• Tak Berkategori

Pengangguran dan resesi – apa hubungannya?

Pengangguran cenderung meningkat dengan cepat, dan seringkali tetap meningkat, selama resesi. Dengan terjadinya resesi karena perusahaan menghadapi peningkatan biaya, pendapatan yang stagnan atau turun, dan tekanan yang meningkat untuk membayar hutang mereka, mereka mulai memberhentikan pekerja untuk memangkas biaya. Jumlah pekerja yang menganggur di banyak industri meningkat secara bersamaan, pekerja baru yang menganggur merasa sulit untuk mencari pekerjaan baru selama resesi, dan rata-rata lama pengangguran pekerja meningkat. Di sini, kami memeriksa hubungan resesi dan pengangguran ini.

Apa Pengangguran dan resesi – apa hubungannya?

  • Resesi adalah periode kontraksi ekonomi, di mana bisnis melihat lebih sedikit permintaan dan mulai kehilangan uang.
  • Untuk memangkas biaya dan membendung kerugian, perusahaan mulai memberhentikan pekerja, menghasilkan tingkat pengangguran yang lebih tinggi.
  • Mempekerjakan kembali pekerja dalam pekerjaan baru merupakan proses ekonomi yang membutuhkan waktu dan fleksibilitas, dan menghadapi beberapa tantangan unik karena sifat pasar tenaga kerja dan kondisi resesi.




Resesi & Pengangguran

Sebuah resesi terjadi ketika ada dua atau lebih berturut-turut kuartal pertumbuhan ekonomi yang negatif, yang diukur dengan produk domestik bruto (PDB) atau indikator lain dari kinerja ekonomi makro termasuk pengangguran. Sebagian, hubungan antara resesi dan pengangguran murni masalah semantik; tanggal resmi resesi mencakup peningkatan pengangguran sebagai bagian dari definisi apa yang disebut resesi. 

Misalnya, grafik ini menggambarkan perubahan tingkat pengangguran dan tingkat pertumbuhan PDB selama Resesi Hebat tahun 2008 dan 2009.

Pada 2008 dan 2009, pengangguran meningkat tajam dan PDB menyusut, dan Biro Riset Ekonomi Nasional menyatakan bahwa ekonomi AS berada dalam resesi dari Desember 2007 hingga Juni 2009 berdasarkan tren ini dan tren lainnya.

Referensi cepat




NBER secara resmi mengumumkan diakhirinya ekspansi ekonomi pada Februari 2020 ketika AS jatuh ke dalam resesi dan pengangguran mencapai rekor tertinggi di tengah pandemi virus korona.

Mengapa Pengangguran Meningkat Selama Resesi?

Selama resesi terjadi banyak kegagalan bisnis. Mengapa kegagalan bisnis ini terjadi dijelaskan oleh berbagai teori ekonomi sebagai akibat dari guncangan ekonomi negatif, sumber daya riil atau krisis kredit yang disebabkan oleh kebijakan moneter yang terlalu ekspansif sebelumnya, jatuhnya gelembung harga aset berbasis hutang, atau pergeseran negatif pada konsumen. atau suasana bisnis. Terlepas dari penyebabnya, ketika resesi menyebar, semakin banyak bisnis yang membatasi aktivitas mereka atau gagal sama sekali dan akibatnya memberhentikan para pekerjanya.  

Referensi cepat

Selama resesi banyak bisnis memberhentikan karyawan pada saat yang sama, dan pekerjaan yang tersedia langka.

Ketika bisnis gagal, dalam operasi pasar normal, aset bisnis dijual ke bisnis lain dan mantan karyawan dipekerjakan kembali oleh bisnis pesaing lainnya. Dalam resesi, karena banyak bisnis di banyak industri dan pasar yang berbeda gagal sekaligus, jumlah pengangguran yang mencari pekerjaan baru meningkat dengan cepat. Pasokan tenaga kerja yang tersedia untuk dipekerjakan segera meningkat, tetapi permintaan untuk mempekerjakan pekerja baru oleh bisnis turun. Dalam pasar yang sempurna dan berfungsi tanpa gesekan, para ekonom mengharapkan peningkatan pasokan dan penurunan permintaan seperti itu akan menghasilkan harga yang lebih rendah (dalam hal ini upah rata-rata) tetapi belum tentu jumlah total pekerjaan yang lebih rendah setelah harga disesuaikan. 

