Berapa banyak anggota Direksi yang dibayar dan apa yang mereka lakukan

Sebagai seorang pensiunan eksekutif, Anda dapat membuat karir tambahan dengan melayani di satu atau lebih dewan direksi perusahaan. Keanggotaan dewan dapat secara signifikan mengurangi stres dan memakan waktu dibandingkan posisi sebelumnya yang mungkin Anda pegang — sambil tetap menawarkan penghasilan enam digit. Anda bahkan dapat memperoleh lebih banyak dengan melakukan pekerjaan paruh waktu ini, terutama jika dihitung per jam. 

Pada akhirnya, Anda dapat memperoleh tujuh angka: Mantan CEO AOL Jonathan Miller memperoleh lebih dari $ 1 juta pada tahun 2015 untuk duduk di delapan dewan perusahaan, dan mantan CEO Merck & Co P. Roy Vagelos memperoleh lebih dari $ 20 juta, terutama dalamsaham options, sebagai ketua dewan tunggal pada tahun 2014, laporan Boston Globe. 

Jika Anda tertarik untuk mendapatkan kursi dewan, inilah yang perlu Anda ketahui tentang apa yang dicari papan, bagaimana agar diperhatikan dan apa yang mereka bayar.

Apa Berapa banyak anggota Direksi yang dibayar dan apa yang mereka lakukan?

Anda terkadang dapat mempelajari apa yang diinginkan perusahaan pada anggota dewan mereka dengan membaca pernyataan proxy tahunan perusahaan.Misalnya, beberapa kualitas yang menurut Wal-Mart dicari anggota dewan meliputi: “pencapaian luar biasa dalam karier profesional mereka; pengalaman dan kebijaksanaan yang luas; integritas pribadi dan profesional; kemampuan untuk membuat pertanyaan analitis yang independen; pengalaman dengan dan pemahaman lingkungan bisnis; kemauan dan kemampuan untuk mengabdikan waktu yang cukup untuk tugas-tugas Dewan. “

Pernyataan proxy juga mengatakan bahwa perusahaan sedang mencari “keahlian dalam tata kelola, strategi, pengembangan, dan pelaksanaan”;orang yang memahami “masalah keuangan, operasional dan strategis yang dihadapi perusahaan ritel besar”;pengalaman bisnis global atau internasional;pengalaman teknologi dan e-commerce;pengalaman pemasaran, manajemen merek atau hubungan masyarakat ;pengalaman keuangan, akuntansi atau pelaporan keuangan;atau pengalaman peraturan atau hukum. 

Semakin banyak kualifikasi yang bisa Anda bawa ke meja, semakin baik. Perusahaan juga mencari keragaman dan mempertimbangkan “sudut pandang dan pengalaman yang berbeda … dan bagaimana sudut pandang dan pengalaman tersebut dapat meningkatkan keefektifan Dewan secara keseluruhan”. 

Meskipun uraian ini cukup umum, dengan mempelajari latar belakang anggota dewan yang ada, Anda dapat memperkirakan apa yang mungkin dicari perusahaan pada yang baru. Kemungkinan termasuk pekerjaan tingkat tinggi untuk pemerintah federal, posisi sebelumnya sebagai CEO atau direktur, pengalaman mendirikan dan menjalankan perusahaan rintisan yang sukses, dan pengalaman di dewan lain. Carilah celah dalam keahlian yang mungkin tersisa ketika anggota dewan saat ini mundur. Bisakah Anda mengisi celah itu?

Dewan tidak hanya terdiri dari pensiunan eksekutif dan pebisnis yang mendekati akhir karir mereka.Anda akan bersaing untuk mendapatkan posisi dewan dengan orang-orang yang sangat sukses di usia muda.Dewan Walmart termasuk Cesar Conde, 46, Chairman NBCUniveral dan Marissa Mayer, 45, yang terkenal atas posisi tinggi yang diraihnya di Google dan Yahoo.3 

Cara Memperhatikan

Strategi Anda untuk diperhatikan dan dipertimbangkan untuk keanggotaan dewan harus serupa dengan strategi yang diperlukan untuk mengamankan posisi tingkat tinggi lainnya.

“Pastikan Anda mengembangkan resume dewan yang menempatkan Anda sebagai yang memenuhi syarat untuk dewan perusahaan,” kata Renée Hornbaker, yang saat ini menjabat sebagai dewan direksi di Eastman Chemical Company, The Freeman Company, dan Tri Global Energy.  “Pastikan resume Anda menyatakan apa yang secara khusus akan Anda bawa ke meja sebagai anggota dewan,” katanya. 

Perusahaan pencari eksekutif dapat mempersingkat proses karena mereka akan tahu tentang posisi yang tersedia. Hornbaker menyarankan untuk memberikan resume Anda ke perusahaan pencarian yang pernah Anda tangani di masa lalu dan memberi tahu mereka bahwa Anda tertarik untuk mendapatkan posisi dewan. 

“Terakhir, pastikan Anda membangun jaringan dan memberi tahu orang papan apa yang cocok untuk Anda, sekaligus memanfaatkan kontak yang mungkin Anda miliki dengan perusahaan yang mungkin Anda minati,” kata Hornbaker. 

Anda pasti ingin mengejarBoardProspects.com , merekomendasikan situsnya, jaringan perekrutan dewan yang mirip dengan LinkedIn.  Anggotanya termasuk anggota dewan saat ini, calon anggota dewan, dan perusahaan yang ingin mempekerjakan anggota dewan. Lengkapi jaringan online Anda dengan koneksi tatap muka di acara, konferensi, dan pertemuan sosial, katanya. Membuka jalur komunikasi ke koneksi tingkat kedua atau bahkan ketiga dapat mengarah pada kesesuaian yang sangat baik untuk posisi dewan yang Anda cari. 

