Investasi yang bertanggung jawab secara sosial untuk pemberdayaan gender

Dana investasi yang bertanggung jawab secara sosial (SRI) dapat mengambil berbagai mandat. Mereka sering kali berinvestasi di perusahaan yang menjalankan bisnis dengan cara yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan memperhatikan praktik rantai pasokan yang adil. Namun, yang lain berupaya untuk tidak berinvestasi di perusahaan yang terlibat dalam penjualan tembakau, senjata, atau perjudian. Yang kurang diketahui adalah banyak dari dana SRI ini juga menjadikan bisnis mereka untuk berinvestasi di perusahaan yang berupaya memberdayakan perempuan di tempat kerja. Di bawah ini adalah daftar dari beberapa yang melakukan hal itu.

Apa Investasi yang bertanggung jawab secara sosial untuk pemberdayaan gender?

Calvert Investments telah lama menjadi pendukung keberagaman dan promosi wanita di seluruh dunia. Pada tahun 2004, bekerja sama dengan United National Development Fund for Women (UNIFEM), membentuk Calvert’s Women’s Principles (CWP), yang menetapkan kode etik perusahaan global tentang pemberdayaan dan investasi pada wanita.

Pada tahun 2010, prinsip-prinsip tersebut digunakan sebagai dasar Prinsip Pemberdayaan Perempuan PBB. Dana tersebut juga berperan penting dalam mengembangkan bahasa piagam model tentang keragaman dewan, merekomendasikan perusahaan untuk mematuhinya saat membuat dewan yang independen dan inklusif.

Calvert membuat banyak kemajuan dalam hal ini pada tahun 2010, ketika mengajukan 14 resolusi tentang perempuan dan wakilnya, memprakarsai resolusi pemegang saham dan mengadakan diskusi dengan manajemen perusahaan.

Investasi Sosial Domini

Investasi Sosial Domini , LLC. ingin berinvestasi di perusahaan yang berkomitmen pada keragaman tempat kerja. Itu berarti mereka berharap untuk melihat representasi perempuan dan minoritas yang substansial dalam posisi tingkat manajemen, termasuk sebagai eksekutif lini senior, ketika mengevaluasi sebuah perusahaan.

Dananya juga digunakan untuk berinvestasi di perusahaan yang menyediakan lingkungan kerja terbuka untuk minoritas dan untuk karyawan gay dan lesbian. Selain itu, ia mencari perusahaan yang menawarkan pelatihan dan program pelecehan seksual yang mempromosikan penghargaan terhadap keragaman.

Dalam hal itu, Domini memastikan untuk menjauh dari perusahaan yang memiliki riwayat atau catatan kontroversi terkait kurangnya keberagaman, pelecehan seksual, atau diskriminasi. Pedoman Proxy Voting Domini mencatat bahwa itu akan memberikan suara terhadap dewan pengawas yang tidak termasuk wanita atau orang kulit berwarna.

Neuberger Berman

NB Socially Responsive Fund (NBSRX) dari Neuberger Berman berupaya berinvestasi di perusahaan yang terdepan dalam mempromosikan keberagaman di tempat kerja. Untuk itu, dana mencari perusahaan yang mempromosikan perempuan dan minoritas ke posisi tingkat senior, serta menempatkan mereka di dewan direksi. Dana tersebut juga menyukai perusahaan yang menawarkan program pelatihan keragaman dan yang menyediakan kelompok pendukung. Ia berusaha untuk membeli saham di perusahaan yang membeli barang dan jasa dari perempuan – dan perusahaan milik minoritas .

Selain itu, dana ini mencari perusahaan yang telah mengambil langkah luas dan inovatif untuk mempekerjakan dan melatih perempuan dan minoritas dan yang memiliki reputasi mempromosikan keberagaman di tempat kerja. Dana NB juga menghindari investasi di perusahaan yang baru-baru ini diangkat atau disebutkan dalam tuntutan diskriminasi terkait jenis kelamin, ras, kecacatan, atau orientasi seksual. NBSRX senilai $ 734,21 juta telah mengembalikan 6,63% tahun ke tahun 2017.