Namun, ini tidak selalu terjadi selama resesi. Para pekerja yang menganggur menghadapi kesulitan dalam mencari pekerjaan baru, dan akibatnya adalah surplus tenaga kerja yang dapat bertahan selama berbulan-bulan. Jumlah pengangguran yang dapat dikaitkan dengan hilangnya pekerjaan dan keterlambatan pekerja yang menganggur mencari pekerjaan baru karena resesi (di atas dan di luar pengangguran normal yang terkait dengan perputaran pasar tenaga kerja hari-hari ini) dikenal sebagai pengangguran siklis

Beberapa faktor khusus untuk pasar tenaga kerja dan kondisi resesi dapat mengganggu proses normal penyesuaian pekerjaan, upah, tingkat pekerjaan:

Berbagai Jenis Tenaga Kerja (dan Modal)

Demi kesederhanaan, ekonom dan ahli statistik secara rutin mengabaikan perbedaan antara berbagai input ke proses bisnis produktif untuk menghasilkan statistik makroekonomi agregat yang membantu mengukur kinerja ekonomi secara keseluruhan, seperti PDB dan tingkat pengangguran yang disebutkan di atas. Meskipun angka-angka abstrak yang luas ini mungkin memiliki beberapa kegunaan, angka-angka tersebut mengaburkan fakta bahwa ada banyak jenis pekerja, dengan berbagai kombinasi keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan, yang membuat kerja mereka lebih-atau-kurang berguna untuk berbagai jenis pekerja. pengusaha yang terlibat dalam berbagai jenis usaha, di lokasi yang berbeda, dengan jenis alat dan perlengkapan modal yang berbeda. Aspek kunci dari pasar tenaga kerja (dan modal) ini menjelaskan banyak dari siklus pengangguran.  

Beberapa industri dan bisnis (dan tenaga kerja mereka) terpukul lebih keras daripada yang lain dalam resesi tertentu. Misalnya selama Resesi Hebat, sektor konstruksi, manufaktur, dan keuangan, asuransi, dan real estat (FIRE) mengalami peningkatan pengangguran terbesar. Sebaliknya, lonjakan pengangguran terbesar dalam beberapa bulan terakhir terjadi di industri rekreasi dan perhotelan karena ekonomi tampaknya menuju resesi baru di tengah epidemi Covid-19. Para pekerja ini sekarang menghadapi tantangan untuk mencari pekerjaan di bisnis lain atau bahkan industri lain yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman mereka. 

Pengangguran Terkait Covid-19

Lonjakan awal pengangguran pada tahun 2020 karena respons kesehatan masyarakat terhadap Covid-19 mewakili pekerjaan yang hilang secara langsung dari guncangan ekonomi negatif, dan bukan pengangguran siklikal normal yang terkait dengan resesi.

Agar pasar tenaga kerja untuk masing-masing dari banyak jenis tenaga kerja membersihkan surplus pekerja yang menganggur membutuhkan pekerja yang tepat yang cocok dengan pekerjaan yang tepat, daripada hanya menyeimbangkan pekerja agregat generik dengan pekerjaan agregat generik dari perspektif makro. Pekerja (dan barang modal) di berbagai pekerjaan dan industri bukanlah blok yang dapat dipertukarkan yang dapat dengan mudah dipasang ke bukaan pertama yang tersedia. Tab A harus sesuai dengan Slot B atau mesin ekonomi tidak akan kembali bersama.

Proses pemilahan pekerja yang tepat ke dalam pekerjaan yang tepat membutuhkan waktu, dan secara bersamaan memerlukan pemilahan alat, perlengkapan, bangunan, dan modal lain yang tepat untuk melengkapi keterampilan dan kemampuan pekerja tersebut ke tangan bisnis yang dapat menggunakan semua sumber daya ini secara bersama-sama secara sah. kegiatan produktif (dan menguntungkan). 

Pencocokan Pekerjaan

Pekerja dan pekerjaan datang dalam berbagai variasi. Proses pemilahan pekerja yang tepat ke dalam pekerjaan yang tepat untuk mengurangi pengangguran membutuhkan waktu dan fleksibilitas pasar.

