Teori Perburuhan Nilai

Apa Teori Perburuhan Nilai?

Teori nilai kerja (LTV) adalah upaya awal para ekonom untuk menjelaskan mengapa barang ditukar dengan harga relatif tertentu di pasar. Ini menunjukkan bahwa nilai suatu komoditas ditentukan oleh dan dapat diukur secara obyektif dengan jumlah rata-rata jam kerja yang diperlukan untuk memproduksinya. Dalam teori nilai kerja, jumlah tenaga kerja yang digunakan untuk menghasilkan suatu barang ekonomi adalah sumber dari nilai barang tersebut. Para pendukung teori perburuhan yang paling terkenal adalah David Ricardo, dan Karl Marx. Sejak abad ke-19, teori nilai kerja tidak lagi disukai oleh sebagian besar ekonom arus utama.

Memahami Teori Nilai Kerja 

Teori nilai kerja menyarankan bahwa dua komoditas akan diperdagangkan dengan harga yang sama jika keduanya memiliki jumlah waktu kerja yang sama, atau jika tidak keduanya akan bertukar pada rasio yang ditetapkan oleh perbedaan relatif dalam dua waktu kerja. Misalnya, jika butuh 20 jam untuk berburu rusa dan 10 jam untuk menjebak seekor berang-berang, maka rasio pertukarannya adalah dua berang-berang untuk satu rusa.

Teori nilai kerja pertama kali dipahami oleh para filsuf Yunani kuno dan abad pertengahan. Kemudian, dalam mengembangkan teori nilai kerja mereka, baik Smith (dalam kapitalis , buruh, dan tuan tanah, sehingga konsep kapital seperti yang kita kenal belum berperan.

Mereka mengambil contoh sederhana dari dunia dua komoditas yang terdiri dari berang-berang dan rusa. Jika menghasilkan rusa lebih menguntungkan daripada berang-berang, maka akan terjadi migrasi manusia ke produksi rusa dan keluar dari produksi berang-berang. Pasokan rusa akan meningkat dalam jenisnya, menyebabkan pendapatan dalam produksi rusa turun — dengan peningkatan pendapatan berang-berang secara simultan karena lebih sedikit yang memilih pekerjaan itu. Penting untuk dipahami bahwa pendapatan para produsen sendiri diatur oleh jumlah tenaga kerja yang terkandung dalam produksi, yang sering kali dinyatakan sebagai waktu kerja. Smith menulis bahwa tenaga kerja adalah uang pertukaran asli untuk semua komoditas, dan oleh karena itu semakin banyak tenaga kerja yang digunakan dalam produksi, semakin besar nilai barang tersebut dalam pertukaran dengan barang lain secara relatif.

Sementara Smith menjelaskan konsep dan prinsip dasar LTV, Ricardo tertarik pada bagaimana harga relatif antar komoditas tersebut diatur. Ambil lagi contoh produksi berang-berang dan rusa. Jika dibutuhkan 20 jam kerja untuk menghasilkan satu berang-berang dan 10 jam kerja untuk menghasilkan satu rusa, maka satu berang-berang akan menukar dua rusa, keduanya sama dengan 20 unit waktu kerja. Biaya produksi tidak hanya melibatkan biaya langsung keluar dan berburu tetapi juga biaya tidak langsung dalam produksi peralatan yang diperlukan — perangkap untuk menangkap berang-berang atau busur dan anak panah untuk berburu rusa. Jumlah total waktu kerja terintegrasi secara vertikal — termasuk waktu kerja langsung dan tidak langsung. Jadi, jika butuh 12 jam untuk membuat perangkap berang-berang dan delapan jam untuk menangkap berang-berang, itu sama dengan total 20 jam waktu kerja.

Berikut adalah contoh di mana produksi berang-berang, pada awalnya, lebih menguntungkan daripada rusa:

Karena lebih menguntungkan untuk menghasilkan berang-berang, orang akan keluar dari produksi rusa dan memilih untuk menghasilkan berang-berang, menciptakan proses keseimbangan. Waktu kerja yang diwujudkan menunjukkan bahwa harus ada rasio keseimbangan 2: 1. Jadi sekarang pendapatan produsen berang-berang akan cenderung turun menjadi $ 10 per jam sementara pendapatan produsen rusa akan cenderung naik menjadi $ 10 per jam karena biaya produksi pada berang-berang turun dan pada rusa, membawa kembali rasio 2: 1 sehingga bahwa biaya produksi baru adalah $ 200 dan $ 100. Ini adalah harga alami komoditas; itu dibawa kembali sejalan karena peluang arbitrase yang muncul dengan sendirinya dalam memiliki pendapatan produsen berang-berang di $ 11, menyebabkan tingkat keuntungan melebihi rasio pertukaran alami 2: 1.

