401 (k) Anda Lebih Penting Daripada Yang Anda Pikirkan

Jika Anda berkontribusi pada rencana 401 (k), Anda mungkin senang melihat tabungan Anda bertambah setiap tahun. Namun perasaan itu mungkin tidak cukup untuk benar-benar melindungi akun Anda — dari Anda. Ketika Anda berganti pekerjaan dan uang itu tiba-tiba tersedia, Anda mungkin menganggapnya sebagai cara mudah untuk menutupi biaya pindah Anda dan biaya lain untuk memulai posisi baru Anda. Atau Anda mungkin melihat 401 (k) Anda sebagai cara untuk menabung untuk rumah atau pembelian besar lainnya, atau sebagai celengan yang mungkin Anda rusak untuk pendidikan anak.

Tetapi tidak terlalu cepat: 401 (k) Anda adalah salah satu pilihan terbaik yang harus Anda simpan untuk masa pensiun, jadi sebaiknya biarkan saja kecuali Anda menghadapi kesulitan yang serius.Tidak hanya adaaturan ketattentang penarikan uang 401 (k) sebelum waktunya , tetapi 401 (k) Anda bisa menjadi bagian paling berharga dari kue pendapatan pensiun Anda suatu hari nanti;kebanyakan orang tidak memiliki program pensiun pemberi kerja lainnya.  Untuk semua alasan ini, 401 (k) Anda lebih penting dari yang Anda kira.

Apa 401 (k) Anda Lebih Penting Daripada Yang Anda Pikirkan?

  • Akun 401 (k) adalah satu-satunya program pensiun yang disponsori pemberi kerja yang tersedia bagi kebanyakan orang saat ini.
  • Jika pemberi kerja Anda cocok dengan kontribusi 401 (k) Anda, dan Anda tidak cukup berkontribusi untuk mengumpulkan jumlah penuh, Anda akan kehilangan uang gratis.
  • Jika Anda melakukan penarikan dari 401 (k) sebelum usia 59½, Anda biasanya perlu membayar pajak dan denda.

Menabung untuk Pensiun Dengan 401 (k)

Di masa lalu, banyak pekerja sektor swasta dapat bergantung pada pensiun tradisional dengan manfaat  pasti dari pemberi kerja mereka.Tapi itu dulu.Pada tahun 1980, hampir 40% karyawan sektor swasta berpartisipasi dalam program pensiun tradisional.Pada 2019, angka itu turun hingga kurang dari 15% dan terus menurun.2

Sementara itu, 401 (k) rencana berkembang.Saat ini, mereka tetap menjadi pilihan populer bagi investor, karena mereka menawarkan cara yang fleksibel dan terbukti untuk menabung untuk masa pensiun.Pada akhir kuartal pertama 2019 (data terbaru yang tersedia), lebih dari 55 juta orang Amerika berpartisipasi dalam rencana 401 (k), yang memiliki aset sekitar $ 5,7 triliun, menurut Investment Company Institute.

Dengan pensiun tradisional menjadi hampir usang, tekanan yang meningkat ada pada 401 (k) untuk melakukan pekerjaan berat untuk masa pensiun. Beberapa karyawan memiliki rekening pensiun individu (IRA) dan tabungan lain untuk ditambahkan ke pot, tetapi bagi sebagian besar, sebagian besar pendapatan mereka kemungkinan besar akan berasal dari Jaminan Sosial ditambah apa pun yang mereka miliki di 401 (k) mereka.

Jaminan Sosial dan Pendapatan Pensiun

Bahkan jika Anda mengambil Jaminan Sosial pada usia pensiun penuh Anda — 66 untuk sebagian besar generasi baby boomer, 67 untuk pekerja yang lahir pada tahun 1960 atau lebih — itu hanya akan menggantikan sekitar 40% dari pendapatan Anda.Namun perencana keuangan sering mengatakan Anda harus mengganti 70% hingga 90% dari pendapatan Anda saat ini jika Anda ingin mempertahankan gaya hidup yang Anda nikmati saat ini.  Di situlah kontribusi untuk 401 (k) —dan idealnya membiarkan uang tidak tersentuh sampai pensiun — masuk.

Penarikan uang dari 401 (k) Anda sebelum usia 59½ biasanya menghasilkan penalti penarikan awal 10% (ada pengecualian tertentu ), dan jumlah yang Anda ambil juga akan dikenakan pajak pendapatan.  Menguras — atau bahkan mengambil jumlah yang relatif sederhana dari — 401 (k) Anda sebelum Anda pensiun dapat menimbulkan konsekuensi serius bagi standar hidup Anda di masa pensiun.

