Pemogokan resmi
Apa Pemogokan resmi?
Pemogokan resmi adalah penghentian pekerjaan oleh anggota serikat yang didukung oleh serikat dan yang mengikuti persyaratan hukum untuk mogok, seperti dipilih oleh mayoritas anggota serikat. Pekerja yang melakukan pemogokan resmi memiliki perlindungan yang lebih baik terhadap pemecatan dibandingkan dengan pemogokan tidak resmi. Pemogokan resmi biasanya dilakukan oleh karyawan sebagai upaya terakhir untuk menanggapi keluhan. Pemogokan resmi juga dapat disebut aksi industri resmi, aksi mogok atau pemogokan.
Poin Penting
- Pemogokan resmi adalah pemogokan yang sesuai dengan proses hukum yang disyaratkan untuk menyatakan dan melaksanakan pemogokan atau penghentian pekerjaan lainnya.
- Pemogokan resmi dianggap tindakan bersama yang dilindungi di bawah Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional, tetapi apakah ada pemogokan tertentu yang dianggap resmi atau tidak dapat bergantung pada keputusan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional.
- Pekerja yang melakukan pemogokan resmi menikmati perlindungan hukum yang lebih baik terhadap pemecatan atau pembalasan oleh majikan mereka.
Memahami Teguran Resmi
Di AS, hubungan perburuhan industri diatur oleh Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) di bawah Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional dan undang-undang terkait lainnya.Pada akhirnya, NLRB memutuskan apakah mogok memenuhi persyaratan untuk dianggap sebagai mogok resmi.Undang-undang ini memberi pekerja hak untuk terlibat dalam aktivitas bersama yang dilindungi, termasuk pemogokan, asalkan mereka mengikuti proses hukum yang disyaratkan yang ditetapkan dalam hukum dan ditegakkan oleh NLRB.Pemogokan resmi adalah salah satu yang mengikuti proses ini dan dengan demikian diakui secara hukum dan dilindungi undang-undang oleh NLRB.Pekerja yang melakukan pemogokan resmi dapat menikmati perlindungan dari pembalasan oleh majikan mereka, seperti didisiplinkan atau dipecat.
Pemogokan dilakukan sebagai bagian dari proses perundingan bersama yang berlangsung antara serikat pekerja dan pengusaha untuk menentukan upah, tunjangan, kondisi kerja, dan dalam kasus pegawai negeri, undang-undang yang mengatur layanan tersebut. Umumnya, anggota serikat akan memilih untuk mogok ketika taktik tawar menawar lainnya gagal. Ketika pekerja memutuskan untuk mogok tanpa persetujuan dari serikat pekerja, itu disebut mogok liar. Pemogokan liar dapat dilakukan jika serikat pekerja menolak untuk mendukung aksi mogok, atau karena pekerja yang mogok tidak memiliki serikat pekerja; pemogokan semacam itu mungkin tidak menawarkan perlindungan yang sama kepada pekerja seperti pemogokan resmi yang dilakukan dengan otorisasi resmi dari serikat pekerja.
Biasanya, pekerja yang mogok menolak untuk pergi bekerja dan malah membentuk barisan piket di luar tempat kerja untuk menghalangi bisnis normal majikan atau menghentikan pemogok mogok melintasi garis piket untuk pergi bekerja. Terkadang, pekerja melakukan aksi mogok dengan menempati tempat kerja, tetapi menolak untuk menyelesaikan tugas normal mereka dan juga menolak untuk meninggalkan tempat; pemogokan semacam itu dikenal sebagai pemogokan duduk. Jika karyawan adalah pegawai negeri, pemogokan dapat dilakukan, bukan di tempat kerja, tetapi di tempat pertemuan anggota parlemen, seperti dalam pemogokan guru sekolah negeri West Virginia tahun 2018.
Contoh Sejarah
Pemogokan resmi yang terkenal di Amerika Serikat adalah pemogokan Major League Baseball tahun 1994, yang membatalkan akhir musim reguler dan seluruh postseason. Beberapa pemain pengganti yang bermain selama pelatihan musim semi 1995, ketika pemogokan belum berakhir, tetap berada di liga utama, tetapi tidak diizinkan menjadi anggota serikat. Salah satu alasan mengapa ini penting adalah para pemain serikat menerima persentase tertentu dari pendapatan Major League Baseball, karena MLB melisensikan nama dan gambar pemain untuk item seperti kaus dan kartu bisbol. Anggota nonunion tidak menerima manfaat ini.