Investasi Parnassus

Parnassus Investments berdedikasi untuk menemukan perusahaan-perusahaan yang mempromosikan keberagaman di tempat kerja dan yang menjadikan perempuan dan minoritas terwakili di semua tingkat tangga perusahaan, khususnya di tingkat eksekutif sebagai prioritas.

Manajer dana memutuskan untuk mengambil keputusan yang bertujuan untuk meningkatkan representasi perempuan dan etnis minoritas dalam angkatan kerja dan untuk meningkatkan keragaman dan upah yang setara untuk pekerjaan yang setara. Penawaran tertua perusahaan, Parnassus Fund (PARNX) senilai $ 851 juta, dibuat pada tahun 1984 dan telah mengembalikan 5,07% year-to-date 2017.

Pax World Investments

Pax World Investments telah mempromosikan pemberdayaan dan keragaman perempuan melalui investasi selama bertahun-tahun dan telah menjadi pendukung dalam menyebarkan bukti yang semakin meningkat bahwa keragaman gender memiliki konsekuensi finansial yang positif. Pax World Global Women’s Equality Fund berfokus pada investasi di perusahaan yang terus memajukan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

Manajer dana Pax selalu memastikan untuk memilih proxy, mengajukan resolusi pemegang saham, dan terlibat dalam dialog perusahaan yang diarahkan untuk mengeluarkan keragaman perusahaan dan pemberdayaan perempuan. Dana andalan Pax, yang ditayangkan pada tahun 1971 dan sekarang memegang $ 1,62 miliar, adalah Pax World Individual Investor (PAXWX) dan telah mengembalikan 3,8% tahun ini hingga 2017.

Reksa Dana Praxis

Praxis Mutual Funds memastikan untuk meninjau nilai-nilai sosial inti perusahaan dan isu-isu yang terkait dengan pemberdayaan perempuan sebelum berinvestasi di dalamnya. Manajer dana mengejar tindakan pemegang saham melawan praktik perbudakan modern, seperti perdagangan perempuan atau anak perempuan.

Pada tahun 2010, Praxis terlibat dalam dialog pemegang saham dengan perusahaan hotel Wyndham Worldwide Corp. (WYN) untuk mendorong agar pelatihan dan prosedur yang lebih baik diterapkan yang akan membantu menghentikan perdagangan manusia terjadi di hotel-hotel perusahaan. Praxis juga mengambil bagian dalam percakapan pemegang saham dengan Delta Air Lines, Inc. (DAL), yang menghasilkan penandatanganan Kode Etik pariwisata oleh Delta, sebuah inisiatif yang dirancang bersama ECPAT International, sebuah jaringan global yang didedikasikan untuk melindungi anak-anak dari eksploitasi seksual komersial.

Kode berfungsi untuk melindungi perempuan dan anak perempuan dari eksploitasi seksual dalam industri perjalanan dan pariwisata. Dana andalan Praxis, Pendapatan Menengah A (MIAAX), dibuat pada tahun 1999 dan telah mengembalikan 1,13% year-to-date 2017.

Manajemen Aset Walden

Walden Asset Management berusaha untuk berinvestasi di perusahaan yang menawarkan program dan kebijakan peluang kerja yang setara dan yang menunjukkan beragam tim manajemen dan dewan direksi. Ini menawarkan berbagai ekuitas, hutang, dan dana seimbang yang berfokus pada investasi di perusahaan yang menawarkan kebijakan ketenagakerjaan di atas rata-rata dengan paket manfaat dan pengabdian pada keseimbangan kehidupan kerja.

Ini menghindari perusahaan yang menunjukkan riwayat diskriminasi. Selain itu, Walden mendedikasikan waktu untuk inisiatif keterlibatan pemegang saham aktif dan mengadvokasi kebijakan non-diskriminasi yang inklusif.

Garis bawah

Jika Anda ingin berinvestasi di perusahaan yang mempromosikan kesetaraan dan keragaman gender, penciptaan tempat kerja terbuka untuk minoritas dan karyawan gay dan lesbian, mempromosikan bisnis yang dimiliki minoritas, dan menentang perbudakan modern, ada banyak dana SRI untuk dipilih.