Memahami Pengangguran Friksi vs. Struktural
Pengangguran friksional dan struktural adalah dua jenis pengangguran yang terjadi dalam suatu perekonomian. Pengangguran friksional bukanlah akibat langsung dari faktor ekonomi dan terjadi ketika pekerja mencari pekerjaan.Sebaliknya, pengangguran struktural disebabkan oleh pergeseran perekonomian yang membuat pekerja sulit mendapatkan pekerjaan.
Apa Memahami Pengangguran Friksi vs. Struktural?
- Pengangguran friksional melibatkan orang-orang yang bertransisi di antara pekerjaan; itu tidak ada hubungannya dengan siklus ekonomi dan bersifat sukarela.
- Pengangguran struktural adalah akibat langsung dari pergeseran ekonomi, termasuk perubahan teknologi atau penurunan suatu industri.
- Pengangguran friksional biasanya merupakan fenomena sementara, sedangkan pengangguran struktural dapat berlangsung selama bertahun-tahun.
- Pengangguran struktural sangat memprihatinkan para ekonom, sedangkan pengangguran friksional dianggap tak terelakkan dan tidak diperhitungkan dalam tingkat pengangguran.
Pengangguran Friksional
Pengangguran friksional adalah hasil dari pekerja yang mencari pekerjaan baru atau transisi dari pekerjaan lama mereka ke pekerjaan baru.Ini juga dapat disebut sebagai “ pengangguran alami ”, karena tidak terkait langsung dengan faktor-faktor yang menyebabkan perekonomian berkinerja buruk.
Pengangguran friksional bersifat sukarela dan merupakan akibat langsung dari transisi sementara dalam pekerjaan.Ini termasuk orang baru yang memasuki dunia kerja, siapa saja yang pindah untuk mencari pekerjaan di kota lain, dan orang yang keluar dari pekerjaannya untuk mencari pekerjaan lain.Pekerja juga dapat memilih untuk tetap menganggur daripada mengambil pekerjaan pertama yang ditawarkan kepada mereka.Dengan demikian, pengangguran friksional biasanya hadir dalam suatu sistem ekonomi, karena sebagian orang selalu mencari pekerjaan baru.
Lulusan perguruan tinggi baru yang mencari pekerjaan mungkin tidak berharap untuk mendapatkan pekerjaan dalam waktu satu tahun setelah lulus karena kurangnya pengalaman. Namun, tawaran mungkin datang untuk pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang pilihan mereka. Ketika mereka menolak tawaran itu karena alasan itu, mereka menganggur secara friksional. Pengusaha juga dapat menyebabkan pengangguran friksional. Misalnya, pemberi kerja mungkin merasa tidak ada cukup kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi tertentu dan oleh karena itu tidak mencoba untuk mengisinya.
Banyak ekonom tetap tidak peduli tentang pengangguran friksional, karena tidak ada cara untuk menghentikannya terjadi.Mereka menyadari bahwa pengangguran friksional bersifat sementara dan tidak membebani sumber daya pemerintah seperti bantuan sosial dan tunjangan pengangguran.Ini sebenarnya pertanda baik bagi perekonomian, karena ini menunjukkan bahwa orang mencari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi dan kualitas lebih baik.Karena pengangguran friksional tidak terkait langsung dengan ekonomi, para ekonom cenderung memfaktorkannyasaat menghitung tingkat pengangguran .
Referensi cepat
Pengangguran siklis adalah hasil dari siklus bisnis, dengan pengangguran meningkat selama resesi dan menurun seiring dengan pertumbuhan ekonomi.
Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran jangka panjang yang disebabkan oleh pergeseran perekonomian.Itu terjadi ketika ada kelebihan pasokan pekerjaan dan orang-orang yang bersedia untuk mengerjakannya, tetapi orang-orang itu tidak memenuhi syarat untuk melakukannya.
Salah satu penyebab pengangguran struktural adalah kemajuan teknologi, yang dapat menyebabkan beberapa jenis tenaga kerja terampil menjadi usang. Asumsikan seorang analis data di bank investasi telah bekerja di lapangan selama lebih dari 20 tahun tetapi tidak pernah mengikuti kemajuan teknologi dan tidak pernah belajar membuat program. Pekerjaan analis mudah diprogram, dan program tersebut dapat menganalisis data besar lebih cepat. Karena pekerja tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan analis data lainnya, yang membutuhkan keterampilan pemrograman yang ekstensif, mereka akan mengalami pengangguran struktural.
Pengangguran struktural juga bisa disebabkan oleh penurunan industri. Asumsikan harga minyak mentah telah menurun selama setahun terakhir. Oleh karena itu, perusahaan pengeboran minyak serpih juga mengalami penurunan, kehilangan uang dari total investasi mereka karena melemahnya industri minyak. Untuk memerangi operasi yang merugi, perusahaan pengeboran minyak serpih harus memberhentikan banyak pekerjanya. Pekerja terampil di bidang pengeboran tidak memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan lain di industri dan pasar yang sedang berkembang. Akibatnya, penurunan industri ini dapat menyebabkan pengangguran struktural.
Karena pengangguran struktural adalah akibat langsung dari siklus ekonomi, para ekonom dan analis menanggapinya dengan sangat serius. Jika tidak segera diatasi, jenis pengangguran ini bisa berlangsung selama bertahun-tahun, bahkan puluhan tahun, sehingga meningkatkan angka pengangguran suatu negara.