Pekerja yang Berkecil hati
Apa Pekerja yang Berkecil hati?
Seorang pekerja yang putus asa adalah orang yang memenuhi syarat untuk pekerjaan dan dapat bekerja tetapi saat ini menganggur dan belum berusaha mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir.Pekerja yang putus asa biasanya menyerah dalam mencari pekerjaan karena mereka tidak menemukan pilihan pekerjaan yang sesuai atau gagal mendapatkan pekerjaan ketika mereka melamar.
Poin Penting
- Pekerja yang putus asa adalah pekerja yang berhenti mencari pekerjaan karena mereka tidak menemukan pilihan pekerjaan yang sesuai atau gagal diciutkan saat melamar pekerjaan.
- Penyebab keputusasaan pekerja sangat kompleks dan beragam.
- Pekerja yang putus asa tidak termasuk dalam jumlah pengangguran utama. Sebaliknya, mereka dimasukkan dalam ukuran pengangguran U-4, U-5, dan U-6.
Memahami Pekerja yang Putus Asa
Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) Departemen Tenaga Kerja ASmendefinisikan pekerja yang putus asa sebagai “orang-orang yang tidak berada dalam angkatan kerja yang ingin dan tersedia untuk bekerja, dan yang telah mencari pekerjaan dalam 12 bulan sebelumnya, tetapi tidak dihitung sebagai pengangguran karena mereka tidak mencari pekerjaan dalam 4 minggu sebelum survei. “BLS menambahkan bahwa” pekerja yang putus asa saat ini tidak mencari pekerjaan secara khusus karena mereka yakin tidak ada pekerjaan yang tersedia untuk mereka atau tidak ada yang memenuhi syarat untuk memenuhi syarat. ”
Karena pekerja yang putus asa tidak lagi mencari pekerjaan, mereka tidak dihitung sebagai aktif dalam angkatan kerja.Ini berarti bahwa angka pengangguran utama, yang hanya didasarkan pada jumlah angkatan kerja aktif,tidak memperhitungkan jumlah pekerja yang putus asa di negara tersebut.
Penyebab Keputusasaan Pekerja
Penyebab keputusasaan pekerja sangat kompleks dan beragam. Dalam beberapa kasus, pekerja keluar dari angkatan kerja karena mereka tidak diperlengkapi untuk menghadapi perubahan teknologi di tempat kerja mereka. Contoh dari ini terjadi selama menurut laporan oleh The Washington Post .
Nick Eberstadt dari American Enterprise Institute (AEI) menyalahkan “pelarian dari pekerjaan” karena kurangnya pasokan pekerja yang terampil, mampu, dan berkeinginan serta meningkatnya ketergantungan pada asuransi disabilitas. Teorinya didukung oleh penelitian Alan Krueger tahun 2016, yang menemukan bahwa asuransi rasa sakit dan kecacatan yang dilaporkan sendiri lebih tinggi di antara pekerja yang putus asa.
Alasan lain yang mungkin untuk pekerja yang putus asa termasuk pembatasan yang membatasi pilihan pekerjaan untuk individu yang sebelumnya dipenjara dan pekerjaan yang dianggap tidak dapat diakses oleh jenis kelamin tertentu.6
663,000
Jumlah pekerja yang putus asa di AS pada Desember 2020, menurut BLS.
Akuntansi BLS untuk Pekerja yang Putus Asa
Untuk menganalisis pengangguran di AS dengan lebih baik, BLS membuat langkah-langkah alternatif untuk kurangnya pemanfaatan tenaga kerja. Penangkapan U-4, U-5, dan U-6 membuat pekerja putus asa.
- U-4 sama dengan jumlah total orang yang menganggur, ditambah pekerja yang putus asa.
- U-5 sama dengan jumlah total pengangguran, pekerja putus asa, dan pekerja terikat marginal lainnya.
- U-6 sama dengan jumlah total orang yang menganggur, semua pekerja yang terikat secara marjinal, ditambah orang yang bekerja paruh waktu yang mencari pekerjaan penuh waktu.
Pada penutupan tahun 2019, tingkat U-4, yang disesuaikan secara musiman, adalah 3,7%, sedikit lebih tinggi dari tajuk utama, atau resmi, tingkat pengangguran 3,5%.8 Maju cepat setahun hingga Desember 2020, dan tarif U-4, disesuaikan secara musiman, adalah 7,1%, dibandingkan dengan tarif resmi 6,7%.8
Angka dari tahun 2020 secara signifikan dipengaruhi oleh kerusakan ekonomi yang disebabkan oleh pandemi COVID-19.Meski begitu, angka U-4 saat ini tidak seburuk rata-rata tahunan 2009, yang mencapai 9,7% di tengah pergolakan Resesi Hebat.
Membantu yang Putus Asa
Tarif U-4 membantu menghitung berapa banyak pekerja yang putus asa dan mengawasi perubahan jumlah mereka. Analisis lebih lanjut dari kelompok usia, ras, dan lokasi geografis juga dimungkinkan dengan pengukuran U-4.
Pembuat kebijakan di tingkat federal, negara bagian dan lokal dapat menggunakan angka-angka ini untuk merumuskan rencana untuk membantu mereka. Rencana tersebut dapat terdiri dari program pelatihan, subsidi untuk pendidikan, atau kredit pajak untuk perusahaan yang mempekerjakan individu yang menganggur dalam jangka panjang.