Ensiklopedia keuangan

Rencana Kesejahteraan dan Pensiun Undang-Undang Pengungkapan (WPPDA)

Apa Rencana Kesejahteraan dan Pensiun Undang-Undang Pengungkapan (WPPDA)?

The Welfare Pensions Plan and Disclosure Act (WPPDA) adalah undang-undang era 1950-an yang memberiotoritas pengaturan Departemen Tenaga Kerja AS atas rencana tunjangan karyawan swasta untuk pertama kalinya.Dalam upaya meningkatkan transparansi, WPPDA mengamanatkan agar pengusaha dan serikat pekerja memberikan deskripsi rencana dan laporan keuangan kepada pemerintah.Ini dimaksudkan agar sponsor rencana lebih bertanggung jawab kepada peserta dan penerima manfaat untuk kesehatan keuangan rencana.

Poin Penting

  • The Welfare Pensions Plan and Disclosure Act (WPPDA) adalah bagian dari undang-undang AS yang berlaku dari tahun 1950-an hingga 1970-an yang mengatur tunjangan karyawan dan rencana pensiun.
  • WPPDA adalah undang-undang pertama yang memberikan aturan dan pengawasan untuk melindungi tunjangan karyawan dan menetapkan perlakuan pajak yang menguntungkan dan insentif lainnya.
  • Pada tahun 1974, WPPDA digantikan oleh Undang-Undang Jaminan Pendapatan Pensiun Karyawan (ERISA) yang jauh lebih luas.

Memahami Undang-Undang Pengungkapan Rencana Kesejahteraan dan Pensiun

Rencana Pensiun Kesejahteraan dan Undang-Undang Pengungkapan mengharuskan Departemen Tenaga Kerja untuk mengajukan informasi tentang semua program pensiun dengan partisipasi lebih dari 25 karyawan.Juga diperlukan program pensiun yang berjumlah antara 25 dan 100 karyawan untuk mengajukan penjelasan rinci tentang administrasi program .Paket yang memiliki lebih dari 100 peserta perlu mengajukan laporan keuangan setiap tahun, selain memberikan detail yang relevan tentang rencana mereka.

Amandemen Rencana Pensiun Kesejahteraan dan Undang-Undang Pengungkapan tahun 1962 meningkatkan kewenangan pengaturan atas rencana tersebut dengan memberikan kewenangan penafsiran dan investigasi kepada penegak hukum.WPPDA adalah pendahulu dari Employee Retirement Income Security Act (ERISA) yangjauh lebih luas, yang menggantikannya pada tahun 1974.

Bagaimana ERISA Diperluas di WPPDA

Undang-undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan tahun 1974 melindungi aset pensiun orang Amerika dengan menerapkan aturan yangharus diikuti oleh rencana pensiun yang memenuhi syarat untuk memastikan pemegang fidusia rencana menggunakan aset program dengan tepat.Sebagaimana diuraikan oleh ERISA, rencana harus memberi peserta informasi tentang fitur dan pendanaan rencana, dan secara teratur menghasilkan informasi yang relevan secara gratis.

ERISA menambah persyaratan di bawah Rencana Pensiun Kesejahteraan dan Undang-Undang Pengungkapan dengan menetapkan standar kewajiban fidusia, melindungi rencana dari salah urus dan meningkatkan hak peserta dan penerima manfaat. ERISA mendefinisikan fidusia sebagai siapa saja yang menjalankan kewenangan atau kendali atas manajemen atau aset rencana, termasuk siapa pun yang memberikan  nasihat investasi  untuk rencana tersebut.

Fidusia yang tidak mengikuti prinsip perilaku yang benar dapat dimintai pertanggungjawaban untuk menutupi kerugian dari rencana tersebut.Selain itu, ERISA menangani ketentuan fidusia dan melarang penyalahgunaan aset melalui serangkaian ketentuan khusus ini. 

Selain memberi informasi kepada peserta tentang hak-hak hukum mereka, ERISA memberi peserta hak untuk menuntut manfaat dan pelanggaran kewajiban fidusia.Untuk memastikan peserta tidak kehilangan kontribusi pensiun merekajika program yang ditentukan dihentikan, ERISA menjamin pembayaran manfaat tertentu melalui  Perusahaan Penjaminan Manfaat Pensiun , sebuah perusahaan yang dibentuk secara federal.