Ensiklopedia keuangan

Gross-Up

Apa Gross-Up?

Gross-up adalah jumlah tambahan uang yang ditambahkan ke pembayaran untuk menutupi pajak pendapatan yang akan dibayarkan penerima atas pembayaran tersebut.

Gross-up paling sering terlihat dalam rencana kompensasi eksekutif. Misalnya, perusahaan mungkin setuju untuk membayar biaya relokasi eksekutif ditambah pendapatan kotor untuk mengimbangi pajak pendapatan yang diharapkan yang akan terutang pada pembayaran gaji.

Bagaimana Gross-Up Bekerja

Mendapatkan gaji kotor pada dasarnya menghitung gaji tetapi sebaliknya. Biasanya, karyawan pada awalnya dibayar sejumlah gaji kotor dari mana pemotongan dipotong (seperti pajak, kontribusi pensiun, dan jaminan sosial) dan karyawan dibayar sisanya sebagai gaji bersih. Dalam situasi kotor-up, gaji bersih yang diinginkan diatur sebelumnya dan pendapatan kotor dinaikkan secukupnya untuk memastikan bahwa gaji bersih yang diinginkan diserahkan kepada karyawan.

Dalam praktiknya, grossing up paling sering dilakukan untuk pembayaran satu kali, seperti penggantian biaya relokasi atau bonus akhir tahun. Bergantung pada metode penghitungan perusahaan, seorang karyawan mungkin masih memiliki kewajiban pajak tambahan .

Sebenarnya, menjijikkan sebagian besar adalah masalah semantik. Ini hanya menyatakan kembali gaji karyawan sebagai gaji untuk dibawa pulang daripada gaji kotor sebelum pemotongan pajak. Beberapa perusahaan lebih memilih metode gross-up, terutama saat memberi kompensasi kepada eksekutif tingkat C dan karyawan bergaji tinggi lainnya. Teknik ini dapat menyembunyikan sebagian biaya gaji selama pelaporan keuangan.

Poin Penting

  • Gross-up adalah jumlah tambahan uang yang ditambahkan ke pembayaran untuk menutupi pajak pendapatan yang akan dibayarkan penerima atas pembayaran tersebut.
  • Grossing up paling sering dilakukan untuk pembayaran satu kali, seperti penggantian biaya relokasi atau bonus.
  • Grossing up juga bisa digunakan untuk permainan kompensasi eksekutif. Beberapa perusahaan telah menjadi berita utama karena menggunakan taktik kotor dengan hasil yang mengerikan dan kontroversial.

Contoh Grossing-Up

Sebagai contoh, pertimbangkan perusahaan yang menawarkan karyawan yang memiliki tarif pajak penghasilan 20% gaji bersih $ 100.000 per tahun. Rumus pendapatan kotor adalah sebagai berikut:

  • Gaji kotor = gaji bersih / (1 – tarif pajak)

Majikan harus menaikkan gaji kotor yang dibayarkan kepada karyawan menjadi $ 125.000 untuk memperhitungkan 20% yang diperlukan yang dibayarkan atas pendapatan — karena $ 125.000 x (1 – 0,20) = $ 100.000.

Kontroversi Gross-Up

Dengan meningkatnya pengawasan terhadap gaji eksekutif sehubungan dengan krisis keuangan 2008, pendapatan kotor telah tumbuh sebagai cara yang semakin populer untuk membayar para eksekutif. Perusahaan dapat secara efisien meningkatkan gaji eksekutif sebesar 30% atau lebih, tanpa terlihat dalam laporan keuangan mereka karena pernyataan tersebut hanya menunjukkan jumlah bersih karyawan.

Meskipun demikian, beberapa perusahaan telah menjadi berita utama karena menggunakan taktik kotor dengan hasil yang mengerikan dan kontroversial. Pada tahun 2005, perusahaan konsultan Towers Perrin melakukan penelitian yang mengungkapkan bahwa 77% perusahaan, ketika mengubah manajemen, meraup paket pesangon untuk eksekutif yang keluar. Salah satu perusahaan tersebut adalah Gillette, yang dibeli oleh Procter & Gamble pada tahun 2005. Kepala eksekutif (CEO) Gillette yang akan pergi , James Kilts, menerima $ 13 juta sebagai pembayaran kotor dalam paket pesangonnya.

Selain itu, dengan kebangkitan ekonomi pertunjukan, bekerja dari rumah (WFH), dan kewirausahaan, pendapatan kotor sulit ditentukan karena total pendapatan individu tidak diketahui karena mencakup beberapa aliran pendapatan selain dari pendapatan penuh waktu. pekerjaan.