Tingkat U-6 (Pengangguran)

Apa Tingkat U-6 (Pengangguran)?

Tingkat U-6 adalah tingkat pengangguran yang mencakup pekerja putus asa yang berhenti mencari pekerjaan dan pekerja paruh waktu yang mencari pekerjaan penuh waktu. Tingkat U-6 dianggap oleh banyak ekonom sebagai ukuran paling mengungkap situasi pengangguran suatu negara karena mencakup persentase angkatan kerja yang menganggur, setengah menganggur, dan putus asa.

Poin Penting

  • Tingkat U-6 adalah tingkat pengangguran yang mencakup pekerja putus asa yang tidak lagi mencari pekerjaan dan pekerja paruh waktu yang mencari pekerjaan penuh waktu.
  • Selain kategori terlampir secara marjinal, tarif U-6 juga memasukkan setengah pengangguran dalam angkatan kerja dalam metriknya.
  • Tingkat U-3 dan U-6 diterbitkan oleh BLS dalam laporan pekerjaan bulanan, yang digunakan oleh pengamat pasar untuk mengukur kesehatan ekonomi.

Memahami Tarif U-6

Tingkat pengangguran resmi yang digunakan oleh pemerintah AS dan dicatat oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) disebut tingkat U-3. Ini adalah persentase angkatan kerja yang menganggur dan secara aktif mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir. Porsi penganggur yang tidak mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir tidak lagi dianggap sebagai penganggur tetapi dianggap “terikat secara marjinal”.

Tingkat U-6, di sisi lain, memperhitungkan persentase angkatan kerja yang dilampirkan secara marjinal ini dalam perhitungan penganggurannya. Kelompok yang terikat secara marginal termasuk para pencari kerja yang putus asa dan telah menyerah untuk mencari pekerjaan. Kelompok ini juga termasuk pekerja yang pernah tidak berhasil mencari pekerjaan dalam dua belas bulan terakhir. Pekerja yang terikat secara marginal juga termasuk orang-orang yang telah kembali ke sekolah atau menjadi cacat, dalam hal ini mereka mungkin atau mungkin tidak kembali ke angkatan kerja.

Selain kategori terlampir secara marjinal, tarif U-6 juga memasukkan setengah pengangguran  dalam angkatan kerja dalam metriknya. Penganggur mewakili orang-orang yang lebih memilih pekerjaan penuh waktu tetapi telah menetap untuk pekerjaan paruh waktu karena kondisi ekonomi. Sementara U-3 menilai kategori pekerja ini akan dipekerjakan, U-6 menganggap kelompok ini sebagai pengangguran.

Mengapa Tingkat U-6 Penting

Tingkat U-3 dan U-6 diterbitkan oleh BLS dalam laporan pekerjaan bulanan, yang digunakan oleh pengamat pasar untuk mengukur kesehatan ekonomi. Untuk menghitung tingkat pengangguran resmi, U-3, BLS membagi total pengangguran dengan total peserta angkatan kerja. Misalnya, laporan tarif bulanan Juni 2019 menunjukkan bahwa jumlah orang yang menganggur adalah 5.975.000 orang dan angkatan kerja sipil terdiri dari 259.037.000 orang. Oleh karena itu, tingkat pengangguran dihitung menjadi 5.975 / 259.037 = 3.7%.

Dalam laporan Juni 2019 yang sama, orang yang terikat secara marginal pada angkatan kerja adalah 1,571 juta. Jumlah total pekerja dengan pekerjaan paruh waktu karena alasan ekonomi adalah 4,347 juta. Saat menghitung tingkat U-6, grup yang terikat secara marginal ditambahkan ke pembilang (pengangguran total) dan penyebut (total angkatan kerja). Selain itu, pekerja paruh waktu hanya ditambahkan ke pembilang, karena mereka telah dimasukkan sebagai bagian dari angkatan kerja. Tingkat pengangguran riil U-6 pada Juni 2019 sebesar 7,2 persen. Ini jauh lebih tinggi dari angka 3,7 persen dan bisa dibilang merupakan cerminan yang lebih baik dari keadaan ekonomi pada saat itu.