Ensiklopedia keuangan

Serikat pekerja

Apa Serikat pekerja?

Serikat pekerja adalah organisasi yang dibentuk oleh pekerja di perdagangan, industri, atau perusahaan tertentu dengan tujuan untuk meningkatkan gaji, tunjangan, dan kondisi kerja.Secara resmi dikenal sebagai “organisasi buruh,” dan juga disebut “serikat pekerja” atau “serikat pekerja,” sebuah serikat pekerja memilih perwakilan untuk bernegosiasi dengan pengusaha dalam proses yang dikenal sebagai perundingan bersama .Jika berhasil, hasil tawar-menawar adalah kesepakatan yang menetapkan kondisi kerja untuk jangka waktu tertentu.

Poin Penting

  • Serikat pekerja mewakili kepentingan kolektif para pekerja, berunding dengan pengusaha mengenai masalah-masalah seperti upah dan kondisi kerja.
  • Serikat pekerja khusus untuk industri dan bekerja seperti negara demokrasi.
  • Serikat pekerja memiliki cabang lokal, yang masing-masing mendapatkan piagam dari organisasi tingkat nasional.

Bagaimana Serikat Pekerja Bekerja

Serikat pekerja memiliki struktur yang demokratis, mengadakan pemilihan untuk memilih pejabat yang bertugas membuat keputusan yang bermanfaat bagi anggotanya.Karyawan membayar iuran kepada serikat pekerja dan, sebagai gantinya, serikat pekerja bertindak sebagai advokat atas nama karyawan.Serikat pekerja seringkali khusus untuk industri dan cenderung menjadi yang paling umum saat ini di antara pegawai sektor publik (pemerintah) dan mereka yang bergerak di bidang transportasi dan utilitas.2

Untuk membentuk serikat pekerja, sekelompok pekerja berbasis lokal mendapatkan piagam dari organisasi buruh tingkat nasional.Dua organisasi besar mengawasi sebagian besar serikat buruh di AS — Change to Win Federation (CtW) dan Federasi Buruh Amerika dan Kongres Organisasi Industri (AFL-CIO).AFL-CIO dibentuk pada tahun 1955 setelah kedua kelompok bergabung.CtW dipisahkan dari AFL-CIO pada tahun 2005.3

Hampir semua serikat pekerja memiliki struktur dan cara kerja yang serupa.Hukum AS mengharuskan pemberi kerja untuk secara aktif melakukan tawar-menawar dengan serikat pekerja dengan itikad baik.Namun, pemberi kerja tidak diharuskan menyetujui persyaratan khusus apa pun.Beberapa putaran negosiasi dilakukan antara unit perundingan serikat pekerja — sekelompok anggota yang tugasnya adalah memastikan bahwa anggotanya diberi kompensasi dan terwakili dengan semestinya — dan pemberi kerja.Perjanjian kerja bersama (CBA) akhirnya disepakati dan ditandatangani.CBA menguraikan skala gaji dan mencakup persyaratan kerja lainnya, seperti hari libur dan hari sakit, tunjangan, jam kerja, dan kondisi kerja.

Setelah menandatangani CBA, pemberi kerja tidak dapat mengubah perjanjian tanpa persetujuan perwakilan serikat pekerja.Namun, PKB pada akhirnya akan habis masa berlakunya, di mana serikat pekerja dan manajemen harus bernegosiasi dan menandatangani kesepakatan baru.

Referensi cepat

Meskipun merupakan anugerah bagi pekerja, serikat pekerja telah mengalami penurunan keanggotaan yang signifikan sejak masa kejayaan mereka di pertengahan abad ke-20.

Contoh Serikat Pekerja

National Education Association (NEA) mewakili guru dan profesional pendidikan lainnya dan merupakan serikat pekerja terbesar di Amerika Serikat, dengan hampir tiga juta anggota.Ini mewakili guru sekolah umum, guru pengganti, anggota fakultas pendidikan tinggi, pekerja pendukung pendidikan, administrator, pensiunan guru, dan siswa yang bekerja untuk menjadi guru.NEA bekerja dengan sistem pendidikan lokal dan negara bagian untuk menetapkan upah dan kondisi kerja yang memadai bagi anggotanya, antara lain.

