PBB Global Compact
Apa PBB Global Compact?
United Nations Global Compact adalah inisiatif strategis yang mendukung perusahaan global yang berkomitmen pada praktik bisnis yang bertanggung jawab di bidang hak asasi manusia, ketenagakerjaan, lingkungan, dan korupsi. Inisiatif yang dipimpin PBB ini mempromosikan kegiatan yang berkontribusi pada tujuan pembangunan berkelanjutan untuk menciptakan dunia yang lebih baik.
Poin Penting
- United Nations Global Compact adalah inisiatif yang dapat ditandatangani oleh perusahaan global untuk berkomitmen pada praktik bisnis yang bertanggung jawab di bidang hak asasi manusia, perburuhan, lingkungan, dan korupsi.
- UN Global Compact memiliki 10 prinsip operasi yang menguraikan nilai-nilai ini.
- Misalnya, sebuah perusahaan yang merupakan bagian dari UN Global Compact dapat berkomitmen untuk menyediakan akses Wi-Fi gratis di daerah terpencil di dunia.
Memahami United Nations Global Compact
UN Global Compact didasarkan pada 10 prinsip yang harus mendefinisikan sistem nilai dan pendekatan perusahaan dalam menjalankan bisnis. Prinsip-prinsip ini secara kolektif didirikan dalam Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, Deklarasi Organisasi Perburuhan Internasional tentang Prinsip dan Hak Mendasar di Tempat Kerja, Deklarasi Rio tentang Lingkungan dan Pembangunan, dan Konvensi PBB Melawan Korupsi. Perusahaan anggota diharapkan terlibat dalam praktik bisnis tertentu yang bermanfaat bagi manusia dan planet ini sambil mengejar profitabilitas dengan integritas.
10 Prinsip dari United Nations Global Compact untuk Bisnis
Sepuluh prinsip bisnis, sebagaimana dinyatakan di situs web UN Global Compact, adalah sebagai berikut:
- Prinsip 1: Mendukung dan menghormati perlindungan hak asasi manusia yang diproklamasikan secara internasional.
- Prinsip 2: Pastikan bahwa praktik bisnis tidak terlibat dalam pelanggaran hak asasi manusia.
- Prinsip 3: Menjunjung tinggi kebebasan berserikat dan pengakuan efektif atas hak untuk berunding bersama .
- Prinsip 4: Hapus semua bentuk kerja paksa dan wajib.
- Prinsip 5: Hapus pekerja anak.
- Prinsip 6: Hapus diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan.
- Prinsip 7: Mengadopsi pendekatan kehati-hatian untuk tantangan lingkungan.
- Prinsip 8: Melakukan aktivitas yang bertanggung jawab terhadap lingkungan.
- Prinsip 9 : Mendorong pengembangan dan penyebaran teknologi ramah lingkungan.
- Prinsip 10: Memerangi korupsi dalam segala bentuknya termasuk pemerasan dan penyuapan.
Perusahaan yang bergabung dengan compact diharapkan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip ini ke dalam strategi, budaya, dan operasi perusahaan sehari-hari. Perusahaan juga diharapkan untuk mengadvokasi prinsip-prinsip tersebut secara publik dan berkomunikasi dengan pemangku kepentingan tentang kemajuan dalam memenuhi prinsip-prinsip tersebut. Perusahaan mana pun yang berkomitmen untuk menjunjung tinggi prinsip dapat bergabung dengan kompak, yang tidak mengikat secara hukum dan murni sukarela.
Tanggung Jawab Perusahaan Anggota dari UN Global Compact
Perusahaan anggota UN Global Compact diharapkan untuk bertindak dengan cara yang bertanggung jawab terhadap lingkungan terkait dengan perubahan iklim, air dan sanitasi, energi, keanekaragaman hayati, serta pangan dan pertanian. Mereka juga diharapkan mengenali hubungan antara masalah lingkungan, dan sosial dan prioritas pembangunan.
Perusahaan anggota juga harus fokus pada keberlanjutan sosial, khususnya hak asasi manusia yang berlaku untuk ketenagakerjaan, pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender, anak, masyarakat adat, penyandang disabilitas, dan orang yang hidup dalam kemiskinan. Perjanjian tersebut percaya bahwa melindungi hak asasi manusia pada dasarnya adalah tanggung jawab pemerintah tetapi bisnis harus berkontribusi atau, setidaknya, menghindari kerugian.
Cara di mana bisnis dapat berkontribusi pada hak asasi manusia termasuk menciptakan lapangan kerja, mengembangkan barang dan jasa yang membantu orang memenuhi kebutuhan dasar mereka, mempromosikan kebijakan publik yang mendukung keberlanjutan sosial, bermitra dengan bisnis lain untuk memberikan dampak yang lebih besar, dan melakukan investasi sosial strategis.
Insentif untuk Bisnis untuk Mendukung UN Global Compact
Perusahaan mungkin memilih untuk bergabung dengan perjanjian karena pentingnya kode etik perusahaan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan positif dengan pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya, dan untuk menghindari masalah peraturan dan hukum. Bisnis dapat mendukung kompak untuk kebaikan yang lebih besar tetapi juga karena beroperasi pada lingkungan yang terkait dengan kemiskinan dan ketidaksetaraan di mana aturan hukum lemah dapat membahayakan reputasi perusahaan dan garis bawah .
Lebih lanjut, perusahaan yang berkomitmen terhadap keberlanjutan mungkin memiliki keuntungan dalam mengakses pasar yang belum dimanfaatkan, menarik dan mempertahankan mitra bisnis, mengembangkan produk dan layanan baru yang inovatif sambil beroperasi di lingkungan berisiko rendah, dan mendorong kepuasan dan produktivitas karyawan.
Contoh aktivitas berkelanjutan yang dilakukan oleh perusahaan anggota adalah mendukung pendidikan berkualitas yang inklusif dan adil serta mempromosikan kesempatan belajar seumur hidup untuk semua. Sebuah perusahaan mungkin bermitra dengan pemerintah dan perusahaan lain untuk menciptakan teknologi sumber terbuka. Teknologi ini dapat memberikan pendidikan kepada masyarakat yang sulit dijangkau dan mengembangkan bahan pembelajaran berbiaya rendah untuk sekolah yang kekurangan sumber daya.