Legislasi Uniseks
Apa Legislasi Uniseks?
Dalam industri asuransi, istilah “undang-undang uniseks” mengacu pada undang-undang dan keputusan hukum yang melarang perusahaan asuransi untuk mengenakan tarif yang berbeda kepada pria dan wanita dalam jenis asuransi tertentu. Istilah ini terutama digunakan dalam kaitannya dengan polis asuransi grup yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan mereka.
Poin Penting
- Legislasi uniseks adalah undang-undang dan keputusan hukum yang membatasi kemampuan perusahaan asuransi untuk menetapkan tarif asuransi yang berbeda untuk pria dan wanita.
- Industri asuransi berpendapat bahwa praktik semacam itu wajar jika perbedaan gender benar-benar relevan untuk tujuan menilai kemungkinan klaim di masa mendatang.
- Area utama di mana kita melihat pengaruh undang-undang uniseks adalah dalam rencana asuransi kesehatan kelompok yang disponsori pemberi kerja.
Bagaimana Legislasi Uniseks Bekerja
Untuk menentukan premi yang wajar , perusahaan asuransi mempertimbangkan berbagai faktor yang akan relevan untuk memprediksi kemungkinan klaim di masa depan. Misalnya, dalam kasus asuransi kesehatan , perusahaan asuransi mungkin melihat usia orang yang diasuransikan, serta kebiasaan gaya hidup mereka. Faktor pribadi, seperti jenis kelamin dan etnis, mungkin juga dipertimbangkan jika faktor tersebut terbukti berkorelasi dengan hasil kesehatan yang berbeda.
Oleh karena itu, tidak jarang pria dan wanita menerima premi asuransi yang berbeda saat berbelanja asuransi kesehatan.Wanita, misalnya, memiliki rata-rata harapan hidup yang lebih lama daripada pria, yang dapat mengakibatkan premi asuransi yang lebih rendah. Contoh lain dapat dilihat dalam asuransi mobil , di mana pria pada umumnya — dan pria muda pada khususnya — cenderung membayar tarif asuransi yang lebih tinggi daripada wanita, karena dianggap sebagai pengemudi yang lebih berisiko.
Namun, beberapa dari praktik ini menghadapi tantangan hukum.Legislasi uniseks menyatakan bahwa semua orang, tanpa memandang gender, harus diperlakukan sama oleh perusahaan asuransi saat menetapkan tarif dan penawaran produk.Negara bagian Montana memimpin dengan undang-undang uniseks, mengesahkan undang-undang uniseks pertama di negara tersebut pada tahun 1985 yang mencegah perusahaan asuransi menggunakan gender saat menetapkan tarif dan tunjangan. Saat ini, mungkin area paling umum di mana kita melihat pengaruh undang-undang uniseks adalah dalam rencana kesehatan kelompok yang disponsori pemberi kerja. Dalam paket ini, tarif yang dibayarkan oleh pria dan wanita biasanya sama, untuk mematuhi undang-undang uniseks.
Contoh Perundang-undangan Uniseks Dunia Nyata
Bidang kontroversi ketika undang-undang pertama kali disahkan adalah dengan polis asuransi jiwa, di mana perusahaan asuransi tidak lagi diizinkan menggunakan gender sebagai dasar untuk menetapkan premi atau tunjangan, seperti halnya penggunaan ras, warna kulit, agama, status perkawinan, dan asal kebangsaan dilarang. Perusahaan asuransi berpendapat bahwa wanita menyakiti diri sendiri karena polis asuransi jiwa biasanya lebih murah untuk wanita, mengingat rata-rata mereka hidup lebih lama dari pria. Tetapi para wanita membantah bahwa pria menerima pembayaran yang lebih besar untuk polis mereka.
Salah satu area interpretasi paling kompleks dari undang-undang uniseks saat ini terlihat dalam kasus transgender.Banyak rencana kesehatan masih mengecualikan pertanggungan untuk perubahan jenis kelamin atau operasi penggantian kelamin. Bergantung pada tuntutan hukum apa yang mungkin terjadi di masa depan, mungkin saja perusahaan asuransi pada akhirnya akan dilarang untuk mengecualikan operasi penggantian kelamin dan operasi terkait gender lainnya dengan cara ini.