• Tak Berkategori

Bagaimana gaya manajemen Tim Cook berbeda dari Steve Jobs? (AAPL)

Apple Inc (Nasdaq:  siaran pers resmi Apple, CEO Tim Cook berkata, “Kuartal ini untuk Apple tidak akan mungkin terjadi tanpa kerja keras dan inovatif dari setiap anggota tim Apple di seluruh dunia. Kami bersyukur atas tanggapan pelanggan yang antusias terhadap rangkaian produk mutakhir yang tak tertandingi yang kami kirimkan selama musim liburan bersejarah. “

Mungkin ini memberi harapan bagi mereka yang pesimis tentang kemampuan Cook untuk menyelesaikan tugas yang hampir mustahil untuk mengisi posisi CEO Apple yang legendaris  , Steve Jobs. Jobs, salah satu dari dua pendiri perusahaan dan secara luas dianggap sebagai salah satu visioner sejati dunia, membangun sebagian besar kepribadiannya langsung ke dalam perusahaan itu sendiri.

Steve Jobs memiliki hubungan yang sulit dengan perusahaan yang dia dirikan, pada satu titik dipecat sebagai CEO. Dalam mode kewirausahaan sejati, tidak mengambil jalan keluar pertamanya dari Apple dengan berbaring, dan sebagai gantinya memulai perusahaan komputer kompetitif bernama NeXT, Inc. Perusahaan itu akhirnya dibeli oleh Apple setelah NeXT mengalami masa-masa sulit.


Tujuan dari akuisisi NeXT adalah untuk membawa Jobs kembali ke pangkuannya sebagai pemimpin Apple.Sejak saat itu, Jobs menjadi wajah Apple hingga ia mengundurkan diri pada 2011. Jobs memilih penggantinya, danTim Cook , CEO saat ini, naik ke tampuk kekuasaan pada akhir 2011.

Sementara banyak orang mengkritiknya karena tidak menjalankan Apple seperti yang dilakukan Steve Jobs, Jobs dilaporkan mengatakan kepada Cook di ranjang kematiannya untuk “jangan pernah bertanya pada dirinya sendiri, ‘Apa yang akan dilakukan Steve Jobs?'”  Ini menyoroti fakta bahwa Jobs tahu orang yang tepat dia memilih untuk menggantikannya, dan untuk alasan yang bagus. Apple terus sukses fenomenal sejak Cook mengambil alih sebagai CEO.

Apa gaya manajemen Tim Cook berbeda dari Steve Jobs? (AAPL)?

Perbedaan pertama dan paling mencolok adalah pendekatan Cook yang unik dan berbeda terhadap manajemen. Jobs dikenal sebagai pemimpin dan CEO yang penuh gairah, meskipun kasar, yang menuntut kesempurnaan dan keunggulan dari stafnya.

Sebaliknya, Cook terus berupaya mencapai keunggulan di Apple, tetapi dia melakukannya dengan gaya manajemen yang sangat berbeda. Dia langsung menekankan transparansi dan kerja tim dalam organisasi Apple. Cook cenderung memiliki sikap yang sangat tenang, dan dia jauh lebih mudah didekati daripada Jobs.


Cook menginspirasi karyawannya melalui kebijakan pintu terbuka dan dengan mendorong lingkungan kolaboratif di Apple.

Cook juga memiliki beberapa kesamaan dengan Pekerjaan dalam gaya manajemen. Meskipun sebagian besar teknik manajemennya lebih pasif daripada Jobs, baik Cook maupun Jobs menyimpan ekspektasi yang sangat tinggi kepada perusahaan dan karyawan individu sebagai CEO Apple.

Hasil akhir dari gaya manajemen yang berbeda adalah sama: kesuksesan besar bagi Apple.

Komitmen untuk Diferensiasi Produk dan Lini Produk

Di bawah kepemimpinan Jobs, Apple menggebrak dalam hal produk yang dirilisnya ke publik. Jobs mengawasi pengenalan iMac, iPod, iTunes, iPhone, App store dan iPad. Rangkaian produk ini masih menjadi bisnis inti Apple.

Cook, bagaimanapun, hanya mengawasi pengenalan iPad mini, retina iPad dan Apple Watch selama tiga tahun sebagai CEO. Namun, perlu dicatat bahwa Jobs adalah CEO Apple untuk jangka waktu yang lebih lama daripada masa jabatan Cook saat ini, jadi dia memiliki lebih banyak waktu untuk mengimplementasikan produk baru.

Fokus Cook pada bisnis inti Apple dan keputusannya untuk mengerem produk baru adalah tipikal gaya dan ideologinya. Sementara Jobs ingin terus berinovasi, Cook berusaha untuk fokus pada produk yang sudah bekerja dengan sangat baik. Misalnya, Apple Watch adalah perluasan dari iPhone, bukan produk yang sepenuhnya baru dan inovatif.

Membayar Kembali Investor

Selama masa jabatan Jobs sebagai CEO Apple, perusahaan tidak pernah membagikan dividen kepada investor.Di bawah pemerintahan Cook saat ini, Apple membayar dividen tunai pertamanyadalam 17 tahun ketika membayar dividen pada tahun 2012.  Dividen ini menyoroti perbedaan lain dalam perlakuan Cook terhadap cadangan kas Apple yang sangat besar dan bagaimana dia memandang hubungan perusahaan dengan investornya.