Tenaga kerja yang tidak terampil

Apa Tenaga kerja yang tidak terampil?

Tenaga kerja tidak terampil digunakan untuk merujuk pada segmen tenaga kerja yang terkait dengan seperangkat keterampilan terbatas atau nilai ekonomi minimal untuk pekerjaan yang dilakukan. Tenaga kerja tidak terampil umumnya dicirikan oleh pencapaian pendidikan yang lebih rendah, seperti ijazah sekolah menengah, GED atau kekurangannya, dan biasanya menghasilkan upah yang lebih kecil. Pekerjaan yang tidak memerlukan tingkat pendidikan khusus atau pengalaman khusus sering kali tersedia bagi angkatan kerja tidak terampil.

Memahami Tenaga Kerja Tidak Terampil

Tenaga kerja tidak terampil menyediakan bagian penting dari keseluruhan pasar tenaga kerja, melakukan tugas-tugas produksi harian yang tidak bergantung pada kemampuan atau keterampilan teknis. Tugas kasar atau berulang adalah posisi tenaga kerja tidak terampil yang khas. Pekerjaan yang dapat dipelajari sepenuhnya dalam waktu kurang dari 30 hari sering kali termasuk dalam kategori tenaga kerja tidak terampil.

Tenaga kerja tidak terampil dapat digunakan untuk mengidentifikasi jenis pekerjaan yang diselesaikan serta karyawan yang menyelesaikannya. Dalam kasus mengidentifikasi tugas, mereka umumnya kasar dan berulang-ulang, membutuhkan sangat sedikit, jika ada, pendidikan atau pelatihan untuk diselesaikan dengan sukses. Posisi ini seringkali dibayar rendah dan dianggap sebagai level awal.

Ketika istilah tersebut digunakan untuk menggambarkan seseorang atau karyawan yang menyelesaikan tugas, tenaga kerja tidak terampil mengacu pada kurangnya pendidikan atau pengalaman yang mungkin dimiliki orang tersebut. Seringkali, kurangnya keterampilan ini menghalangi mereka untuk berpartisipasi dalam apa pun kecuali posisi yang paling dasar, yang membutuhkan sedikit pelatihan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan. Menurut statistik yang diterbitkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja, rata-rata gaji yang diperoleh pekerja tidak terampil adalah upah minimum.

Badan federal juga memperkirakan bahwa tenaga kerja tidak terampil dan berketerampilan rendah akan bertanggung jawab atas peningkatan maksimum pekerjaan antara 2014 dan 2024. Pekerjaan ini termasuk pekerja pertanian, asisten perawatan kesehatan, dan pekerja penyiap makanan.

Ketentuan Terkait

Istilah yang mirip dengan tenaga kerja tidak terampil adalah tenaga kerja berketerampilan rendah. Meskipun tenaga kerja berketerampilan rendah juga menunjukkan kurangnya pendidikan atau pelatihan yang diperlukan untuk dapat dipekerjakan, hal ini dapat dilihat sebagai sedikit berbeda dari tenaga kerja tidak terampil tergantung pada konteksnya. Mungkin diperlukan pelatihan keterampilan dasar agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan sukses. Posisi dengan keterampilan rendah dapat mencakup posisi tingkat awal dalam layanan makanan dan lingkungan ritel serta pekerja perawatan kesehatan di rumah.

Tenaga kerja setengah terampil, atau setengah terampil, melibatkan orang-orang atau posisi di mana tingkat pengetahuan dasar, pengalaman atau pelatihan diperlukan untuk menyelesaikan tugas dengan sukses. Umumnya, keterampilan yang dibutuhkan tidak terlalu terspesialisasi tetapi memiliki kompleksitas yang lebih tinggi daripada posisi tidak terampil. Contoh posisi semi-terampil mungkin termasuk pengemudi pengiriman, perwakilan layanan pelanggan , dan asisten administrasi tingkat awal.

Tenaga kerja terampil mengacu pada orang atau posisi yang membutuhkan seperangkat keterampilan khusus untuk menyelesaikan beberapa tugas yang diberikan. Tenaga kerja terampil mungkin memiliki pendidikan, pelatihan atau pengalaman yang lebih tinggi. Posisi dalam kategori ini dapat mencakup profesi kerah putih dan biru mulai dari teknisi listrik dan lab hingga pengacara dan pemrogram komputer. Pekerjaan semi-terampil tertentu, seperti asisten administrasi, dapat memerlukan rangkaian keterampilan tingkat lanjut yang membuat mereka dikategorikan sebagai posisi terampil alih-alih posisi semi-terampil.

Contoh Tenaga Kerja Tidak Terampil dan Keterampilan Rendah

Grant bekerja sebagai petugas kebersihan di dapur restoran. Tugasnya adalah menjaga kebersihan lantai dapur dengan mengepelnya dan mengambil kotoran dari loket penyiapan makanan. Hibah adalah contoh tenaga kerja tidak terampil. Di restoran yang sama, John bekerja sebagai pekerja penyiap makanan. Tugasnya adalah menyiapkan sayuran dan daging untuk dimasak dengan membersihkan, mencuci, dan memotongnya hingga ukuran yang tepat. Ini juga bisa dianggap sebagai contoh tenaga kerja tidak terampil.