Meskipun harga pasar dapat berfluktuasi sering kali karena penawaran dan permintaan pada saat tertentu, harga alami bertindak sebagai pusat gravitasi, yang secara konsisten menarik harga ke sana — jika harga pasar melebihi harga alami, orang akan terdorong untuk menjual lebih banyak darinya, sementara jika harga pasar meremehkan harga alam, insentifnya adalah untuk membeli lebih banyak. Seiring berjalannya waktu, persaingan ini akan cenderung membawa harga relatif kembali sesuai dengan harga alaminya. Artinya tenaga kerja yang digunakan untuk menghasilkan barang-barang ekonomi itulah yang menentukan nilainya dan harga pasarnya karena menentukan harga alaminya.

Teori Perburuhan dan Marxisme

Teori nilai kerja menghubungkan hampir setiap aspek analisis Marxian. Pekerjaan ekonomi Marx, Das Kapital , hampir seluruhnya didasarkan pada ketegangan antara pemilik kapitalis atas alat-alat produksi dan tenaga kerja dari kelas pekerja proletariat.

Marx tertarik pada teori tenaga kerja karena dia percaya tenaga kerja manusia adalah satu-satunya karakteristik umum yang dimiliki oleh semua barang dan jasa yang dipertukarkan di pasar. Bagi Marx, bagaimanapun, tidaklah cukup bagi dua barang untuk memiliki jumlah tenaga kerja yang setara; sebaliknya, kedua barang itu harus memiliki jumlah tenaga kerja “yang diperlukan secara sosial” yang sama.

Marx menggunakan teori tenaga kerja untuk melancarkan kritik terhadap para ekonom klasik pasar bebas dalam tradisi Adam Smith. Jika, dia bertanya, semua barang dan jasa dalam sistem kapitalis dijual dengan harga yang mencerminkan nilai sebenarnya, dan semua nilai diukur dalam jam kerja, bagaimana kapitalis bisa menikmati keuntungan kecuali mereka membayar pekerjanya kurang dari nilai riil mereka. tenaga kerja? Atas dasar inilah Marx mengembangkan teori eksploitasi kapitalisme. 

Masalah dengan Teori Nilai Tenaga Kerja

Teori nilai kerja mengarah pada masalah yang jelas secara teoritis dan dalam praktik. Pertama, jelas mungkin untuk menghabiskan banyak waktu kerja untuk memproduksi barang yang akhirnya memiliki nilai sedikit atau tidak ada sama sekali, seperti kue lumpur atau lelucon yang tidak lucu. Konsep Marx tentang waktu kerja yang diperlukan secara sosial adalah upaya untuk mengatasi masalah ini. Kedua, barang yang membutuhkan jumlah waktu kerja yang sama untuk berproduksi seringkali memiliki harga pasar yang sangat berbeda secara teratur. Menurut teori nilai kerja, ini seharusnya tidak mungkin, namun ini adalah norma sehari-hari yang mudah diamati. Ketiga, harga relatif barang yang diamati sangat berfluktuasi dari waktu ke waktu, terlepas dari jumlah waktu kerja yang dihabiskan untuk produksinya, dan seringkali tidak mempertahankan atau cenderung menuju rasio yang stabil (atau harga alami).

Teori Subjektivis Mengambil Alih

Masalah teori tenaga kerja akhirnya diselesaikan dengan teori nilai subjektif. Teori ini menetapkan nilai tukar didasarkan pada evaluasi subjek individu dari nilai guna barang ekonomi. Nilai muncul dari persepsi manusia tentang kegunaan. Orang menghasilkan barang ekonomi karena mereka menghargainya.

Penemuan ini juga membalikkan hubungan antara biaya input dan harga pasar. Sementara teori tenaga kerja berpendapat bahwa biaya input menentukan harga akhir, teori subjektivis menunjukkan nilai input didasarkan pada harga pasar potensial barang akhir. Teori nilai subjektif mengatakan bahwa alasan orang bersedia menggunakan waktu kerja untuk memproduksi barang-barang ekonomi adalah untuk kegunaan barang tersebut. Dalam arti tertentu, teori ini adalah kebalikan dari teori nilai kerja. Dalam teori nilai kerja, waktu kerja yang dihabiskan menyebabkan barang-barang ekonomi menjadi berharga; Dalam teori nilai subjektif, nilai guna yang diperoleh orang dari barang menyebabkan mereka bersedia mengeluarkan tenaga untuk memproduksinya.

Teori nilai subjektif dikembangkan pada Abad Pertengahan oleh para pendeta dan biarawan yang dikenal sebagai Skolastik, termasuk St. Thomas Aquinas dan lainnya. Kemudian, tiga ekonom secara independen dan hampir bersamaan menemukan kembali dan memperluas teori nilai subjektif pada tahun 1870-an: William Stanley Jevons, Léon Walras, dan Carl Menger. Perubahan aliran ekonomi ini dikenal sebagai Revolusi Subjektivis.