Selain itu, kedua proses pemilahan ini membutuhkan fleksibilitas di pihak pekerja dan pemberi kerja. Fleksibilitas tidak hanya dalam hal harga, upah, dan jumlah yang ditawarkan dan diminta di sekitar model ekonomi kelas, tetapi dalam hal kemampuan untuk memindahkan dan menggabungkan berbagai jenis pekerja dan barang modal antara perusahaan dan pasar. Jika pasar tenaga kerja dan barang modal cukup fleksibel dengan cara-cara ini, maka rasa sakit dari resesi mungkin hanya berlangsung sebentar setelah guncangan awal.

Kekakuan Pasar

Namun, kabar buruknya adalah banyak komplikasi tambahan yang dapat menyebabkan pasar tenaga kerja dan barang modal mungkin tidak cukup fleksibel untuk menghindari pengangguran yang terus-menerus selama resesi. 

Salah satu alasan mereka yang baru menganggur mengalami kesulitan mencari pekerjaan baru selama resesi adalah karena pasar tenaga kerja berfungsi sedikit berbeda dari pasar sempurna yang disajikan dalam kelas ekonomi dasar. Salah satu cara di mana pasar tenaga kerja berbeda dari banyak barang lainnya adalah bahwa upah mungkin “ kaku ”. Dengan kata lain, pengusaha dan pekerja mungkin enggan untuk menyetujui upah yang lebih rendah bahkan dalam menghadapi penurunan permintaan dan peningkatan pasokan tenaga kerja. 

Sebuah bisnis umumnya mempekerjakan sekelompok pekerja dengan berbagai tingkat keterampilan dan kemampuan, dengan maksud untuk menemukan dan mempertahankan pekerja yang paling produktif tetapi juga termasuk pekerja yang sedikit kurang produktif sesuai kebutuhan. Ketika bisnis menghadapi tekanan pada intinya dan ingin memotong biaya penggajian, mereka seringkali lebih baik dengan merumahkan pekerja mereka yang sedikit produktif daripada dengan memotong upah atau jam kerja semua karyawan (termasuk yang paling produktif).

Pemotongan upah cenderung memangkas produktivitas pekerja dan bahkan dapat menyebabkan pekerja paling produktif untuk pergi secara sukarela untuk pekerjaan dengan gaji lebih tinggi di tempat lain, sementara pemotongan pekerja marjinal cenderung memotivasi pekerja yang tersisa untuk meningkatkan produktivitas. Memotong karyawan alih-alih gaji bisa menjadi sumber utama upah yang kaku. Upah yang dijamin secara kontrak, perjanjian perundingan bersama, dan undang-undang upah minimum selanjutnya dapat berkontribusi pada kekakuan upah. 

Gaji Tetap

Pekerja dan bisnis mungkin enggan memotong gaji saat resesi.

Pekerja yang menganggur mungkin menemukan bahwa pekerjaan dan profesi, atau bahkan seluruh industri, tempat mereka dipekerjakan menghilang selama resesi. Hal ini dapat disebabkan oleh perubahan teknologi dan keusangan atau perubahan struktural dalam perekonomian terkait dengan guncangan ekonomi yang mungkin telah memicu resesi itu sendiri. 

Bahkan jika faktor-faktor ini tidak ada, biasanya proses menuju resesi melibatkan investasi berlebihan yang berlebihan dalam industri dan kegiatan bisnis tertentu, dan sumber daya manusia yang terkait, yang kemudian melihat kerugian terkonsentrasi ketika resesi melanda. Biasanya ini adalah bisnis dan aktivitas yang sangat sensitif atau bergantung pada ketersediaan kredit yang melimpah dengan suku bunga rendah, yang tidak terjadi selama resesi, terutama di awal resesi. Sumber daya manusia yang mungkin diinvestasikan oleh para pekerja untuk pekerjaan di bisnis ini mungkin tidak dapat ditransfer dengan baik atau sama sekali ke pekerjaan baru. 

