Penugasan Upah
Apa Penugasan Upah?
Penugasan gaji adalah tindakan mengambil uang langsung dari gaji karyawan untuk membayar kembali kewajiban hutang. Penugasan gaji dapat bersifat sukarela atau tidak sukarela, tergantung pada situasinya.
Rencana pemotongan pajak otomatis semacam itu dapat digunakan untuk membayar kembali berbagai kewajiban hutang, termasuk pajak kembali, hutang pinjaman siswa yang gagal bayar, dan pembayaran tunjangan anak dan pasangan.
Penugasan gaji biasanya merupakan pilihan terakhir pemberi pinjaman untuk menerima pembayaran kembali dari peminjam yang sebelumnya gagal membayar kewajiban hutang.Penugasan gaji, jika tidak disengaja, juga dapat disebut sebagai pemotongan gaji dan memerlukan perintah pengadilan.
Bagaimana Penugasan Upah Bekerja
Penugasan gaji biasanya terjadi untuk hutang yang tidak dibayar untuk jangka waktu yang lama. Penetapan gaji dapat dibagi menjadi dua kategori: sukarela dan tidak sukarela. Karyawan kadang-kadang dapat memilih penugasan upah secara sukarela untuk membayar hal-hal seperti iuran serikat pekerja atau untuk berkontribusi pada dana pensiun.
Poin Penting
- Penugasan gaji mengambil dana langsung dari gaji karyawan untuk melunasi hutang.
- Penugasan gaji bisa bersifat sukarela atau tidak sukarela.
- Penugasan gaji, jika tidak disengaja, juga dapat disebut sebagai pemotongan gaji dan memerlukan perintah pengadilan.
Karyawan bahkan dapat secara sukarela memilih rencana penugasan gaji sebagai bagian dari janji pembayaran pinjaman gaji .
Ketika penetapan gaji dilakukan secara sukarela atau diamanatkan oleh pengadilan dan diberikan kepada pemberi kerja, itu diproses sebagai bagian dari prosedur penggajian pemberi kerja. Karyawan tidak boleh melakukan apa-apa, karena gaji mereka dikurangi dengan jumlah penugasan, dan dicatat pada potongan gaji mereka.
Referensi cepat
Penetapan gaji adalah alat yang berharga untuk menagih hutang yang belum dibayar, tetapi sayangnya, hal itu mungkin terkait dengan praktik pemberian pinjaman yang menyimpang.
Penetapan Upah: Sukarela
Dalam penugasan upah sukarela, seorang pekerja meminta majikan mereka untuk menahan sebagian dari gaji mereka dan mengirimkannya ke kreditor untuk melunasi hutang. Perjanjian pinjaman kadang-kadang dapat memasukkan dalam persyaratan mereka klausul penugasan upah sukarela jika peminjam gagal membayar pinjaman mereka.
Pemberi pinjaman gaji sering memasukkan tugas upah sukarela ke dalam perjanjian pinjaman mereka untuk meningkatkan peluang mereka untuk dilunasi. Pemberi pinjaman seperti itu dapat memulai penugasan gaji tanpa perintah pengadilan. Hukum tentang penugasan gaji berbeda-beda di setiap negara bagian.
Misalnya, di West Virginia, penetapan gaji dibatasi 25% dari pendapatan dibawa pulang pekerja, tanda tangan karyawan harus diaktakan, dan perjanjian harus diperbarui setiap tahun. Di bawah hukum Illinois, pemberi pinjaman tidak dapat menggunakan pemindahan upah sampai hutang 40 hari gagal bayar.Pemberian upah tidak dapat berlanjut selama lebih dari tiga tahun, dan pekerja dapat menghentikan penetapan upah kapan saja.
Penetapan Upah: Tidak Disengaja
Penugasan gaji yang tidak sukarela memerlukan perintah pengadilan dan kemungkinan besar akan digunakan untuk mengumpulkan pembayaran tunjangan pasangan dan anak yang telah diperintahkan oleh pengadilan.Penugasan upah tidak sukarela juga dapat digunakan untuk menagih denda pengadilan yang belum dibayar atau pinjaman siswa yang telah gagal bayar.
Pertimbangan Khusus
Beberapa negara bagian mengizinkan individu untuk mendaftar perjanjian tunjangan anak sukarela. Dalam kasus seperti itu, kedua orang tua harus menyetujui sebuah rencana. Setelah itu terjadi, penugasan gaji sukarela dapat dimulai. Jika dukungan anak atau lembaga kesejahteraan terlibat, mereka harus menyetujui rencana apa pun.