Ensiklopedia keuangan

Undang-Undang Kompensasi Pekerja Sejajar Pantai dan Pelabuhan

Apa Undang-Undang Kompensasi Pekerja Sejajar Pantai dan Pelabuhan?

The Longshore and Harbor Workers ‘Compensation Act (LHWCA) adalah undang-undang federal yang memberikan manfaat medis dan lainnya, seperti rehabilitasi kejuruan, kepada karyawan maritim tertentu. LHWCA mencakup pekerja pelabuhan, pekerja pelabuhan, dan banyak karyawan maritim lainnya. Pegawai lainnya termasuk mereka yang memuat dan menurunkan kapal, pengemudi truk yang mengangkut peti kemas dari dermaga dan juga pegawai sipil di pangkalan militer sebagai bagian dari Undang-Undang Pangkalan Pertahanan.

Memahami Undang-Undang Kompensasi Pekerja Sejajar Pantai dan Pelabuhan

Undang-undang kompensasi memberikan manfaat kepada pekerja yang mengalami cidera yang memiliki cacat sementara atau permanen sebagian atau total. Manfaat yang dibayarkan mencakup sebagian dari gaji yang hilang, semua perawatan medis yang wajar dan perlu, dan biaya perjalanan yang terkait dengan menerima perawatan medis tersebut. Jika seorang pekerja tidak dapat kembali ke pekerjaan maritim setelah mengalami cedera, undang-undang tersebut juga memberikan pelatihan ulang pekerjaan gratis. LHWCA juga mencakup pasangan karyawan yang masih hidup yang meninggal karena cedera terkait pekerjaan.

Kongres mengesahkan Undang-Undang Kompensasi Pekerja Pantai dan Pelabuhan (LHWCA) pada tahun 1927 karena pengadilan tidak memberikan kompensasi pekerja kepada pekerja maritim yang terluka di bawah undang-undang negara bagian.  Bahkan dengan adanya LHWCA, banyak pekerja maritim masih menggugat pemilik kapal karena cedera.Akibatnya, pemilik kapal mulai meminta pekerjanya untuk menahan mereka agar tidak berbahaya jika terjadi cedera.LHWCA diubah pada tahun 1972 dan sekali lagi pada tahun 1984 untuk menentukan persyaratan kelayakan dan mencegah tunjangan diberikan terlalu luas atau terlalu sempit.Amandemen tersebut menjamin perlindungan sebanding dengan tingkat risiko yang ditimbulkan oleh pekerjaan pekerja.

Poin Penting

  • LHWCA memberikan manfaat medis dan lainnya, seperti rehabilitasi kejuruan, bagi pekerja pelabuhan, pekerja pelabuhan, dan jenis karyawan maritim lainnya.
  • Pekerja maritim harus lulus tes status dan situs agar memenuhi syarat untuk LHWCA.
  • LHWCA pertama kali disahkan pada tahun 1927 dan telah diubah dua kali, pada tahun 1972 dan 1984, sejak itu.
  • Pekerja yang tidak memenuhi syarat untuk LHWCA masih memenuhi syarat untuk kompensasi pekerja negara.

Kualifikasi dan Pengecualian LHWCA

Jika terluka saat bekerja, pekerja maritim harus memenuhi status dan pengujian situs untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat LHWCA.Pekerja yang tidak memenuhi kriteria mungkin masih memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan kompensasi pekerja negara.Namun, tunjangan negara biasanya kurang dermawan dibandingkan tunjangan LHWCA.Misalnya, tunjangan negara memberikan 60% dari gaji mingguan karyawan sebagai bagian dari tunjangan cacat sementara.LHWCA menyediakan 2/3 dari gaji mingguan untuk tunjangan yang sama.Beberapa negara bagian mengizinkan pekerja untuk mengajukan kedua jenis klaim secara bersamaan.Tetapi pekerja harus memilih hanya satu jenis tunjangan, jika dia memenuhi syarat untuk keduanya.

Tes status LHWCA menyatakan bahwa setidaknya sebagian dari tugas pekerja yang terluka harus terkait dengan tugas maritim.Uji situs menegaskan bahwa karyawan harus bekerja di, dekat, atau di sebelah perairan yang dapat dilayari.Lokasi yang memenuhi syarat mencakup area yang digunakan untuk memuat, membongkar, membangun, memperbaiki, atau membongkar kendaraan laut, bahkan jika area ini berjarak hingga satu mil dari tepi perairan.

LHWCA berbeda dari Jones Act. Yang pertama mencakup pekerja maritim dan tidak termasuk “nakhoda atau anggota awak kapal” untuk kapal mana pun. Di sisi lain, Jones Act dirancang untuk mencakup pelaut.

LHWCA tidak mencakup karyawan yang tidak berisiko tinggi mengalami cedera, seperti pekerja kantoran.Undang-undang tersebut juga tidak mencakup karyawan marina tertentu, pekerja kendaraan rekreasi air tertentu, pekerja akuakultur, atau kapten dan awak kapal dan kapal.Pekerja lain yang tidak tercakup oleh LHWCA termasuk mereka yang bekerja di klub tepi pantai, kamp, ​​restoran, museum, dan toko ritel.

Pengusaha yang ingin mendapatkan asuransi kompensasi pekerja di bawah LHWCA dapat membelinya dari perusahaan asuransi swasta atau, jika ditolak, dari dana negara atau rencana atau kumpulan risiko yang ditetapkan. Alternatifnya, pemberi kerja dapat memilih untuk mengasuransikan diri dengan rencana yang telah disetujui oleh Departemen Tenaga Kerja AS (DOL).