Indeks Power-Distance (PDI)
Apa Indeks Power-Distance (PDI)?
Indeks jarak kekuasaan (PDI) adalah ukuran penerimaan hierarki kekuasaan dan kekayaan oleh individu yang membentuk populasi umum suatu bangsa, budaya, atau bisnis. Dikembangkan oleh psikolog sosial Belanda Geert Hofstede, PDI akhirnya memberikan wawasan tentang sejauh mana warga negara biasa, atau bawahannya, menerima atau menantang otoritas orang atau orang yang bertanggung jawab.
PDI Hofstede lebih rendah di negara dan organisasi di mana figur otoritas bekerja erat dengan bawahan. PDI lebih tinggi di tempat-tempat dengan hierarki yang kuat.
Memahami Indeks Jarak-Daya
Bisnis, masyarakat, dan institusi yang sangat terstruktur sering kali memiliki indeks yang tinggi. Indeks yang tinggi menunjukkan bahwa hierarki didefinisikan dengan jelas, ada, dan tidak tertandingi.
Poin Penting
- Indeks jarak kekuasaan mengukur sejauh mana anggota suatu kelompok atau masyarakat menerima hierarki kekuasaan dan otoritas.
- PDI adalah bagian dari teori dimensi budaya, upaya untuk mengukur perbedaan sikap antar budaya.
- PDI memiliki pengaruh yang besar dalam pelatihan bisnis internasional.
Indeks yang rendah menunjukkan sistem yang kurang kaku atau otoriter. Orang-orang dalam masyarakat atau kelompok indeks rendah bersedia untuk menantang otoritas dan siap berinteraksi dengan figur otoritas dengan harapan mereka dapat mempengaruhi keputusan.
PDI dan Teori Dimensi Budaya
Indeks jarak kekuasaan adalah salah satu komponen teori dimensi budaya Hofstede, yang merupakan upaya pertama untuk mengukur perbedaan antar budaya. Teori ini sekarang diterapkan secara luas di sejumlah bidang termasuk psikologi lintas budaya, komunikasi lintas budaya, dan bisnis internasional.
Didorong oleh analisis faktor, teori dimensi budaya dalam bentuk aslinya didasarkan pada hasil survei global Hofstede tentang nilai-nilai karyawan IBM. Pengujian dan pengumpulan hasil dilakukan antara tahun 1967 dan 1973.
Berdasarkan hasil ini dan hasil lainnya, Hofstede menetapkan bahwa ada enam dimensi berbeda untuk setiap budaya: jarak kekuasaan, penghindaran ketidakpastian, individualisme versus kolektivisme, jangka pendek versus jangka panjang, maskulinitas versus feminitas, dan pengekangan diri versus kesenangan.
40
PDI Amerika Serikat
(Model asli hanya memiliki empat dimensi tetapi kemudian diperluas menjadi enam. Jangka panjang versus jangka pendek ditambahkan setelah Hofstede melakukan penelitian independen di Hong Kong, dan kesenangan versus pengendalian diri ditambahkan pada tahun 2010.)
Bisnis dan PDI
Teori Hofstede menjadi terkenal karena analisisnya tentang perbedaan budaya dan nasional. Ini sangat berpengaruh dalam dunia bisnis. Dengan pertumbuhan ekonomi global, PDI dan faktor-faktor yang berkontribusi padanya telah digunakan untuk menumbuhkan pemahaman tentang perbedaan budaya dan bagaimana pengaruhnya terhadap transaksi bisnis internasional.
Perbedaan persepsi tentang kekuasaan tampaknya sangat relevan selama negosiasi bisnis. Misalnya, Austria memiliki indeks jarak kekuasaan sekitar 11, sementara sebagian besar negara Arab memiliki indeks sekitar 80. Menerapkan praktik bisnis atau gaya manajemen Austria di negara Arab mungkin kontraproduktif, atau setidaknya dapat menghasilkan tingkat kejutan budaya. .
Omong-omong, Amerika Serikat memiliki PDI 40.