Upah Minimum menurut Negara

Selama beberapa tahun terakhir, telah adadorongan untuk meningkatkan upah minimum federal dari $ 7,25 per jam – yang telah berlaku sejak 2009 – menjadi setidaknya $ 15.  Sementara pemerintah federal belum mengeluarkan undang-undang semacam itu, banyak kota, seperti District of Columbia dan New York City, telah memberlakukan undang-undang $ 15 per jam.  Di tingkat negara bagian yang lebih besar, upah minimum di seluruh Amerika Serikat berkisar dari lebih dari $ 13 hingga $ 5,15, tergantung pada wilayahnya.  Di bawah ini adalah upah minimum yang ditetapkan oleh masing-masing negara bagian, termasuk yang belum ditetapkan.

Memahami Upah Minimum

Sebuah upah minimum adalah jumlah terendah per jam bahwa majikan harus membayar tertutup, non-bebas karyawan.Ini mewakili harga dasar yang diamanatkan secara hukum pada upah per jam, yang pada awalnya ditetapkan sebagai bagian dari Fair Labour Standards Act (FLSA) .Selain itu, masing-masing negara bagian juga dapat mengesahkan undang-undang upah minimum mereka sendiri, menetapkan batas yang lebih tinggi (dan dalam beberapa kasus, lebih rendah) daripada yang ditetapkan oleh pemerintah federal.

Pada 2021, menurut data dari Departemen Tenaga Kerja AS (DOL), 29 negara bagian dan District of Columbia membayar lebih dari dasar upah federal sebesar $ 7,25.  Selain itu, beberapa badan legislatif negara bagian memiliki kebijakan yang akan menaikkan atau telah menaikkan upah minimum mereka dengan jumlah yang ditentukan pada tanggal yang telah ditentukan.  Misalnya, penduduk Florida memilih pada November 2020 untuk menaikkan upah minimum negara bagian secara bertahap (mulai dari $ 10 per jam pada 30 September 2021) hingga mencapai $ 15 per jam pada September 2026.

Dari 21 negara bagian yang tersisa, 12 memiliki upah minimum yang sama dengan tingkat federal saat ini.Perhatikan bahwa beberapa badan legislatif negara bagian tidak menetapkan jumlah dolar sebenarnya dalam kebijakan mereka.Sebaliknya, mereka hanya memiliki ketentuan untuk memastikan tarif mereka selalu sesuai dengan upah minimum federal, seandainya itu dinaikkan lebih lanjut.Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina, dan Tennessee adalah beberapa negara bagian tersisa yang tidak memiliki upah minimum yang ditetapkan.

Upah Tertinggi dan Terendah menurut Negara

Di ujung spektrum yang lebih ekstrim, Washington memiliki persyaratan upah minimum tertinggi pada $ 13,69;Massachusetts dan California adalah satu-satunya negara bagian lain dengan batas $ 13 atau lebih per jam.Sebaliknya, pada $ 5,15 per jam, Georgia dan Wyoming adalah satu-satunya negara bagian yang memiliki upah minimum di bawah batas federal sebesar $ 7,25.

Terlepas dari keberadaan minimum yang disetujui negara bagian yang lebih rendah, undang-undang federal menyatakan bahwa minimum yang lebih tinggi dari negara bagian atau federal berlaku secara hukum, yang berarti bahwa upah minimum yang dapat diberlakukan di Georgia dan Wyoming sebenarnya adalah $ 7,25.Lebih lanjut, ini berarti bahwa pemberi kerja secara fungsional tidak dapat membayar pekerja per jam non-pengecualian mereka dengan upah yang kurang dari standar federal.Dengan demikian, di negara bagian yang tidak memiliki undang-undang upah minimum sendiri, harga dasar masih $ 7,25 per jam.

Sebaliknya, di negara bagian di mana upah minimum yang ditetapkan berada di atas batas federal, jumlah yang lebih tinggi itulah yang berlaku.Namun, beberapa negara bagian juga memiliki persyaratan yang harus dipenuhi sebelum tarif yang lebih tinggi berlaku.Misalnya, upah minimum Arkansas sebesar $ 11 hanya berlaku untuk majikan yang memiliki empat karyawan atau lebih.Mereka yang memiliki tiga atau kurang majikan malah akan diminta untuk membayar setidaknya $ 7,25 per jam.