Menghitung Pendapatan Pensiun Anda

Jika Anda bertanya-tanya berapa banyak pendapatan yang dapat Anda harapkan dari 401 (k) Anda, Departemen Tenaga Kerja AS menawarkanKalkulator Pendapatan Seumur Hidup yang sangat baik.  Sebagai contoh cara kerja kalkulator, kami memasukkan usia pensiun 66 tahun untuk seseorang yang saat ini berusia 46 tahun dan oleh karena itu memiliki 20 tahun lagi hingga pensiun. Kami menunjukkan bahwa kontribusi 401 (k) karyawan adalah $ 100 per bulan dan kecocokan majikan juga $ 100 per bulan, dengan total kontribusi tahunan sebesar $ 2.400. Kami berasumsi bahwa individu tersebut telah berkontribusi ke 401 (k) mereka pada tahun-tahun sebelumnya dan memiliki saldo akun saat ini sebesar $ 50.000.

Berdasarkan informasi tersebut, Kalkulator Pendapatan Seumur Hidup memproyeksikan saldo akun pada saat pensiun sebesar $ 187.453 dan pendapatan seumur hidup per bulan sebesar $ 1.018.Jika pensiunan hipotetis kami juga menerima manfaat Jaminan Sosial rata-rata $ 1.530 (untuk tahun 2020) dan tidak memiliki sumber pendapatan lain, total pendapatan bulanan mereka adalah $ 2.548.  Administrasi Jaminan Sosial juga menawarkan kalkulator yang dapat Anda gunakan untuk memproyeksikan pendapatan bulanan Anda dari sumber itu.

Mengapa 401 (k) Anda Penting

Jika Anda memasukkan angka Anda sendiri ke dalam perhitungan dan menemukan bahwa Anda tidak akan memiliki cukup pendapatan pensiun, Anda harus menabung dengan lebih agresif. Di situlah 401 (k) Anda dianggap lebih penting, karena ini bisa menjadi alat penghematan yang jauh lebih efektif daripada IRA. Mengapa?

Pada tahun 2020 dan 2021, jumlah maksimum yang dapat Anda masukkan ke dalam 401 (k) adalah $ 19.500.Jika Anda berusia 50 tahun atau lebih, Anda dapat menyumbang $ 6.500 tambahan melalui kontribusi.Namun, untuk IRA pada tahun 2020 dan 2021, kontribusi maksimum hanya $ 6.000, ditambah $ 1.000 lagi jika Anda berusia 50 tahun atau lebih.

Referensi cepat

Keuntungan dari 401 (k) dibandingkan IRA adalah batas kontribusinya yang jauh lebih tinggi.

Selain perbedaan batas tabungan, manfaat besar lainnya dari memaksimalkan jumlah yang Anda masukkan ke dalam 401 (k) Anda adalah jika majikan Anda mencocokkan kontribusi Anda dengan persentase apa pun. Jika Anda tidak memasukkan setidaknya cukup uang untuk mendapatkan kecocokan majikan penuh Anda, itu seperti melewatkan uang gratis. Omong-omong, uang pendamping itu tidak dihitung dalam batas kontribusi Anda .

Manfaat dari Employer Match

Banyak pemberi kerja menyamai setidaknya sebagian dari kontribusi 401 (k) karyawan mereka. Misalnya, majikan Anda mencocokkan 100% dari kontribusi Anda sebanyak 3% dari gaji Anda. Jadi, jika Anda menghasilkan $ 40.000 per tahun, kontribusi majikan Anda akan menambah $ 1.200 untuk 401 (k) Anda selama Anda sendiri berkontribusi setidaknya sebanyak itu.

Jika rekan kerja Anda mendapatkan gaji yang sama dan memutuskan untuk tidak memberikan kontribusi 401 (k), mereka tidak hanya kehilangan kesempatan yang diuntungkan pajak untuk menabung untuk masa pensiun, tetapi juga melepaskan pertandingan gratis senilai $ 1.200 dari pemberi kerja.

Pertandingan 401 (k) adalah hal yang mengerikan untuk disia-siakan — seperti halnya 401 (k) pada umumnya. Namun, terlalu sering, karyawan sama sekali tidak berpartisipasi dalam rencana ini. Mungkin mereka akan melakukannya, jika mereka benar-benar mengerti bagaimana mereka membuang uang gratis dari pertandingan majikan.

Garis bawah

Selalu mencoba untuk berkontribusi setidaknya cukup untuk 401 (k) Anda untuk mendapatkan kecocokan majikan penuh Anda. Pertimbangkan untuk menyisihkan lebih banyak lagi jika Anda mampu membelinya, hingga mencapai batas kontribusi tahunan Anda. Jika Anda berganti pekerjaan, jangan menghabiskan uang; Alih-alih, gulirkan ke IRA atau 401 (k) perusahaan baru Anda , jika memungkinkan. Bagaimanapun, uang Anda akan terus bertambah, ditangguhkan pajak, selama tahun-tahun pensiun Anda.

Ingatlah bahwa kunci penting dari setiap rencana tabungan pensiun — apa pun jenisnya — adalah menabung secara konsisten.