Rasio Kerja
Apa Rasio Kerja?
Rasio kerja mengukur kemampuan perusahaan untuk memulihkan biaya operasi dari pendapatan tahunan. Ini dihitung dengan mengambil total biaya tahunan, tidak termasuk depresiasi dan biaya terkait hutang, dan membaginya dengan pendapatan kotor tahunan:
Working Ratio=TAE-(Depreciation+Debt Expenses)Sebuahnnual Gross sayancomewhere:TAE=total annual expenses\ begin {aligned} & \ text {Rasio Kerja} = \ frac {\ text {TAE} – (\ text {Depresiasi} + \ text {Beban Hutang})} {\ text {Pendapatan Kotor Tahunan}} \\ & \ textbf {di mana:} \\ & \ text {TAE} = \ text {total pengeluaran tahunan} \\ \ end {rata} orang Rasio Kerja=Pendapatan Kotor Tahunan
Poin Penting
- Rasio kerja mengukur kemampuan perusahaan untuk memulihkan biaya operasi dari pendapatan tahunan.
- Ini dihitung dengan mengambil total biaya tahunan, tidak termasuk depresiasi dan biaya terkait hutang, dan membaginya dengan pendapatan kotor tahunan.
- Semakin rendah rasionya, semakin menguntungkan perusahaan.
- Rasio kerja di bawah satu menyiratkan perusahaan mampu memulihkan biaya operasional, sedangkan rasio di atas satu mencerminkan ketidakmampuannya untuk melakukannya.
Memahami Rasio Kerja
Rasio kerja bertugas mengukur keberlanjutan keuangan perusahaan. Semua bisnis akan mengeluarkan biaya untuk mengoperasikan dan menghasilkan penjualan, mulai dari sewa, peralatan, dan biaya inventaris, hingga pemasaran, gaji staf, dan asuransi. Mereka yang tidak dapat secara konsisten melunasi pengeluaran ini dan membayar tagihan mereka tidak menjalankan bisnis yang layak dan mungkin tidak akan bertahan lama.
Tugas rasio kerja adalah memberi tahu kami jika ini masalahnya dan sejauh mana. Ambang batas untuk rasio ini adalah satu. Angka di bawah ini yang menunjukkan bahwa perusahaan dapat memperoleh kembali biaya operasional — angka yang lebih rendah identik dengan pengeluaran yang memakan sebagian kecil pendapatan kotor. Sebaliknya, rasio di atas menyiratkan bahwa perusahaan tidak impas dan menghasilkan cukup uang untuk menutupi biayanya.
Penting
Rasio satu berarti pendapatan kotor tahunan perusahaan sama dengan total pengeluarannya, jadi jika di bawah ini berarti perusahaan dapat memperoleh kembali biaya operasi, sedangkan apapun di atas mencerminkan ketidakmampuannya untuk melakukannya.
Contoh Rasio Kerja
XYZ Inc. telah membuat widget sejak tahun 1900-an dan terlihat di industri sebagai merek yang agak kuno. XYZ tidak menghabiskan banyak uang untuk merombak mesinnya selama bertahun-tahun dan masih menggunakan teknologi lama untuk memproduksi produk akhirnya.
Manajemen berpendapat bahwa tidak mengupgrade ke model terbaru telah menghemat uang yang dapat dihabiskan dengan lebih baik di tempat lain. Masalahnya adalah peralatan yang digunakannya boros daya, mahal untuk dijalankan dan dirawat , relatif terhadap versi yang lebih baru, yang berarti bahwa bertahan dengan teknologi lama sebenarnya akan menjadi lebih mahal dalam jangka panjang.
Lebih buruk lagi, XYZ juga kehilangan pangsa pasar setiap tahun karena kompetitornya yang lebih modern. Penjualan turun dan biaya naik, yang mengarah ke rasio kerja yang semakin tinggi. Baru-baru ini, harga naik di atas satu, titik kritis, dan analis khawatir akan terus naik, menempatkan bisnis dalam bahaya mengingkari pembayaran, kecuali perubahan drastis segera dilakukan untuk memangkas biaya dan mengejar persaingan.
Batasan Rasio Kerja
Rasio kerja tidak sempurna dan tidak dapat sepenuhnya diandalkan untuk menentukan kesehatan keuangan perusahaan dan kemampuan untuk menutupi pengeluaran dengan uang yang dihasilkannya.
Satu masalah adalah tidak memperhitungkan biaya pembiayaan. Pengawasan ini dapat menyebabkan hasil yang menyesatkan, terutama karena sebagian besar perusahaan meminjam uang untuk mendanai pertumbuhan dan diharuskan membayar kembali pinjaman ini, bersama dengan bunga , tepat waktu.
Rasio tersebut juga tidak memperhitungkan proyeksi perubahan dalam biaya operasional. Di beberapa industri, biaya operasional cenderung berfluktuasi dari tahun ke tahun dan dalam periode tertentu bisa sangat rendah atau tinggi karena alasan yang baik.
Jika perusahaan memiliki uang tunai yang disimpan untuk membiayai biaya tambahan, dan siap untuk menghasilkan pendapatan tambahan darinya di masa depan, rasio kerjanya yang tinggi saat ini seharusnya tidak perlu menjadi penyebab kekhawatiran.
Pertimbangan Khusus
Saat menerapkan rasio, investor disarankan untuk tidak selalu mengambil angka yang dihasilkan pada nilai nominal. Konteks penting dan penggalian lebih lanjut untuk melihat apakah ada penjelasan yang masuk akal di balik hasil yang tidak biasa adalah suatu keharusan.
Secara umum, setiap rasio cenderung mengabaikan sesuatu yang penting. Itu pada akhirnya berarti bahwa biasanya perlu berkonsultasi dengan beberapa orang pada saat yang sama untuk mendapatkan gambaran yang akurat dan lebih lengkap tentang bagaimana subjek tersebut bernasib. Semakin banyak informasi yang dipertimbangkan, semakin besar peluang investor untuk membuat keputusan yang lebih tepat tentang ke mana harus mengalokasikan uang mereka.