Kesiapan pensiun

Apa Kesiapan pensiun?

Kesiapan pensiun adalah keadaan dan / atau derajat kesiapan pensiun. Kesiapan pensiun biasanya mengacu pada kesiapan finansial untuk masa pensiun, atau sejauh mana seseorang mencapai target untuk memenuhi tujuan pendapatan pensiunnya sehingga standar hidup yang dinikmati selama bekerja akan dipertahankan setelah pensiun.

Memahami Kesiapan Pensiun

Meskipun kesiapan pensiun bergantung pada situasi keuangan masing-masing orang, banyak pakar keuangan percaya bahwa pensiunan membutuhkan antara dua pertiga dan tiga perempat dari pendapatan pra-pensiun mereka untuk mempertahankan standar hidup yang sama di masa pensiun seperti yang mereka nikmati ketika mereka bekerja.

Kesiapan finansial hanyalah satu bagian dari kesiapan pensiun. Mempersiapkan mental, sosial, emosional, dan fisik juga penting; banyak ahli merekomendasikan untuk mengambil bagian dalam aktivitas yang akan memuaskan aspek-aspek kehidupan Anda ini. Mengetahui di mana Anda akan tinggal, kapan Anda akan pensiun, dan apakah Anda akan kembali bekerja atau sekolah adalah aspek penting dari kesiapan finansial.

Elemen Kesiapan

The Transamerica Pusat Studi Pensiun  menguraikan unsur-unsur kesiapan pensiun:

Visi pensiun yang jelas termasuk impian pensiun, perkiraan usia pensiun, dan rencana apa pun untuk terus bekerja di masa pensiun; strategi pensiun yang memasukkan kebutuhan tabungan, potensi risiko, dan rencana cadangan jika dipaksa pensiun lebih cepat dari yang diharapkan; pendapatan pensiun termasuk tabungan dan investasi, manfaat pensiun, dan manfaat pemerintah; pengetahuan untuk membuat keputusan tentang investasi pensiun, tunjangan pemerintah, dan perawatan kesehatan; pemahaman keluarga termasuk dialog terbuka tentang keuangan dan kesepakatan tentang harapan dukungan.

Transamerica menyatakan bahwa “perencana kekuasaan” akan paling siap untuk masa pensiun: “Ketidaksiapan masa pensiun tersebar luas di seluruh segmen demografis tenaga kerja termasuk pendapatan rumah tangga, rentang usia, dan jenis kelamin. Namun, TCRS juga menemukan sekelompok pekerja Amerika yang berada di jalan menuju kesiapan pensiun, dan merupakan mercusuar inspirasi bagi orang lain untuk diikuti. TCRS menyebut orang-orang ini ‘Perencana Daya’. ”

Berikut cara TCRS memecah grup ini:

21% pekerja adalah Pensiunan Dini Masa Depan — pekerja yang berencana untuk pensiun lebih cepat dari usia 65. Ahli strategi merupakan 12 persen pekerja. Anggota grup ini memiliki program pensiun tertulis. 10 Persen adalah 22 persen pekerja yang menabung 10% atau lebih dari gaji tahunan mereka melalui rencana yang disponsori perusahaan, seperti rencana 401 (k). Mereka yang diidentifikasi sebagai Berpengetahuan, 31% pekerja, percaya bahwa mereka tahu apa yang seharusnya mereka lakukan tentang investasi pensiun. 9% pekerja termasuk dalam kategori Percakapan. Para pekerja ini sering berdiskusi tentang menabung, berinvestasi, dan merencanakan pensiun dengan keluarga dan teman.