Hornbaker juga merekomendasikan menjadi dididik tentang dasar-dasar pemerintahan dan direktur melalui program seperti National Association Direksi Perusahaan Profesionalisme Direktur ® Program .

Begitu Anda menemukan prospek yang bagus, Anda harus dicalonkan oleh komite nominasi , kemudian disetujui oleh pemilihan pemegang saham . 

Tanggung Jawab dan Kompensasi

Hanya direktur luar yang mendapatkan kompensasi khusus untuk menjabat di dewan. Direktur dalam , seperti eksekutif level C-suite, tidak menerima kompensasi tambahan.  Menurut perhitungan Boston Globe, gaji rata-rata pada tahun 2014 untuk kursi dewan di sebuah perusahaan mikro (yang memiliki pendapatan kurang dari $ 500 juta) adalah $ 105.583;kenaikan gaji sesuai ukuran perusahaan, hingga $ 258.000 untuk anggota dewan 200 perusahaan terbesar AS (mereka yang memiliki pendapatan lebih dari $ 10 miliar). 

Hornbaker mengatakan pembayaran tergantung pada kompleksitas perusahaan, apakah itu publik atau swasta, jumlah pertemuan dan jumlah tanggung jawab yang terlibat. Sebagai anggota dewan, tanggung jawab Anda biasanya mencakup mempersiapkan dan menghadiri rapat dewan, dan meninjau pengajuan dan materi perusahaan, katanya, serta menasihati manajemen tentang berbagai hal, termasuk suksesi, strategi, kompensasi, dan akuisisi. 

Rogers menambahkan, “Anggota dewan adalah perwakilan dari pemegang saham, dan itu adalah tugas fidusia mereka untuk mengawasi urusan korporasi, termasuk kinerja keseluruhan dan kekuatan fiskal, dan untuk melayani sebagai konsultan untuk manajemen – terutama yang berkaitan dengan strategi dan arahan operasional perusahaan. ” 

Rapat dewan formal di mana semua direktur hadir biasanya terjadi empat hingga enam kali per tahun, tergantung pada perusahaan. 

“Jelas, jika ada krisis atau masalah strategis – misalnya, akuisisi – jumlah jam kerja sutradara dapat meningkat secara dramatis,” kata Rogers. 

Hornbaker mengatakan menghadiri pertemuan komite mungkin menjadi tanggung jawab lain. “Misalnya, komite audit mengadakan pertemuan rutin sebelum pengajuan publik,” katanya. “Contoh lain adalah pertemuan kompensasi untuk membahas rencana kompensasi dan penghargaan.” 

Berikut adalah beberapa contoh pembayaran perusahaan Fortune 500 kepada anggota dewan mereka.

Menurut pernyataan proksi tahun 2020 perusahaan, program kompensasi Walmart untuk direktur luar menawarkan kompensasi dasar berupa hibah saham tahunan $ 175.000 dan retainer tahunan $ 100.000.  Direktur luar yang memegang posisi dewan tertentu menerima gaji tahunan tambahan: $ 35.000 untuk direktur independen utama; $ 25.000 untuk anggota komite audit dan untuk kompensasi, nominasi dan anggota komite tata kelola; dan $ 20.000 untuk perencanaan strategis dan ketua komite keuangan dan untuk ketua komite teknologi dan eCommerce .

Direktur non-karyawan Apple masing-masing menerima sekitar $ 250.000 unit saham terbatas per tahun, yang diberikan pada pertemuan pemegang saham tahunan dan rompi pada 1 Februari tahun berikutnya.  Direktur non-karyawan juga menerima uang tunai tahunan sebesar $ 100.000. Kursi dewan menerima tambahan $ 200.000; ketua komite audit menerima tambahan $ 35.000; ketua komite kompensasi menerima tambahan $ 30,000, dan ketua komite pencalonan menerima tambahan $ 25,000. Direktur non-karyawan juga bisa mendapatkan salah satu dari setiap produk Apple baru berdasarkan permintaan dan dapat membeli lebih banyak dengan harga diskon. 

Untuk mengetahui apa yang dibayarkan oleh perusahaan publik mana pun kepada anggota dewannya, baca pernyataan proxy tahunan perusahaan, yang tersedia dari situs web perusahaannya atau situs web Komisi Sekuritas dan Bursa .

Garis bawah

Sebagai direktur luar, Anda bisa membawa perspektif baru ke dewan perusahaan dan memanfaatkan pengalaman bertahun-tahun Anda sebagai eksekutif menjadikarir tambahan yangmemuaskan dan menguntungkan yang masih memberi Anda cukup waktu untuk menikmati masa pensiun Anda.Sementara Anda akan mempersiapkan, melakukan perjalanan, dan menghadiri rapat, Boston Globe melaporkan bahwa komitmen waktu rata-rata untuk melayani di papan tulis kurang dari lima jam per minggu.  Tapi Anda akan tetap terlibat secara mental dengan membantu membuat keputusan besar untuk perusahaan, seperti siapa yang harus dipekerjakan atau dipecat sebagai eksekutif, apa kebijakan perusahaan tentang dividen dan opsi saham, dan berapa banyak eksekutif yang harus dibayar – sambil mewakili kepentingan terbaik manajemen dan pemegang saham.