Gaji Medicare

Apa Gaji Medicare?

Gaji Medicare adalah penghasilan karyawan yang tunduk pada pajak gaji AS yang  dikenal sebagai pajak Medicare.Mirip dengan pajak penggajian AS lainnya,  Jaminan Sosial, pajak Medicare digunakan untuk mendanai program Medicare pemerintah, yang menyediakan perawatan kesehatan bersubsidi dan tunjangan asuransi rumah sakit bagi orang yang berusia 65 tahun ke atas dan penyandang cacat.  Pajak Medicare dan Jaminan Sosial dibebankan pada karyawan dan pemberi kerja di bawah Undang-Undang Kontribusi Asuransi Federal (FICA) . 

Poin Penting

  • Medicare didanai oleh pajak gaji sebesar 1,45% dari $ 200.000 pertama dari gaji karyawan. Pengusaha juga membayar 1,45%. Karyawan yang gajinya melebihi $ 200.000 juga akan dikenakan Pajak Medicare Tambahan 0,9%.
  • Pajak Medicare untuk wiraswasta adalah 2,9% untuk menutupi bagian karyawan dan pemberi kerja.
  • Undang-Undang CARES 2020 memperluas kemampuan Medicare untuk mencakup perawatan dan layanan bagi mereka yang terkena dampak COVID-19.
  • Karyawan juga harus mempertimbangkan pemotongan uang dari gaji mereka untuk mendanai masa pensiun mereka melalui program yang disponsori pemberi kerja atau IRA.

Memahami Upah Medicare

Tidak ada batasan gaji Medicare.Bagian karyawan dari pajak Medicare adalah persentase yang dipotong dari gaji mereka.Pada tahun 2020 dan 2021, pajak Medicare adalah 1,45% dari gaji individu.Pengusaha juga membayar 1,45%.

Ada juga Pajak Medicare Tambahan 0,9% yang hanya dibayar oleh karyawan yang mengajukan pengembalian pajak individu untuk gaji yang melebihi $ 200.000.Pajak tambahan juga berlaku bagi mereka yang gajinya melebihi $ 250.000 jika mereka mengajukan pengembalian bersama dan melebihi $ 125.000 untuk wajib pajak yang sudah menikah yang mengajukan pengembalian terpisah.

Untuk tahun 2021, tarif  pajak Jaminan Sosial  adalah 6,2% untuk karyawan dan 6,2% untuk majikan, atau total 12,4% — sama dengan tahun 2020. Pajak tersebut berlaku untuk pendapatan $ 142.800 pertama pada tahun 2021. Tarif pajak Jaminan Sosial dinilai berdasarkan semua jenis pendapatan yang diperoleh seorang karyawan, termasuk gaji, upah, dan bonus. 

Referensi cepat

Berbeda dengan pajak Jaminan Sosial, tidak ada batasan pendapatan pada pajak Medicare.

Pajak Medicare untuk Wiraswasta

Di bawah Self-Employed Contributions Act (SECA) , wiraswasta juga diharuskan membayar pajak Jaminan Sosial dan Medicare.Pada 2021, pajak Medicare atas pendapatan individu wiraswasta adalah 2,9%, sedangkan tarif pajak Jaminan Sosial adalah 12,4%.  Pajak Jaminan Sosial maksimum untuk wiraswasta pada tahun 2021 adalah $ 17.702,20.

Para wiraswasta harus membayar dua kali lipat pajak Medicare dan Jaminan Sosial yang dibayarkan karyawan tradisional karena biasanya pemberi kerja membayar setengah dari pajak ini.Tetapi mereka diizinkan untuk memotong setengah dari pajak Medicare dan Jaminan Sosial dari pajak penghasilan mereka.

Undang-Undang CARES tahun 2020

Pada 27 Maret 2020, Presiden Trump menandatangani paket stimulus darurat virus corona senilai $ 2 triliun , yang disebut CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security) Act, menjadi undang-undang.  Ini memperluas kemampuan Medicare untuk menanggung perawatan dan layanan bagi mereka yang terkena COVID-19. The CARES Act juga:

  • Meningkatkan fleksibilitas bagi Medicare untuk menanggung layanan telehealth.
  • Memberi otorisasi sertifikasi Medicare untuk layanan kesehatan di rumah oleh asisten dokter, praktisi perawat, dan spesialis perawat bersertifikat.
  • Meningkatkan pembayaran Medicare untuk masa inap di rumah sakit terkait COVID-19 dan peralatan medis tahan lama.

Untuk Medicaid, CARES Act mengklarifikasi bahwa negara bagian non-ekspansi dapat menggunakan program Medicaid untuk mencakup layanan terkait COVID-19 untuk orang dewasa yang tidak diasuransikan yang akan memenuhi syarat untuk Medicaid jika negara bagian memilih untuk memperluas. Populasi lain dengan cakupan Medicaid terbatas juga memenuhi syarat untuk cakupan di bawah opsi negara bagian ini.

Referensi cepat

Perubahan UU CARES menjadi Medicare kemungkinan akan berlanjut sampai pandemi berakhir.

Pertimbangan Khusus

Selain mencatat penarikan khusus untuk Medicare dan Jaminan Sosial dari setiap gaji, seorang karyawan harus mempertimbangkan pilihan untuk menabung untuk masa pensiun. Dalam banyak kasus, Anda dapat memilih untuk mengurangi sebagian dari gaji Anda untuk tujuan ini. Banyak pemberi kerja menawarkan jenis program pensiun tertentu, tergantung pada lamanya karyawan bekerja di suatu organisasi (dikenal sebagai vesting ) dan jenis organisasi (perusahaan, nirlaba, atau lembaga pemerintah).

Banyak perusahaan, misalnya, menawarkan rencana 401 (k). A 401 (k) adalah program pensiun yang disponsori pemberi kerja yang memenuhi syarat di mana karyawan yang memenuhi syarat dapat memberikan kontribusi penangguhan gaji. Penghasilan dalam perolehan 401 (k) berdasarkan penangguhan pajak. Rencana pensiun 403 (b) sebanding dengan rencana 401 (k) tetapi dirancang khusus untuk karyawan sekolah umum, organisasi bebas pajak, dan menteri tertentu. Sebuah 457 rencana adalah rencana pensiun yang ditawarkan kepada pegawai pemerintah negara bagian dan lokal. 

Investasi paling umum yang ditawarkan anuitas yang dilindungi pajak atau akun Roth yang ditunjuk .

Anda juga dapat memilih untuk menabung untuk masa pensiun melalui IRA  jika majikan Anda tidak menawarkan rencana pensiun, atau menggunakan salah satunya untuk menyimpan jumlah tambahan untuk pensiun di atas dan di luar uang yang disimpan dalam rencana yang disponsori pemberi kerja. Seperti halnya 401 (k), pensiunan pensiunan dapat menikmati manfaat dari tabungan penangguhan pajak di IRA tradisional .