Kebijakan pemerintah

Salah satu tragedi besar resesi adalah bahwa penyesuaian pasar tenaga kerja sering kali terhambat oleh kebijakan pemerintah, yang dapat meningkatkan dan memperpanjang pengangguran. Secara teknis, ini bukan pengangguran siklis murni, tetapi tanggapan kebijakan semacam itu merupakan ciri resesi yang cukup konsisten sehingga relevan dan perlu dibahas. Ada beberapa cara hal ini bisa terjadi, namun yang terpenting adalah kebijakan fiskal dan moneter yang mengganggu penyesuaian struktur industri. Dalam beberapa hal, campur tangan langsung pemerintah dengan insentif pasar tenaga kerja juga berperan. 

Respons kebijakan normal terhadap resesi, setidaknya selama satu abad terakhir, merupakan kombinasi dari kebijakan moneter dan fiskal ekspansif. Sebagian besar atau sebagian besar dari upaya ini cenderung diarahkan pada subsidi, stimulasi, atau bail out industri yang tertekan, terutama sektor keuangan dan bisnis besar yang menjadi perhatian di bidang manufaktur dan konstruksi, tetapi pada kasus lain juga dalam beberapa kasus. Sayangnya, tetapi sering kali dirancang untuk menawarkan bantuan di tempat yang tampaknya diperlukan, hal ini mencegah likuidasi dan rekombinasi barang modal riil di seluruh perekonomian di bawah kepemilikan bisnis baru. 

Stimulus dan Bailout

Kebijakan pemerintah untuk melindungi bank dan bisnis besar mungkin lebih banyak merugikan daripada menguntungkan ekonomi.

Agar pekerjaan baru yang produktif dapat tercipta bagi pengangguran, peralatan, perlengkapan, dan pabrik fisik yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut harus disediakan oleh pemberi kerja baru untuk digunakan dalam pekerjaan baru mereka. Beberapa barang modal secara harfiah ditetapkan pada tempatnya dalam bentuk bangunan dan modal tetap lainnya. Beberapa barang modal yang diikat dalam bentuk alat dan perangkat dengan kegunaan yang sangat spesifik yang sulit untuk dialihkan ke penggunaan lain kecuali dengan membuang seluruhnya. Seberapa spesifik barang modal untuk penggunaan tertentu dan seberapa cepat barang tersebut dapat digunakan kembali, digunakan kembali, atau didaur ulang menjadi penggunaan lain sangat bervariasi, tetapi ini adalah proses yang diperlukan untuk secara harfiah menyatukan ekonomi, dan pasar kerja, kembali bersama. 

Apa pun yang memperlambat atau menghentikan proses likuidasi bisnis yang gagal dan merelokasi aset mereka di antara pemilik dan wirausahawan baru yang dapat menggunakannya untuk penggunaan baru, juga menunda atau mencegah proses penyesuaian yang sesuai di pasar tenaga kerja yang menghadirkan pekerjaan baru bagi para penganggur. Baik atau buruk (kebanyakan lebih buruk) kebijakan pemerintah selama resesi sebagian besar diarahkan untuk melakukan hal itu.  

Selain mengganggu penyesuaian pasar modal, pemerintah juga kerap memberikan berbagai tunjangan kepada pekerja dan konsumen dalam bentuk asuransi pengangguran, cek rabat stimulus, atau tunjangan lainnya.Meskipun hal ini memberikan bantuan sementara bagi mereka yang menganggur dan tertekan secara ekonomi selama resesi, hal ini tidak menyelesaikan masalah penyediaan lapangan kerja yang berkelanjutan dan produktif.Terlepas dari kritik tidak berdasar bahwa bantuan pengangguran mendorong orang untuk tetap menganggur, tidak ada bukti yang mendukung klaim ini.Faktanya, sebuah studi baru-baru ini dari Universitas Yale mengungkapkan bahwa menerima tunjangan pengangguran tambahan dari Undang-Undang CARES tidak berpengaruh pada tingkat di mana orang kembali ke pekerjaan mereka .     

Garis bawah

Resesi dan pengangguran berjalan seiring — lonjakan pengangguran dan berlanjutnya pengangguran adalah salah satu ciri resesi. Bisnis memberhentikan pekerja dalam menghadapi kerugian dan potensi kebangkrutan karena resesi menyebar, dan mempekerjakan kembali pekerja tersebut adalah proses yang menantang yang membutuhkan waktu dan menghadapi beberapa hambatan ekonomi dan didorong oleh kebijakan.