Mengapa begitu sedikit wanita di bidang keuangan? Ini rumit

Hollywood, sering dikatakan, keras terhadap wanita. Ketika Kathryn Bigelow memenangkan Sutradara Terbaik untuk The Hurt Locker pada tahun 2010, dia menjadi sutradara wanita pertama sejak 1929 — tahun pertama Academy Awards — yang memenangkan penghargaan yang didambakan ini. Namun Hollywood bukanlah orang asing. Ada industri uang besar dan terkenal lainnya di mana wanita secara historis kurang terwakili. Di eselon atas manajemen keuangan dan layanan investasi, pekerja perempuan telah lama terkenal langka.

Apa begitu sedikit wanita di bidang keuangan? Ini rumit?

Studi yang dilakukan oleh Harvard Business School memberikan gambaran yang sulit bagi wanita: di antara peran senior dalam modal ventura dan ekuitas swasta, wanita masing-masing hanya menduduki 9% dan 6% dari posisi. Hedge fund membawa angka itu ke kedalaman yang lebih rendah: perempuan hanya menempati 11% dari peran manajemen senior.

Referensi cepat

Nonprofit Girls Who Invest didirikan pada tahun 2015 dan terus berinvestasi dalam karir masa depan wanita muda di industri jasa keuangan.


Dalam hal menyeimbangkan kesetaraan gender, keuangan tidak sejalan dengan banyak bidang profesional lainnya, seperti hukum, akademisi, dan kedokteran. Terlepas dari kenyataan bahwa wanita sekarang menerima sebagian besar gelar sarjana di Amerika Serikat di setiap kategori, dari gelar sarjana hingga doktor.

Poin Penting

  • Kesetaraan gender di industri keuangan berada di belakang bidang lain, seperti kedokteran atau akademisi.
  • Perempuan dan laki-laki memulai paritas pada awal karir mereka di bidang keuangan, tetapi C-suite masih didominasi laki-laki di sektor keuangan.
  • Lembaga nonprofit seperti Girls Who Invest menawarkan program untuk membawa wanita muda ke dunia keuangan melalui magang dan program bimbingan.

Sekolah bisnis

Namun sementara ruang kelas universitas dan jalan setapak kampus dihuni oleh lebih banyak wanita daripada pria, gelar keuangan dan bisnis masih sedikit tetap menjadi provinsi siswa laki-laki untuk sebagian besar. Misalnya, pada 2019, 42% siswa di Harvard Business School adalah perempuan.

Sebuah laporan 2018 dari McKinsey menemukan bahwa sementara pria dan wanita di bidang keuangan memulai karir mereka dengan pijakan yang sama, saat tangga naik, wanita hanya menyumbang 19% dari posisi kekuasaan (alias C-suite).


Dari Sekolah ke Tempat Kerja

Menurut angka yang diterbitkan oleh Glassdoor, pria menyumbang 61,5 persen gelar di bidang keuangan. Dan angka-angka tersebut tampaknya tidak membaik. Bisakah kepuasan kerja yang rendah di lapangan berperan? Survei Mergis Group Women in Finance menunjukkan bahwa kurang dari setengah wanita di bidang akuntansi dan keuangan merasa puas dengan karir mereka.

Berinvestasi pada Remaja Putri

Menurunnya jumlah perempuan yang mempelajari keuangan dipasangkan dengan laporan kepuasan kerja yang rendah menuntut solusi kreatif untuk memerangi masalah akut.

Untungnya, ada pengubah permainan di kota:  Girls Who Invest, sebuah organisasi nirlaba yang didirikan oleh pakar keuangan Seema Hingoraniwith pada tahun 2015, memiliki misi ambisius bahwa pada tahun 2030, 30% dari ibu kota dunia akan dikelola oleh wanita. 

Visioner di balik “30 by 30” tidak asing dengan klub keuangan anak laki-laki itu sendiri. Sebelum terjun ke dunia nirlaba, veteran industri hedge fund Hingorani pernah mengelola dana pensiun senilai $ 150 miliar sebagai CIO sementara di Biro Manajemen Aset Kota New York. Pengalaman itu membuatnya berhubungan dengan sejumlah tim manajemen investasi yang ingin mendapatkan kontrak di Kota New York.

Minat yang Menginspirasi

Untuk mencapai misi organisasi, program dan penawaran Girls Who Invest dirancang untuk memotivasi, menarik, dan menginspirasi wanita muda untuk bergabung dengan manajemen investasi dan bidang layanan keuangan yang lebih besar.

Bagaimana itu bekerja

Girls Who Invest menawarkan program percontohan musim panas, di antara sesi intensif lainnya, untuk wanita muda. Dalam program pelatihan intensif empat minggu selama musim panas, mahasiswa tahun kedua dan junior yang sedang naik daun mempelajari keuangan inti, pasar, dan konsep manajemen aset di bawah pengawasan profesor sekolah bisnis, dan profesional yang bekerja di bidang keuangan. Selain itu, program pelatihan dilengkapi dengan menghadirkan berbagai pembicara dari seluruh industri keuangan. 

Garis bawah

Dengan menawarkan perempuan muda program pelatihan yang berpuncak pada sertifikat ramah resume, Hingorani memprediksi bahwa Girls Who Invest dapat membantu membuka jalan menuju perekrut untuk dapat mengidentifikasi kandidat perempuan yang menjanjikan di lapangan dengan mudah.