Cara berbicara dengan headhunters

Bergantung pada seberapa akrab mereka dengan industri Anda dan jargonnya, perekrut eksekutif mungkin tidak selalu berbicara dalam bahasa Anda. Tetapi jika Anda ingin terus naik ke atas bagan organisasi, ada baiknya untuk mempelajarinya.

Apa Cara berbicara dengan headhunters?

  • Perekrut pekerjaan, juga dikenal secara informal sebagai ‘headhunter’, berada dalam bisnis untuk menemukan individu yang memenuhi syarat untuk mendapatkan pekerjaan.
  • Headhunter hanya menghasilkan uang jika Anda dipekerjakan, jadi perlu diingat bahwa mereka bekerja untuk Anda serta perusahaan yang mempekerjakan mereka untuk mengisi posisi tersebut.
  • Dapatkan headhunter untuk menjadi penasihat Anda dengan bersikap ramah, jujur, dan positif selama proses pencarian kerja.

Mulailah Dialog

Bahkan jika Anda tidak melihat keuntungan langsung dengan melakukannya, biasanya ada baiknya menerima panggilan headhunter atau menjawab email mereka. Anda mungkin memiliki pekerjaan yang paling berharga dan tampaknya aman di dunia saat ini, tetapi itu bisa berubah dengan kedatangan bos baru, merger, atau banyak hal lainnya.


Headhunter juga bisa menjadi kontak yang berguna untuk teman, anggota keluarga, atau kolega Anda yang sedang mencari posisi baru. Selain itu, headhunter yang berfokus pada industri tertentu dapat memiliki informasi berguna tentang apa yang terjadi di bidang tersebut yang dapat membantu Anda dalam pekerjaan Anda saat ini. Jadi luangkan waktu sejenak untuk mengobrol dan pastikan untuk mendapatkan info kontak headhunter untuk referensi di masa mendatang.

Bersikaplah Ramah

Pada saat yang sama ketahuilah bahwa headhunter bukanlah teman Anda. Jika dia berada di pihak siapa pun, itu adalah klien yang mereka cari. Ini adalah hubungan bisnis, murni dan sederhana, idealnya dengan sesuatu di dalamnya untuk Anda berdua. 

Jujur

Jika headhunter menganggap Anda sebagai prospek suatu pekerjaan, dengarkan dia dan kemudian tawarkan pendapat yang jujur ​​tentang apakah Anda benar-benar tertarik. Jika tidak, headhunter tidak akan tersinggung, tetapi sebenarnya mungkin akan berterima kasih karena Anda tidak merangkai proses tersebut. Jika Anda tertarik, tetapi tidak nyaman melakukan percakapan semacam ini di tempat kerja, tanyakan kepada headhunter apakah Anda dapat membuat janji untuk berbicara nanti, ketika Anda dapat berbicara lebih bebas. 


Tetap pada Intinya

Headhunter adalah orang yang sibuk (begitu juga kebanyakan dari kita, tetapi mereka mungkin menganggap diri mereka sangat sibuk). Setelah Anda berada dalam posisi untuk berbicara (lihat di atas), cobalah menjawab pertanyaan headhunter dengan lebih dari sekedar dengusan singkat, tetapi kurang dari autobiografi lengkap Anda. Jika Anda merasa headhunter mulai bosan, Anda mungkin benar. 

Berguna

Jika Anda tidak tertarik dengan pekerjaan itu tetapi memiliki nama lain yang layak untuk disarankan kepada headhunter, lakukanlah. Pemburu kepala akan menghargainya, juga, mungkin, orang-orang yang Anda rekomendasikan. Bersikap membantu akan membuat headhunter lebih mungkin menelepon Anda kembali suatu hari nanti dengan kesempatan lain yang mungkin lebih baik. Tapi jangan rekomendasikan siapa pun yang sangat meragukan, atau headhunter mungkin akan mempertanyakan penilaian Anda.

Menjadi positif

Anda akan membuat kesan yang lebih baik jika Anda menghindari mengkritik perusahaan, pesaing, atau orang lain di masa lalu atau sekarang. Jika Anda terdengar negatif atau bergosip, headhunter mungkin khawatir Anda juga akan seperti itu dalam pekerjaan Anda selanjutnya. Selain itu, mungkin tidak ada hal buruk yang dapat Anda katakan tentang siapa pun dalam bisnis Anda yang belum pernah didengar oleh headhunter dari sumber lain.

Jangan Berharap Terlalu Banyak

Headhunter jarang punya waktu untuk membantu Anda menulis ulang resume atau menawarkan banyak konseling karir. (Itulah sebabnya ada konselor karier, pelatih kehidupan, dan yang lainnya.) Ingatlah bahwa mereka tidak bekerja untuk Anda tetapi untuk klien mereka, organisasi membayar mereka untuk berburu kepala.

Tetap tenang

Jika seorang headhunter yang dulunya tertarik untuk merekrut Anda tiba-tiba berhenti menjawab panggilan atau email Anda, itu mungkin tampak tidak sopan. Namun, itu umum di bidang mereka, dan tidak layak untuk dikerjakan. Tidak ada yang bisa diperoleh – dan mungkin banyak yang akan hilang – dengan mengirimkan cacian sarkastik dan marah kepada headhunter karena memperlakukan Anda secara lusuh. Anda mungkin benar, tetapi Anda akan dianggap tidak profesional. 

Garis bawah

Untuk kepentingan pribadi Anda sendiri, cobalah untuk membangun hubungan yang ramah dengan headhunter yang Anda ajak bicara dan tinggalkan kesan bahwa Anda akan senang untuk berbicara lagi di masa mendatang. Bertujuan untuk menjaga jalur komunikasi tetap terbuka.