Pembalikan penyesuaian pensiun (par)

Apa Pembalikan penyesuaian pensiun (par)?

Pension Adjustment Reversal (PAR) adalah opsi bagi pekerja di mana mereka dapat menyesuaikan manfaat pensiun dengan menambahkan Rencana Tabungan Pensiun Terdaftar (RRSP) dan Rencana Pensiun Terdaftar setelah menarik lebih awal dari Rencana Bagi Hasil Ditangguhkan (DPSP) atau Program Pensiun Terdaftar (RPP) dengan majikan.

Memahami Pembalikan Penyesuaian Pensiun (PAR)

PAR digunakan di Kanada untuk ditambahkan ke Rencana Tabungan Pensiun Terdaftar atau Rencana Pensiun Terdaftar milik individu ketika mereka meninggalkan DPSP atau RPP sebagai karyawan.

PAR mengurangi jumlah uang yang telah dikontribusikan ke program pensiun untuk seorang karyawan pada tahun tertentu, sehingga meningkatkan batas pemotongan RRSP.

PAR dapat terjadi, misalnya, ketika seorang karyawan meninggalkan perusahaan setelah waktu yang singkat dan sebelum karyawan tersebut dipekerjakan .Dalam kasus seperti itu, pemberi kerja mungkin belum berkontribusi pada dana pensiun karyawan.Jika demikian, pensiun hanya terdiri dari kontribusi karyawan, dan kontribusi pemberi kerja tidak dihitung.

Kelayakan untuk Pembalikan Penyesuaian Pensiun

Agar memenuhi syarat untuk PAR, karyawan tidak harus mengakhiri pekerjaannya di perusahaan.Karyawan dapat memulai pembalikan penyesuaian pensiun dengan mengakhiri keanggotaan dalam program pensiun dan mentransfer manfaat ke RRSP.

Setelah peserta program mendapatkan hak atau telah menerima manfaat nyata, termasuk dana pendamping pemberi kerja, mereka tidak lagi memenuhi syarat untuk PAR.Selain itu, seorang karyawan yang meninggalkan perusahaan tetapi tetap menjadi anggota dalam program pensiun tidak memenuhi syarat untuk PAR.

Menghitung Pembalikan Penyesuaian Pensiun untuk DPSP

Sebuah DPSP adalah pengaturan di mana majikan dapat berbagi keuntungan dari bisnis mereka dengan semua atau kelompok tertentu karyawan untuk memberikan manfaat.Kontribusi biasanya dinyatakan sebagai persentase dari keuntungan pemberi kerja atau pendapatan karyawan.Anggota tidak dapat berkontribusi ke DPSP.Rencana ini diatur oleh Undang-Undang dan Peraturan dan tidak tunduk pada undang-undang pensiun provinsi.

Di bawah DPSP, PAR harus dihitung untuk individu yang mengakhiri keanggotaan setelah 1996 karena alasan selain kematian dan tidak menerima pembayaran angsuran berdasarkan rencana tersebut.

PAR dihitung sebagai total dari semua jumlah yang termasuk dalam kredit pensiun mereka sampai dengan tanggal pengakhiran yang tidak berhak diterima oleh pemegang rekening pada saat pengakhiran.Penghasilan dari alokasi atau kontribusi tidak termasuk dalam PAR.

Total kredit pensiun individu termasuk kredit pensiun untuk tahun pengakhiran, meskipun kredit pensiun ini mungkin tidak dilaporkan sampai setelah PAR dilaporkan.Oleh karena itu, seorang individu perlu mempertimbangkan jumlah yang belum diinvestasikan, termasuk penyitaan yang dialokasikan kepada individu pada tahun penghentian, saat menghitung PAR.

Menghitung Pembalikan Penyesuaian Pensiun untuk RPP

Sebuah RPP adalah pengaturan oleh majikan untuk memberikan pembayaran berkala kepada individu setelah pensiun dan sampai mati untuk layanan mereka sebagai karyawan.RPP tunduk pada Undang-Undang dan Peraturan, dan juga dapat diatur oleh undang-undang pensiun provinsi dan federal (misalnya, Undang-Undang Standar Manfaat Pensiun).

Berdasarkan RPP, PAR harus dihitung untuk individu yang mengakhiri keanggotaan setelah 1996 karena alasan selain kematian dan tidak menerima manfaat pensiun berdasarkan program tersebut.Ini dihitung dengan cara yang sama seperti di bawah DPSP, dan kondisi yang sama berlaku untuk jumlah yang tidak diinvestasikan.

Setiap jumlah yang dialokasikan setelah orang tersebut keluar dari program akan dimasukkan dalam kredit pensiun pada saat itu tetapi tidak akan mempengaruhi PAR yang telah dihitung.