IRA SEDERHANA


Apa IRA SEDERHANA?

IRA SEDERHANA adalah rencana tabungan pensiun yang dapat digunakan oleh sebagian besar bisnis kecil dengan 100 karyawan atau kurang.” SEDERHANA ” adalah singkatan dari “Savings Incentive Match Plan for Employees,” dan “IRA” adalah singkatan dari “Individual Retirement Account.”Pemberi kerja dapat memilih untuk memberikan kontribusi non-elektif sebesar 2% dari gaji karyawan atau kontribusi penyesuaian dolar-untuk-dolar dari kontribusi karyawan ke rencana hingga 3% dari gaji mereka.


Karyawan dapat menyumbang maksimum $ 13.500 setiap tahun pada tahun 2021. Jumlah maksimum ditingkatkan secara berkala untuk memperhitungkan inflasi.Penabung pensiunan yang berusia 50 ke atas dapat memberikan kontribusi pengejaran tambahansebesar $ 3.000, sehingga jumlah maksimum tahunan mereka menjadi $ 16.500.

Salah satu dari banyak ketentuan utama, sekarang undang-undang, di bawahUndang -Undang Pengaturan Setiap Komunitas untuk Peningkatan Pensiun (AMAN) tahun 2019, pemerintah akan memberikan kredit pajak maksimum $ 500 per tahun kepada pemberi kerja yang membuat IRA 401 (k) atau SEDERHANA rencanakan dengan pendaftaran otomatis.

Poin Penting

  • IRA SEDERHANA, atau Rencana Kecocokan Insentif Tabungan untuk Karyawan, adalah jenis rencana tabungan pensiun yang ditangguhkan pajak.
  • IRA SEDERHANA mudah disiapkan, dan dapat menjadi pilihan yang baik untuk bisnis kecil.
  • Mereka memiliki beberapa kekurangan, dan bisnis yang mampu membuat rencana lain mungkin mempertimbangkannya.

Memahami IRA SEDERHANA

Daya tarik IRA SEDERHANA adalah mereka memiliki persyaratan dokumen yang minimal, hanya dokumen rencana awal dan pengungkapan tahunan kepada karyawan. Pemberi kerja menetapkan rencana tersebut melalui lembaga keuangan yang mengelolanya. Biaya awal dan pemeliharaan rendah, dan pemberi kerja mendapatkan potongan pajak untuk kontribusi yang mereka berikan kepada karyawan.

Agar memenuhi syarat untuk membentuk IRA SEDERHANA, pemberi kerja harus memiliki 100 karyawan atau kurang.  Mereka yang wiraswasta atau pemilik tunggal berhak mendirikan IRA SEDERHANA juga.Untuk berpartisipasi dalam program ini, karyawan harus mendapatkan setidaknya $ 5.000 sebagai kompensasi dalam dua tahun kalender sebelumnya dan diharapkan untuk mendapatkan setidaknya $ 5.000 pada tahun berjalan.Pengusaha dapat memilih persyaratan partisipasi yang tidak terlalu ketat jika mereka mau.Pemberi kerja juga dapat memilih untuk mengecualikan karyawan yang menerima tunjangan melalui serikat pekerja dari partisipasi.

IRA SEDERHANA: Bagaimana Membangunnya

Pengusaha menetapkan rencana menggunakanFormulir Internal Revenue Service (IRS)5304-SEDERHANA jika mereka ingin mengizinkan karyawan memilih lembaga keuangan tempat mereka akan mengadakan IRA SEDERHANA mereka, atau menggunakanFormulir 5305-SEDERHANA jika pemberi kerja ingin memilih lembaga keuangan tempat karyawan akan memegang IRA mereka.Karyawan harus mengisiperjanjian adopsi IRA SEDERHANA untuk membuka akun mereka.

Setelah rencana dibuat, pemberi kerja diwajibkan untuk berkontribusi setiap tahun kecuali rencana tersebut dihentikan.Namun, pemberi kerja dapat mengubah keputusan kontribusi mereka antara kontribusi wajib 2% dan kontribusi pencocokan 3% jika mereka mengikutiaturan IRS .

Kekurangan IRA SEDERHANA

Salah satu kelemahan IRA SEDERHANA adalah bahwa pemilik bisnis tidak dapat menabung sebanyak untuk pensiun seperti dengan rencana pensiun bisnis kecil lainnya, seperti program pensiun karyawan yang disederhanakan (SEP) atau program 401 (k), yang terakhir juga menawarkan hasil tangkapan yang lebih tinggi- sampai batas kontribusi.6  Juga, IRA SEDERHANA tidak dapat dialihkan menjadi IRA tradisional tanpa masa tunggu dua tahun sejak karyawan pertama kali bergabung dengan rencana, tidak seperti 401 (k).

Mulai Desember 2015, akun IRA SEDERHANA diizinkan untuk menerima transfer dari SEP IRA, IRA tradisional, dan paket yang disponsori pemberi kerja seperti 401 (k).