8 perusahaan meningkatkan upah minimum

Pada 11 November 2020, Washington, California, dan Massachusetts memiliki upah minimum negara bagian tertinggi masing-masing $ 13,50, $ 13, dan $ 12,75 per jam.  Banyak negara bagian akan menaikkan tingkat upah minimum mereka pada tahun 2021. Sementara itu, sejumlah perusahaan telah mengurangi pengejaran dan memberi penghargaan kepada para pekerjanya dengan menaikkan upah tingkat awal mereka sendiri. Berikut delapan perusahaan yang telah menaikkan upah minimum bagi karyawannya.

Apa 8 perusahaan meningkatkan upah minimum?

Raksasa makanan cepat saji itu berusaha menarik pelanggan dengan meningkatkan 10% dari upah pekerjanya dengan alasan bahwa pekerja yang lebih bahagia membuat pelanggan yang lebih bahagia. McDonald’s menaikkan gaji menjadi $ 9,90 per jam pada Juli 2015 dan, kemudian, mencatat bahwa tingkat turnover turun dan skor survei pelanggan lebih tinggi. Para pendukung tenaga kerja tidak senang dan menekan rantai hamburger untuk menaikkan upah minimum menjadi $ 15.

Saat ini, gaji per jam rata-rata adalah $ 10,32, dengan Asisten Manajer di Fast Food menghasilkan yang tertinggi di $ 13,12 dan posisi dengan bayaran terendah adalah Manajer Rumah Ronald McDonald menghasilkan $ 8,91.

Starbucks

Pada Juli 2016, kedai kopi paling terkenal di dunia memperlakukan 150.000 pekerja tingkat pemula dengan kenaikan upah minimum yang diharapkan hingga 15% untuk menjaga tokonya tetap buka. Faktanya adalah bahwa setidaknya 8,5% pekerjanya telah menuntut gaji yang lebih tinggi ini.

Suatu hari setelah menaikkan upah minimumnya, Starbucks menaikkan harganya. Seorang juru bicara Starbucks menyebutkan bahwa kenaikan gaji dan kenaikan harga minuman adalah dua keputusan yang berbeda. Keduanya dimaksudkan agar perusahaan lebih kompetitif.

Starbucks membayar gaji per jam rata-rata $ 11,48, dengan kisaran dari rata-rata $ 9,09 hingga $ 17,03.Posisi dengan bayaran tertinggi adalah Manajer Toko, menghasilkan $ 20,21 per jam dan posisi dengan bayaran terendah adalah Barista, dengan $ 10,70.

Bank Amerika

Pada 2019, Bank of America menaikkan upah minimumnya dari $ 15 menjadi $ 17 dan pada 2020 menaikkan tingkat upah minimum menjadi $ 20.Kenaikan $ 20 awalnya direncanakan untuk tahun 2021, tetapi bank menaikkan jadwal.

Bank of America sekarang membayar upah minimum yang lebih tinggi daripada kebanyakan pesaingnya.

Wells Fargo

Wells Fargo telah lama membayar para pekerjanya dengan upah minimum $ 12 hingga $ 16,50 per jam, pada saat ketika karyawan tingkat awal di sebagian besar perusahaan kompetitif menerima sepertiga dari gaji tersebut.

Chief Financial Officer (CFO) perusahaan pada saat itu, John Shrewsberry, mengatakan bahwa suku bunga baru ini telah lama menjadi bagian dari biaya run-rate. Kenaikan tersebut mendorong beberapa bank lain, seperti JP Morgan, untuk menaikkan suku bunga mereka juga.

Pada tahun 2020, Wells Fargo mengumumkan bahwa mereka akan menaikkan upah minimum menjadi $ 20 di banyak lokasinya.Upah minimum akan berkisar antara $ 15 hingga $ 20, tergantung pada lokasi, dan berdampak pada lebih dari 20.000 pekerja.

Aetna

Perusahaan asuransi kesehatan tersebut memberi karyawan dengan bayaran terendah hingga 33% lebih banyak per jam pada bulan April 2015. Hampir 6.000 pekerjanya di AS telah digaji $ 12 per jam.Aetna menaikkan gajinya menjadi $ 16.  Pengumuman tersebut merangsang minat publik yang signifikan, dengan beberapa orang berkomentar bahwa Aetna menunjukkan bahwa tenaga kerja bergaji tinggi menghasilkan bisnis yang lebih bahagia, lebih produktif dengan keuntungan jangka panjang.

Walmart

Perusahaan raksasa Amerika itu telah menjalin hubungan asmara yang naik-turun dengan persentase konsumen yang menyukai harga rendah tetapi membenci dugaan kekikirannya. Walmart, dipaksa untuk melepaskan namanya, memberi pekerja level awal kenaikan setidaknya $ 10 per jam pada Januari 2016.

Ini merupakan peningkatan dari gaji $ 9 yang diterapkan pada bulan April sebelumnya. Tak lama setelah itu, Walmart menutup 154 ​​toko AS dan memecat 10.000 pekerja, tetapi bagi lebih dari 1,1 juta karyawan AS yang menerima kenaikan gaji, hasilnya kinerja mereka meningkat.

Pada tahun 2020, Walmart mengumumkan bahwa mereka memperbarui skala gaji dan meningkatkan upah minimum untuk berbagai peran karyawan.Upah minimum akan mulai antara $ 18 hingga $ 21 per jam dan naik menjadi $ 30 per jam.Perubahan tersebut akan berdampak pada 165.000 karyawan.

IKEA

Kenaikan upah minimum Ikea begitu sukses sehingga menaikkan upah lagi menjadi hampir $ 12 per jam di bulan Januari 2016; meningkat 10,3% dibandingkan tahun sebelumnya. Ikea mengurangi omset sebesar 5%, menarik lebih banyak kandidat yang memenuhi syarat, dan melaporkan bahwa sebagai hasilnya perusahaan menghemat lebih banyak uang. Ikea menggunakan kalkulator upah layak MIT untuk menaikkan gaji, jadi upah minimumnya di Washington, DC, adalah $ 14,54, sedangkan upah minimum terendahnya, di Pittsburgh, adalah $ 10.

Tarif per jam rata-rata Ikea adalah $ 16,67 per jam dengan rata-rata berkisar dari $ 12,02 hingga $ 23,94.

Costco

Costco bergabung dengan momentum tersebut dan menaikkan gaji awalnya dari $ 11,50 per jam menjadi $ 13 pada Maret 2016, dan memberikan tunjangan kesehatan yang disponsori perusahaan. Perusahaan ini memulai dengan $ 7,25 pada tahun 2009 dan melaporkan bahwa langkah barunya datang dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerjanya.

Pada 2019, Costco menaikkan upah minimum menjadi $ 15.

Perusahaan lain

Perusahaan terkemuka lainnya juga merasa harus menaikkan upah minimum mereka. Ini termasuk Target, TJ Maxx, Amazon.com, dan Gap. Semua perusahaan ini melaporkan peningkatan layanan pelanggan, pekerja yang lebih bahagia, tabungan, dan kandidat yang lebih profesional yang ingin bekerja untuk mereka.