minimum $ 10 per jam menciptakan kekurangan tenaga kerja yang menguntungkan secara artifisial. Seorang pekerja tidak terampil dengan produktivitas marjinal $ 8 per jam di California atau Massachusetts hanya dapat menawarkan untuk bekerja dengan kerugian bagi calon majikan mereka. Ini berarti pemberi kerja hanya dapat mempekerjakan pekerja jika mereka bersedia membayar lebih dalam gaji daripada  pendapatan marjinal yang  dihasilkan oleh pekerja atau jika pemberi kerja salah memperkirakan produktivitas marjinal pekerja menjadi di atas $ 10 per jam.

Keuntungan dan Kerugian dari Upah Minimum

Undang – undang upah minimum dirancang untuk membasmi eksploitasi tenaga kerja dan memastikan bahwa populasi pekerja suatu negara tidak jatuh di bawah garis kemiskinan. Saat harga barang naik, upah minimum juga meningkat.

Namun, kritik menunjukkan bahwa perusahaan, bukan pemerintah, yang harus memutuskan berapa banyak staf yang pantas dibayar. Ada elastisitas permintaan yang tinggi  akan  tenaga kerja berketerampilan rendah. Ini berarti bahwa perubahan kecil pada harga tenaga kerja berketerampilan rendah dapat berdampak besar pada permintaannya. Akibatnya, upah minimum yang terlalu tinggi dapat menyebabkan meningkatnya pengangguran di kalangan pekerja berketerampilan rendah.

Di zaman modern, perkembangan teknologi yang lebih baik juga meningkatkan  tingkat substitusi teknis marjinal  untuk tenaga kerja berketerampilan rendah. Ketika biaya tenaga kerja meningkat, perusahaan merasa semakin menguntungkan untuk beralih ke teknologi pengganti tenaga kerja.