Selain itu, ada beberapa negara bagian yang menawarkan lebih dari satu upah minimum, tergantung pada kategori mana yang berlaku untuk setiap pemberi kerja.Pada dasarnya, ini berarti jumlah tertinggi hanya dapat berlaku dalam keadaan tertentu.Misalnya, upah minimum tertinggi Minnesota adalah $ 10,08 per jam.Namun, ini hanya berlaku untuk karyawan dari “pemberi kerja besar” atau “perusahaan dengan pendapatan tahunan $ 500.000 atau lebih.”Dalam kasus “pemberi kerja kecil” atau “perusahaan dengan pendapatan tahunan kurang dari $ 500.000,” upah minimum adalah $ 8,21 per jam.

Upah Minimum sebagai Polis

Upah minimum telah lama menjadi masalah yang memecah belah di kalangan ekonom, karena beberapa tidak setuju dengan konsep dasar harga untuk tenaga kerja. Penentuan upah minimum setiap negara bagian mungkin mencerminkan politik masalah ini, tetapi faktor-faktor lain, seperti biaya hidup, juga dapat berperan. Upah minimum federal tidak secara otomatis naik untuk mengimbangi inflasi ; biaya hidup tidak berbanding lurus dengan upah minimum menurut standar resmi mana pun. Upah minimum negara bagian ditentukan oleh negara bagian berdasarkan sejumlah faktor, selama upah tersebut sama atau di atas tingkat federal.

Ada beberapa alasan mengapa banyak negara bagian belum menaikkan batas upah minimum di atas tingkat federal.Salah satu argumen tipikal adalah bahwa kenaikan akan menyebabkan PHK dan peningkatan pengangguran.Sebuah studi tahun 2014 dari Kantor Anggaran Kongres menemukan bahwa kenaikan upah minimum federal akan mengurangi total pekerjaan sekitar 500.000 pekerja (kira-kira kurang dari 1% dari total penduduk AS yang bekerja pada waktu itu).  Kekhawatiran umum lainnya termasuk peningkatan tingkat kemiskinan, penutupan usaha kecil, dan harga barang konsumsi.

Namun, ada banyak alasan untuk menaikkan upah minimum.Seperti dilansir Economic Policy Institute pada 2019, nilai sebenarnya dari upah minimum $ 7,25 telah menurun 17% dalam 10 tahun terakhir.  Dengan demikian, mudah untuk melihat bagaimana menaikkan harga dasar, jika hanya untuk mengimbangi inflasi, masuk akal.Ditambah lagi, menaikkan upah minimum berpotensi mengurangi ketimpangan gaji yang ada.Laporan yang lebih baru dari Economic Policy Institute menemukan bahwa mempertahankan upah yang rendah paling merugikan pekerja BIPOC, yang sudah merupakan bagian yang tidak proporsional dari yang dibayar sangat rendah.  Ada juga fakta bahwa beberapa argumen tampaknya menyangkal – atau setidaknya bertentangan – keberatan, termasuk beberapa yang menyatakan bahwa menaikkan upah minimum sebenarnya akan mengurangi kemiskinan, meningkatkan aktivitas ekonomi, dan memastikan individu dapat membeli kebutuhan sehari-hari.

Argumen yang mendukung dan menentang kenaikan upah minimum didukung oleh data yang terbatas pada studi kasus individu, mengingat bahwa harga dasar sebenarnya harus dinaikkan sebelum pengaruhnya dapat dipelajari secara luas. Meskipun memang mungkin menaikkan upah minimum dapat menimbulkan konsekuensi yang merugikan, satu-satunya hal yang pasti adalah bahwa tidak melakukan apa pun tidak tidak membuat segalanya menjadi lebih baik.

Garis bawah

Kesenjangan upah minimum yang ada di antara negara bagian adalah tanda betapa memecahnya masalah ini, baik di tingkat individu maupun legislatif. Solusi kompromi yang baik adalah dengan mengikuti contoh yang telah ditetapkan beberapa negara bagian – baik menaikkan upah minimum secara bertahap atau menetapkan “tingkatan” untuk ukuran bisnis yang berbeda. Apa pun yang terjadi, tanpa cara untuk memprediksi masa depan, hampir tidak mungkin untuk mengetahui secara pasti bagaimana menaikkan upah minimum akan berdampak pada AS secara keseluruhan.