3 Tren untuk ditonton di ESG Berinvestasi

Investasi tata kelola lingkungan, sosial, dan perusahaan (ESG) berfokus pada perusahaan yang mendukung perlindungan lingkungan, keadilan sosial, dan praktik manajemen etis. Seperti semua investor, investor LST menghargai keuntungan. Namun, mereka tidak memprioritaskan keuntungan di atas mendukung perusahaan yang sesuai dengan kerangka etika mereka.

Investor LST yang berbeda mengikuti tren yang berbeda dalam investasi etis. Misalnya, beberapa investor LST berfokus pada lingkungan dan lebih suka menaruh uang mereka pada energi alternatif dan perusahaan ramah lingkungan. Yang lain memperjuangkan keadilan sosial dan mencari perusahaan yang mempromosikan keragaman, kesetaraan ekonomi, dan masalah hak asasi manusia lainnya. Lalu ada investor LST yang berfokus pada praktik manajemen perusahaan, mencari bisnis yang menerapkan praktik seperti membatasi gaji manajemen ke tingkat yang wajar dan memberikan keseimbangan kerja / hidup kepada karyawan.

Dengan datangnya transfer atau kekayaan kepada generasi Milenial, banyak dari calon investor baru ini akan mencari uang mereka untuk bekerja. Ini adalah generasi orang yang sangat sadar secara sosial dan mendukung tujuan LST. Sebagian besar, jika tidak semua, investor baru ini ingin berinvestasi pada hal-hal yang mereka yakini dan dukung, dan mempelajari tentang investasi LST dapat membantu Anda lebih memahami apa yang dicari para investor ini. Berikut tiga tren yang harus diperhatikan dan dipertimbangkan.

Apa 3 Tren untuk ditonton di ESG Berinvestasi?

Departemen Tenaga Kerja AS merilis peraturan baru pada akhir Oktober 2020 yang dapat membatasi atau menghilangkan investasi yang bertanggung jawab secara sosial dalam rencana pensiun. Meskipun aturan tersebut direvisi untuk menghapus referensi eksplisit ke faktor lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG), peraturan tersebut mengamanatkan bahwa pemegang fidusia rencana pensiun memilih strategi investasi berdasarkan sepenuhnya pada bagaimana strategi tersebut memengaruhi kinerja keuangan. Keputusan ini mungkin berdampak signifikan pada dana dan investasi yang diklasifikasikan di bawah LST dan investasi yang bertanggung jawab secara sosial.

Perubahan iklim

Lebih dari 90% ilmuwan iklim percaya bahwa perubahan iklim itu nyata dan aktivitas manusia setidaknya sebagian bertanggung jawab untuk itu. Beberapa hambatan, baik politik maupun praktis, telah menahan banyak negara maju untuk bergerak maju dalam menangani perubahan iklim. Namun, kemajuan sedang dibuat, dan perubahan iklim merupakan peluang bagi investor LST untuk mendapatkan untung sambil juga berinvestasi pada tujuan yang mereka yakini.

Solusi seperti peraturan topi dan perdagangan terus-menerus disebarluaskan seperti sepak bola politik di Amerika Serikat. Jika undang-undang cap and trade disahkan, hal itu bisa berdampak buruk pada sektor energi tak terbarukan, seperti minyak dan batu bara. Namun, matinya batubara dan minyak akan menciptakan kekosongan untuk diisi oleh sumber energi terbarukan, seperti energi angin, matahari, dan nuklir. Investor LST yang optimis dengan undang-undang perubahan iklim harus meneliti potensi investasi energi alternatif.

Upah yang sama

Menurut beberapa politisi dan aktivis, perempuan di AS masih memperoleh, rata-rata, hanya 78% dari apa yang diperoleh laki-laki untuk melakukan pekerjaan yang sama, meskipun yang lain mempertanyakan metodologi yang digunakan untuk menghasilkan statistik ini.

Terlepas dari keakuratannya, klaim 78%, dan tindakan yang diambil oleh banyak perusahaan untuk menggambarkan diri mereka sendiri secara positif terkait masalah ini, merupakan peluang pembelian bagi investor LST. Mereka yang percaya bahwa kesenjangan upah gender adalah masalah yang mendesak memiliki peluang yang semakin besar untuk berinvestasi di perusahaan yang telah menunjukkan prioritas berada di garis depan dalam menyelesaikan masalah tersebut.

Kompensasi eksekutif

Bagi mereka yang terkena dampak Resesi Hebat 2007-2009, penghinaan ditambahkan ke luka ketika muncul berita tentang gaji selangit yang dibayarkan kepada pejabat kepala eksekutif (CEO) yang sebagian besar berkontribusi pada penurunan. Dalam beberapa kasus, para eksekutif dibayar jutaan untuk pergi secara diam-diam setelah perusahaan mereka gagal.

Kompensasi eksekutif merupakan perhatian utama banyak investor LST. Bagi investor yang termasuk dalam kubu ini, peluang berlimpah karena banyak perusahaan besar menjadi berita utama karena memanggil kembali kompensasi eksekutif mereka ke tingkat yang lebih masuk akal. Para CEO dari beberapa perusahaan besar, telah secara sukarela mengurangi kompensasi tahunan mereka, meskipun perlu dicatat bahwa para eksekutif ini sudah sangat kaya sebelum mengambil keputusan ini.

Untuk investor LST yang merasa bahwa kompensasi eksekutif yang tidak terkendali merusak ekonomi, mungkin sudah waktunya untuk mencari dan berinvestasi di perusahaan yang proaktif dalam masalah ini.