Sejarah Serikat Pekerja

Penolakan untuk menerima orang kulit hitam, wanita, dan kelompok imigran adalah halbiasa dalam serikat pekerja di abad ke-19 dan awal abad ke-20, dan kelompok yang dikecualikan membentuk serikat mereka sendiri.Saat ini, keanggotaan serikat pekerja sangat beragam, termasuk lebih banyak perempuan dan orang kulit hitam dan Latin daripada sebelumnya, meskipun pekerja Asia kurang terwakili.

Hak untuk membentuk serikat ditetapkan pada tahun 1935 oleh Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional, yang juga dikenal sebagai “Undang-Undang Wagner”.Ini memberi karyawan yang berserikat hak untuk mogok dan tawar-menawar bersama untuk kondisi kerja.Tindakan tersebut mendorong perundingan bersama, menghentikan taktik yang tidak adil oleh pengusaha, dan mengatur penegakan hukum di lembaga independen baru, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional.

Dalam beberapa tahun terakhir, undang-undang dan keputusan pengadilan telah melemahkan kemampuan serikat untuk berorganisasi.Saat ini, undang-undang hak untuk bekerja di 27 negara bagian melarang kontrak yang mengharuskan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja untuk mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan.  Pegawai publik tidak dapat diminta untuk membayar iuran kepada serikat pekerja untuk mendukung aktivitas perundingan bersama atas nama mereka, menurut keputusan Mahkamah Agung AS tahun 2018 dalamJanus v. American Federation of State, County, and Municipal Employees .

Pada Maret 2021, Dewan Perwakilan Rakyat Amerika Serikat mengeluarkan Undang-Undang Perlindungan Hak Berorganisasi (UU PRO).Undang-undang pro-serikat akan mempermudah pembentukan serikat pekerja dan mengesampingkan undang-undang hak untuk bekerja.Undang-undang tersebut menghadapi perjuangan berat di Senat, karena sebagian besar Partai Republik menentangnya.

14,3 juta

Jumlah upah dan gaji pekerja AS yang menjadi anggota serikat pada tahun 2020.

Kritik Serikat Buruh

Beberapa pemilik bisnis, asosiasi industri, dan lembaga think tank mendukung undang-undang hak untuk bekerja dengan alasan bahwa mewajibkan keanggotaan serikat untuk mendapatkan pekerjaan mengurangi persaingan dalam ekonomi pasar bebas.Beberapa kontrak serikat pekerja, seperti serikat guru dan polisi, telah dikritik karena terlalu sulit untuk memecat karyawan yang tidak kompeten, kasar, dan kasar.13

Menurut studi tahun 2019 terhadap 656 kontrak serikat polisi di seluruh negeri, misalnya, 73% memasukkan proses banding di mana keputusan akhir tentang pemecatan dan pendisiplinan petugas berada di tangan arbiter yang sebagian dipilih oleh serikat polisi setempat. Hasilnya adalah banyak tindakan disipliner dan pemecatan terhadap petugas polisi yang kejam telah dibatalkan.

Beberapa di gerakan buruh telah menyerukan pengusiran serikat polisi dengan alasan bahwa mereka melindungi petugas yang melakukan kekerasan.Namun, rekomendasi AFL-CIO pada tahun 2020 tentang reformasi kepolisian mengatakan bahwa cara terbaik untuk menangani kebrutalan polisi adalah dengan melibatkan afiliasi polisi, bukan mengisolasi mereka.

Kadang-kadang serikat pekerja ditemukan terlibat dalam kegiatan kriminal terorganisir.Penipuan dana pensiun serikat, misalnya, mengakibatkan penangkapan subkontraktor New York yang terkait dengan serikat Teamsters pada tahun 2017.

Peran Politik Serikat Buruh

Serikat pekerja juga memainkan peran politik yang signifikan, mendukung kandidat dalam pemilihan lokal dan nasional dan mewakili kepentingan anggotanya dalam masalah keselamatan saat itu.Di era COVID-19, misalnya, serikat guru telah mengambil sikap vokal dan pada tahun 2020 mengancam akan melakukan aksi mogok terkait isu pembukaan kembali sekolah.

Partai Demokrat menyatakan dukungan untuk gerakan buruh dalam platformnya dan umumnya memenangkan dukungan dari serikat buruh. Beberapa serikat pekerja, seperti kelompok penegak hukum, mendukung kandidat dari Partai Republik.Secara tradisional, Partai Republik memandang serikat sebagai ancaman terhadap kebebasan di tempat kerja dan menentang undang-undang yang memudahkan serikat untuk berorganisasi, seperti UU PRO.