Pensiun pendek.

Apa Pensiun pendek?

Kekurangan pensiun adalah situasi di mana perusahaan yang menawarkan program manfaat pasti (DB) kepada karyawan tidak memiliki cukup uang untuk memenuhi kewajiban dana pensiun. Kekurangan pensiun biasanya terjadi karena investasi yang dipilih oleh manajer pensiun tidak memenuhi harapan. Pensiun dengan kekurangan dianggap kekurangan dana .

Memahami Kekurangan Pensiun

Program pensiun manfaat pasti disertai dengan jaminan bahwa pembayaran yang dijanjikan akan diterima selama masa pensiun karyawan. Perusahaan menginvestasikan dana pensiunnya pada berbagai aset untuk menghasilkan pendapatan yang cukup untuk memenuhi kewajiban yang ditimbulkan oleh jaminan tersebut baik bagi pensiunan saat ini maupun yang akan datang.

The  status pendanaan  dari program pensiun menjelaskan bagaimana aset versus kewajiban menumpuk. Kekurangan pensiun berarti bahwa  kewajiban, atau kewajiban untuk membayar pensiun, melebihi aset yang telah terakumulasi untuk mendanai pembayaran tersebut. Dana pensiun bisa kekurangan dana karena sejumlah alasan. Perubahan suku bunga dan kerugian pasar saham dapat sangat mengurangi aset dana. Selama perlambatan ekonomi, program pensiun rentan kekurangan dana.

Kekurangan pensiun adalah peristiwa penting yang mengharuskan perusahaan yang menawarkan program manfaat pasti untuk mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki situasi tersebut.Perusahaan yang memulai pensiun bertanggung jawab untuk membayar karyawannya sejumlah uang yang dijaminkan kepada mereka.Dalam rencana seperti itu, karyawan tidak menanggung risiko investasi apa pun .

Pada dasarnya, perusahaan menjamin karyawan yang memenuhi syarat yang bekerja untuk mereka selama jangka waktu tertentu bahwa mereka akan menerima sejumlah uang tertentu setelah pensiun. Jika uang tidak ada ketika orang siap untuk pensiun, itu dapat membahayakan perusahaan dan karyawan.

Menghindari Kekurangan

Manajer dana dan perusahaan dapat memperkirakan apakah akan ada masalah dengan memenuhi kewajiban mereka dengan baik sebelum pensiunan menerima pembayaran yang dialokasikan. Setelah menemukan kekurangan, salah satu pilihan adalah meningkatkan kontribusi yang mereka berikan untuk rencana tersebut.

Contoh terkenal dari tindakan ini adalah perusahaan mobil General Motors, yang menemukan bahwa mereka menghadapi kekurangan pensiun pada tahun 2016 dan kemudian mengalokasikan sebagian besar keuntungan perusahaan untuk memastikan bahwa kewajiban perusahaan dipenuhi. Meskipun merupakan opsi yang dapat diandalkan, tindakan ini akan mengurangi laba bersih perusahaan . 

Pilihan lain bagi perusahaan untuk menutupi kekurangan adalah dengan meningkatkan kinerja investasi mereka; namun, strategi itu penuh dengan risiko karena keuntungan yang lebih besar tidak dijamin. 

Peran Asuransi Pensiun 

Dalam beberapa kasus, perusahaan yang tidak mampu menutupi kekurangan pensiunnya dengan uangnya sendiri mungkin dapat meminta keringanan dari asuransi pensiun.Sebuah perusahaan yang disponsori pemerintah AS yang dikenal sebagai Perusahaan Jaminan Manfaat Pensiun (PBCG) ada untuk mendorong kelanjutan dan pemeliharaan program manfaat pasti swasta, memastikan pembayaran manfaat pensiun, dan menjaga agar premi asuransi pensiun tetap terkendali.

Dibuat oleh Undang-Undang Jaminan Pendapatan Pensiun Karyawan tahun 1974 (ERISA) , PBCG mungkin dapat turun tangan dan memastikan bahwa pembayaran pensiun dilakukan secara penuh saat perusahaan menghadapi kekurangan.Sebagai imbalan atas perlindungan ini, perusahaan harus membayar premi untuk setiap pekerja yang termasuk dalam program tersebut.3