Kompensasi Pengangguran

Apa Kompensasi Pengangguran?

Kompensasi pengangguran dibayarkan oleh negara kepada pekerja yang menganggur yang kehilangan pekerjaan karena PHK atau pengurangan pekerja. Ini dimaksudkan untuk memberikan sumber pendapatan bagi pekerja yang menganggur hingga mereka dapat menemukan pekerjaan. Agar memenuhi syarat, kriteria tertentu harus dipenuhi, seperti bekerja dalam jangka waktu minimum yang ditetapkan dan aktif mencari pekerjaan.

Kompensasi pengangguran, umumnya diberikan melalui cek pengangguran atau deposit langsung, memberikan pengganti pendapatan parsial untuk jangka waktu tertentu atau sampai pekerja mendapatkan pekerjaan, mana saja yang lebih dulu.Ini juga dikenal sebagai “tunjangan pengangguran” atau “asuransi pengangguran”.

Poin Penting

  • Kompensasi pengangguran adalah tunjangan yang dibayarkan kepada orang-orang yang baru saja kehilangan pekerjaan mereka bukan karena kesalahan mereka sendiri (diberhentikan, bisnis ditutup, dll.)
  • Tunjangan pengangguran sering dihitung sebagai persentase dari rata-rata gaji penggugat selama periode 52 minggu terakhir.
  • Kompensasi biasanya dibayarkan dengan cek pengangguran atau melalui deposit langsung.

Memahami Kompensasi Pengangguran

Kompensasi pengangguran dibayar oleh banyak negara maju dan beberapa negara berkembang. Di Amerika Serikat, sistem kompensasi pengangguran dikelola bersama oleh pemerintah federal dan masing-masing pemerintah negara bagian. Tunjangan didasarkan pada persentase gaji rata-rata pekerja selama periode 52 minggu terakhir, dan penghitungannya dapat berbeda di setiap negara bagian.

Manfaat umumnya dibayarkan oleh pemerintah negara bagian, sebagian besar didanai oleh pajak gaji negara bagian dan federal yang dibayarkan oleh pemberi kerja. Sebagian besar negara bagian memberikan tunjangan selama 26 minggu, meskipun ini bervariasi menurut negara bagian dan dapat mencapai serendah 12 dan setinggi 30.  Perpanjangan dimungkinkan selama periode pengangguran tinggi.

Persyaratan Kompensasi Pengangguran

Sebagaimana dicatat, baik pemerintah federal dan masing-masing negara bagian mengelola asuransi pengangguran di AS

Persyaratan berbeda-beda di setiap negara bagian dalam hal bagaimana manfaat ditentukan.Untuk memenuhi syarat di New York, misalnya, Anda harus bekerja dan dibayar dalam dua kuartal kalender, dibayar setidaknya $ 2.600 dalam satu kuartal kalender, dan total gaji yang dibayarkan kepada Anda harus setidaknya 1,5 kali jumlah yang dibayarkan kepada Anda di kuartal tertinggi Anda.Manfaat minimum adalah $ 104 per minggu, dan manfaat maksimum adalah $ 504 per minggu.  New York dan banyak negara bagian lainnya mengesampingkan masa tunggu tujuh hari untuk tunjangan bagi orang yang tidak bekerja karena penutupan atau karantina virus corona (COVID-19).

3 Program Pengangguran Baru Berdasarkan CARES Act

Pada 27 Maret 2020, Presiden Trump menandatangani undang-undang paket stimulus darurat virus corona senilai $ 2 triliun yang disebutUndang-Undang Bantuan, Bantuan, dan Keamanan Ekonomi (CARES) Coronavirus.  Ini untuk sementara waktu memperluas tunjangan asuransi pengangguran melalui tiga inisiatif: program Bantuan Pengangguran Pandemi , program Kompensasi Pengangguran Pandemi Federal , dan program Kompensasi Pengangguran Darurat Pandemi. Berikut ringkasan singkat tentang perbandingannya:

Sejarah Kompensasi Pengangguran

Sistem kompensasi pengangguran pertama diperkenalkan di Inggris dengan Undang-Undang Asuransi Nasional tahun 1911 di bawah pemerintahan Partai Liberal HH Asquith. Langkah-langkah itu dimaksudkan untuk menangkal meningkatnya jejak Partai Buruh di antara populasi kelas pekerja di negara itu.

Undang-undang Asuransi Nasional memberi kelas pekerja Inggris sistem kontribusi asuransi terhadap penyakit dan pengangguran; Namun, itu hanya berlaku untuk penerima upah. Keluarga penerima upah dan mereka yang memperoleh pendapatan non-upah harus bergantung pada sumber dukungan lain. Komunis — yang mengira asuransi semacam itu akan mencegah pekerja memulai revolusi — mengkritik keuntungan tersebut, tetapi majikan dan Tories melihatnya sebagai “kejahatan yang diperlukan”.

Skema kompensasi pengangguran Inggris didasarkan pada  prinsip aktuaria , dan didanai oleh jumlah tetap yang dikontribusikan oleh pekerja, pemberi kerja, dan pembayar pajak.Namun, tunjangan terbatas pada industri tertentu yang cenderung memiliki persyaratan pekerjaan yang lebih fluktuatif, seperti pembuatan kapal, dan tidak membuat ketentuan untuk tanggungan apa pun.  Setelah satu minggu menganggur, pekerja berhak menerima tujuh shilling per minggu hingga 15 minggu dalam setahun.  Pada tahun 1913, sekitar 2,5 juta orang diasuransikan di bawah skema Inggris untuk tunjangan pengangguran.

Di Amerika Serikat, kompensasi pengangguran dimulai di tingkat negara bagian ketika Wisconsin memberlakukannya pada tahun 1932 untuk meredakan efek Depresi Besar .Pada tahun 1935, Presiden Franklin D. Roosevelt menandatangani Undang-Undang Jaminan Sosial dan menetapkannya secara nasional.Awalnya, pemberi kerja yang memiliki kurang dari delapan karyawan dibebaskan dari jaminan.Jumlah itu turun menjadi empat pada tahun 1954 dan berkurang menjadi satu pada tahun 1970.

Di Kanada, sistem ini disebut Employment Insurance (EI) dan didanai oleh premi yang dibayarkan oleh pemberi kerja dan karyawan.Sistem pengangguran nasional pertama Kanada didirikan pada tahun 1940 oleh Undang-Undang Asuransi Pengangguran, yang juga dipicu oleh dampak Depresi Hebat.Undang-undang tersebut diperluas dan diliberalisasi pada tahun 1971 dan akhirnya diganti pada tahun 1996 oleh Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan, yang mengubah nama program tersebut untuk menekankan bahwa ia bermaksud untuk mempromosikan lapangan kerja daripada hanya mendukung pengangguran.