S dan P 500 / Indeks Nilai Murni Citigroup

Apa S?

Indeks Nilai Murni S&P 500 / Citigroup adalah indeks tertimbang skor yang dikembangkan oleh Standard and Poor’s hanya terdiri dari saham-saham dalam Indeks S&P 500 yang menunjukkan karakteristik nilai yang kuat.

Poin Penting

  • Indeks Nilai S&P 500 / Citigroup adalah indeks saham bernilai paling tinggi dalam indeks S&P 500.
  • Saham nilai diidentifikasi menggunakan kriteria nilai vs. pertumbuhan termasuk harga-ke-buku, hasil dividen, dan tingkat pertumbuhan 5 tahun.
  • Indeks Nilai Murni diberi bobot skor dibandingkan dengan bobot kapitalisasi pasar.

Memahami Indeks Nilai Murni S&P 500 / Citigroup

Indeks Nilai Murni S&P 500 / Citigroup adalah indeks terkonsentrasi gaya yang dirancang untuk melacak kinerja saham yang menunjukkan karakteristik nilai terkuat dengan menggunakan skema pembobotan gaya-tarik. Fokusnya sempit, Indeks Nilai S&P 500 / Citigroup hanya berisi perusahaan S&P 500 dengan karakteristik saham nilai seperti yang dipilih oleh S&P. Tidak ada saham yang tumpang tindih antara indeks ini dan konstituen indeks diberi bobot oleh Skor Gaya mereka. Keranjang Gaya adalah satu-satunya bidang yang digunakan untuk membuat indeks Gaya Murni.

The Standard & Poor’s 500, sering disingkat S&P atau S&P 500, adalah indeks pasar saham yang luas.Berdasarkan kapitalisasi pasar dari 500 perusahaan besar yang memiliki saham biasa yang terdaftar di NYSE atau NASDAQ, S&P 500 adalah salah satu indeks ekuitas yang paling sering diikuti, dan umumnya dianggap sebagai salah satu representasi terbaik dari ekonomi dan pasar saham AS.

Kriteria Seleksi untuk Indeks Nilai Murni S&P 500 / Citigroup

Empat faktor nilai dan tiga faktor pertumbuhan digunakan untuk menentukan konstituen dan bobotnya dalam indeks. Nilai dan pertumbuhan skor gaya dihitung berdasarkan faktor standar.

Faktor nilai tersebut adalah:

  1. Rasio nilai buku terhadap harga : Rasio ini membandingkan nilai pasar saham dengan nilai bukunya, dan dihitung dengan membagi harga penutupan saham saat ini dengan nilai buku per saham kuartal terakhir.Rasio P / B yang lebih rendah dapat berarti bahwa saham tersebut dinilai terlalu rendah.   
  2. Rasio arus kas terhadap harga : Rasio ini membandingkan nilai pasar perusahaan dengan arus kasnya, dan dihitung dengan membagi kapitalisasi pasar perusahaan dengan arus kas operasi perusahaan pada tahun fiskal terbaru, atau dengan membagi harga saham per saham dengan arus kas operasi per saham.Secara umum, semakin rendah harga saham / rasio arus kas, semakin baik nilai saham itu.
  3. Rasio penjualan terhadap harga : Rasio ini adalah metrik penilaian untuk saham, dan dihitung dengan membagi kapitalisasi pasar perusahaan dengan pendapatan pada tahun terakhir;atau, dengan cara yang sama, membagi harga saham per saham dengan pendapatan per saham.Secara umum, rasio penjualan terhadap harga yang lebih kecil dianggap sebagai investasi yang lebih baik karena investor membayar lebih sedikit untuk setiap unit penjualan.
  4. Hasil dividen : Rasio ini menunjukkan berapa banyak perusahaan membayar dividen setiap tahun relatif terhadap harga sahamnya, dan dihitung dengan membagi dividen per saham dengan harga per saham.

Faktor pertumbuhannya adalah:

  1. Tingkat pertumbuhan laba per saham lima tahun : Tingkat pertumbuhan laba per saham adalah bagian dari laba perusahaan yang dialokasikan untuk setiap saham biasa yang beredar, dan dihitung dengan membagi laba bersih, dikurangi dividen saham preferen, dengan rata-rata saham yang beredar. Laba per saham berfungsi sebagai indikator profitabilitas perusahaan.
  2. Tingkat pertumbuhan penjualan per saham lima tahun : Tingkat pertumbuhan penjualan per saham menghitung total pendapatan yang diperoleh per saham selama periode yang ditentukan, dan dihitung dengan membagi pendapatan total dengan rata-rata saham yang beredar. Juga dikenal sebagai “pendapatan per saham”.
  3. Tingkat pertumbuhan internal lima tahun : Tingkat pertumbuhan internal adalah tingkat pertumbuhan tertinggi yang dapat dicapai untuk bisnis tanpa memperoleh pembiayaan dari luar, dan tingkat pertumbuhan internal maksimum perusahaan adalah tingkat operasi bisnis yang dapat terus mendanai dan menumbuhkan perusahaan. Tingkat pertumbuhan internal merupakan ukuran penting bagi perusahaan pemula dan usaha kecil, karena mengukur kemampuan perusahaan untuk meningkatkan penjualan dan laba tanpa mengeluarkan lebih banyak saham atau hutang.