Monopsoni

Apa Monopsoni?

Monopsoni adalah kondisi pasar di mana hanya ada satu pembeli, yaitu monopsonis. Ibarat monopoli, monopsoni juga memiliki kondisi pasar yang tidak sempurna. Perbedaan antara monopoli dan monopsoni terutama terletak pada perbedaan antara entitas pengendali. Pembeli tunggal mendominasi pasar yang dimonopsonisasi sementara penjual perorangan mengendalikan pasar yang dimonopoli. Monosonis biasa terjadi di daerah di mana mereka memasok sebagian besar atau semua pekerjaan di wilayah tersebut.

Memahami Monopsoni

Dalam monopsoni, pembeli besar menguasai pasar. Karena posisinya yang unik, monopsoni memiliki kekayaan kekuasaan. Misalnya, menjadi pemasok utama atau satu-satunya pekerjaan di suatu daerah, monopsoni memiliki kekuatan untuk menetapkan upah. Selain itu, mereka memiliki posisi tawar karena mereka mampu menegosiasikan harga dan persyaratan dengan pemasok mereka.

Ada beberapa skenario di mana monopsoni dapat terjadi. Seperti halnya monopoli, monopsoni juga tidak mengikuti standar harga dengan menyeimbangkan faktor sisi penawaran dan sisi permintaan. Dalam monopoli, di mana terdapat sedikit pemasok, entitas pengendali dapat menjual produknya pada harga yang dipilihnya karena pembeli bersedia membayar harga yang ditentukan. Dalam monopsoni, badan pengendali adalah pembeli. Pembeli ini dapat menggunakan keunggulan ukurannya untuk mendapatkan harga yang murah karena banyak penjual yang memperebutkan bisnisnya.

Monopsoni memiliki banyak bentuk berbeda dan dapat terjadi di semua jenis pasar. Misalnya, beberapa ekonom menuduh Ernest dan Julio Gallo — konglomerat kilang anggur dan produsen anggur — sebagai monopsoni. Perusahaan ini begitu besar dan memiliki begitu banyak daya beli atas petani anggur sehingga pedagang anggur tidak punya pilihan selain menurunkan harga dan menyetujui persyaratan perusahaan.

Monopsoni dan Upah Karyawan

Monopsoni juga bisa menjadi umum di pasar tenaga kerja ketika satu pemberi kerja memiliki keunggulan atas angkatan kerja. Apabila hal ini terjadi maka pegrosir dalam hal ini calon karyawan menyetujui penurunan upah karena faktor-faktor yang timbul dari pengendalian perusahaan pembeli. Kontrol upah ini menurunkan biaya bagi pemberi kerja dan meningkatkan margin keuntungan .

Pasar rekayasa teknologi menawarkan satu contoh penekanan upah. Dengan hanya sedikit perusahaan teknologi besar di pasar yang membutuhkan insinyur, pemain utama seperti Cisco, Oracle dan lainnya telah dituduh berkonspirasi pada upah untuk meminimalkan biaya tenaga kerja sehingga perusahaan teknologi besar dapat menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi. Contoh ini menggambarkan semacam oligopsoni di mana banyak perusahaan terlibat.

Contoh Dunia Nyata

Para ekonom dan pembuat kebijakan semakin khawatir dengan dominasi segelintir perusahaan yang sangat sukses yang mengendalikan pangsa pasar yang sangat besar dalam industri tertentu. Mereka takut raksasa industri ini akan mempengaruhi kekuatan harga dan menggunakan kemampuan mereka untuk menekan upah di seluruh industri. Memang, menurut Economic Policy Institute , sebuah lembaga pemikir nirlaba dan nirlaba, kesenjangan antara produktivitas dan pertumbuhan upah telah meningkat selama 50 tahun terakhir dengan produktivitas melebihi upah lebih dari enam kali lipat.

Pada tahun 2018, ekonom Alan Krueger dan Eric Posner menulis A Proposal for Protecting Low ‑ Income Workers from Monopsony and Collusion for The Hamilton Project, yang berpendapat bahwa kolusi pasar tenaga kerja atau monopsonisasi dapat menyebabkan stagnasi upah, meningkatnya ketidaksetaraan, dan penurunan produktivitas di Amerika. ekonomi. Mereka mengusulkan serangkaian reformasi untuk melindungi pekerja dan memperkuat pasar tenaga kerja. Reformasi tersebut termasuk memaksa pemerintah federal untuk meningkatkan pengawasan merger untuk efek pasar tenaga kerja yang merugikan, pelarangan perjanjian non-bersaing yang mengikat pekerja berupah rendah dan melarang pengaturan tanpa perburuan di antara perusahaan milik satu perusahaan waralaba.