Mengapa lebih mudah menemukan pekerjaan saat dipekerjakan?

Ada bagian lama dari kebijaksanaan konvensional yang mengatakan lebih mudah mendapatkan pekerjaan baru jika Anda sudah memilikinya. Sayangnya, itu benar.

“Pengusaha cenderung lebih suka mempekerjakan orang yang sudah bekerja,” kata Alison Green, penulisHow to Get a Job: Secrets of a Hiring Manager .

Bukan berarti departemen sumber daya manusia berprasangka buruk terhadap orang-orang yang tidak memiliki pekerjaan, meskipun itu terkadang benar. Bahkan selama kemerosotan ekonomi, ketika banyak orang baik menganggur, mereka yang bekerja memiliki keunggulan jika mereka mencari posisi baru.

Apa lebih mudah menemukan pekerjaan saat dipekerjakan?

  • Jika Anda sedang mencari pekerjaan, sering kali lebih mudah mencari pekerjaan jika Anda sudah memiliki pekerjaan.
  • Menjadi pengangguran, terutama untuk jangka waktu yang lama, mengirimkan sinyal negatif tentang etos kerja dan perekrutan Anda.
  • Jika Anda benar-benar kehilangan pekerjaan, cobalah untuk meminimalkan kesenjangan dalam resume Anda dan tetap terhubung dengan jaringan profesional Anda.

Apa yang Tersirat dari Pengangguran Tentang Anda

Salah satu alasan mengapa lebih mudah mencari pekerjaan ketika Anda sudah bekerja adalah karena Anda tidak terlalu ingin mendapatkan posisi baru.Semangat adalah hadiah mati saat mencari pekerjaan, kataJob-Hunt.org.  Dan ini mungkin membuat beberapa pengusaha tidak tertarik, sekeras kelihatannya.

“Benar atau salah, pemberi kerja cenderung berasumsi bahwa orang tidak berhenti bekerja tanpa antrean lain kecuali (a) mereka akan dipecat, (b) mereka benar-benar dipecat dan hanya mengatakan bahwa mereka berhenti, atau (c) mereka berpotensi menjadi seseorang yang berjalan ketika segala sesuatunya membuat frustrasi, yang mengkhawatirkan karena tentu saja setiap pekerjaan akan mengalami frustrasi pada satu titik atau lainnya, “kata Green.

Memiliki pekerjaan juga memberi Anda lebih banyak pengaruh. Anda berada dalam posisi negosiasi yang lebih baik jika Anda tidak benar-benar membutuhkan pekerjaan yang ditawarkan kepada Anda. Dan majikan tahu itu dengan sangat baik.

Pekerjaan Juga Merupakan Jaringan

Faktanya, ketika Anda memiliki pekerjaan, Anda memiliki beberapa hal khusus yang terjadi pada Anda, terlepas dari apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru atau tidak.

Satu hal penting adalah jaringan profesional Anda.Forbes.com mengutip Andy Teach, seorang veteran perusahaan dan penulisFrom Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time, yang menunjukkan bahwa “ketika Anda bekerja, Anda terus-menerus berinteraksi dengan Anda. kontak industri… ”

Saat Anda tidak bekerja, Anda kehilangan keuntungan itu.”Ini menempatkan Anda dalam posisi defensif,” kata Teach.

Masalah Lubang Gaping

Tidak memiliki pekerjaan saat Anda sedang mencarinya menimbulkan masalah yang sama seperti lubang menganga dalam riwayat pekerjaan Anda.”Masalah kesenjangan dalam riwayat pekerjaanadalah masalah yang pelik,” kata Bronwen Hann, perekrut yang berbasis di Toronto.Mereka dapat memberikan “kesan yang salah tentang kemampuan dan ambisi Anda, menyiratkan bahwa Anda tidak mampu … atau bahwa Anda ‘diberhentikan dengan tidak hormat’ dari pekerjaan Anda sebelumnya dan tidak tahu bagaimana untuk kembali ke suatu posisi. semua, “kata Hann,” itu bisa menyiratkan bahwa Anda malas, atau bahwa Anda tidak peduli dengan karier Anda. “

Menjaga Kerahasiaannya

Mencari pekerjaan saat Anda sudah memilikinya memiliki risiko tersendiri. Majikan Anda saat ini mungkin mendengar tentang pencarian kerja Anda dan melihatnya sebagai tidak loyal, atau bahkan pelanggaran pemecatan.

Sebaiknya bicarakan ketidakpuasan Anda dengan atasan Anda saat ini sebelum mulai mencari di tempat lain. Mungkin ada opsi seperti transfer atau perubahan departemen dalam perusahaan Anda. Jika opsi-opsi itu tidak ada, sekarang saatnya untuk melihat lebih jauh.

Apa yang Harus Dilakukan Tentang Referensi

Sebaiknya jangan biarkan atasan Anda tahu bahwa Anda sedang mencari.”Manajer Anda mungkin melihat keinginan Anda untuk keluar sebagai pengkhianatan,” kata Marie G. McIntyre dariYourOfficeCoach.com.

Itu menimbulkan masalah rujukan yang rumit. Saat Anda mewawancarai pekerjaan baru, Anda harus selalu ditanya apakah majikan Anda saat ini dapat dihubungi. Dengan asumsi jawabannya adalah “tidak”, Anda masih membutuhkan referensi.

Mintalah referensi dari atasan dan kolega sebelumnya, atau supervisor yang baru saja keluar dari perusahaan Anda. Jika Anda harus, pilih seseorang yang Anda percayai di dalam perusahaan Anda sendiri.

Mencari pekerjaan baru membutuhkan waktu dan energi. Anda harus berhati-hati agar tidak mengendur pada pekerjaan Anda saat ini. Juga jangan pernah memberi tahu calon majikan bahwa Anda sedang mencari posisi baru karena Anda membenci atasan Anda. Keterusterangan, dalam hal ini, tidak disarankan.

Garis bawah

Lebih mudah mendapatkan tawaran pekerjaan ketika Anda sudah memiliki pekerjaan. Tetapi dibutuhkan beberapa manuver yang hati-hati dan banyak waktu ekstra untuk melakukannya.