Hibah

Apa Hibah?

Hibah adalah penghargaan, biasanya berupa finansial, yang diberikan oleh satu entitas (biasanya perusahaan, yayasan, atau pemerintah) kepada individu atau perusahaan untuk memfasilitasi tujuan atau mendorong kinerja. Hibah pada dasarnya adalah hadiah yang tidak harus dibayar kembali, dalam banyak kondisi. Ini dapat mencakup pinjaman pendidikan, uang penelitian, dan opsi saham. Beberapa hibah memiliki masa tunggu — disebut periode penguncian atau vesting — sebelum penerima hibah dapat mengambil kepemilikan penuh atas hadiah finansial.

Pemberian Opsi Dijelaskan

Untuk bisnis, hibah biasanya mengacu pada pemberian opsi pada saham perusahaan yang diberikan kepada karyawan untuk memperoleh loyalitas dan mendorong kinerja pekerjaan yang kuat. Setelah masa tunggu, karyawan kemudian dapat menggunakan opsi saham ini dan mengambil posisi saham, seringkali dengan harga di bawah nilai pasar saham pada saat itu. Terkadang saham aktual diberikan dan dapat dijual setelah masa tunggu.

Hibah opsi saham biasanya ditawarkan kepada karyawan setelah mereka bekerja di perusahaan untuk jangka waktu tertentu. Setiap perusahaan memutuskan bagaimana program hibahnya beroperasi, tetapi sebagian besar waktu, karyawan harus terus bekerja untuk perusahaan dan tidak dapat menggunakan opsi yang diberikan (menjual saham yang diberikan ) untuk jangka waktu tertentu.

Selain itu, hibah biasanya mengikuti jadwal vesting di mana hak atas imbalan finansial bertambah seiring waktu. Misalnya, seorang karyawan tetap bersama perusahaan dan menjadi 50% diberikan hadiah. Pada saat itu, karyawan memiliki hak yang tidak dapat dihilangkan untuk setengah dari hadiah, bahkan jika pekerjaan diakhiri.

Dari sudut pandang pemberi kerja, gagasan di balik pemberian opsi saham adalah untuk memberi karyawan insentif untuk menyelaraskan kepentingan mereka dengan kepentingan pemegang saham. Dari sudut pandang karyawan, pemberian opsi saham adalah kesempatan untuk membeli saham di perusahaan tempat mereka bekerja. Biasanya, harga hibah ditetapkan sebagai harga pasar pada saat hibah ditawarkan.

Jika harga pasar saham naik nilainya, harga hibah tetap sama dan karyawan membeli saham dengan harga lebih rendah dari nilai pasar saat menggunakan opsi. Dengan cara ini, hibah mirip dengan opsi panggilan , tetapi tanpa tanggal kedaluwarsa .

Hibah Opsi Saham Berkualifikasi vs. Tidak Berkualifikasi

Hibah opsi saham yang memenuhi syarat, juga dikenal sebagai  opsi saham insentif (ISO) , memenuhi syarat untuk perlakuan pajak khusus: Anda tidak perlu membayar pajak penghasilan saat membeli opsi, Anda malah membayar pajak capital gain saat menjual opsi, atau pajak atas keuntungan yang dibuat dari opsi saham. Namun, hibah mungkin tidak diberikan dengan harga yang lebih rendah dari harga pasar, karena opsi yang tidak memenuhi syarat.

Selain itu, jenis hibah opsi saham yang memenuhi syarat terkadang lebih berisiko, karena karyawan harus mempertahankan opsi tersebut untuk jangka waktu yang lebih lama agar memenuhi syarat untuk perlakuan pajak khusus. Biasanya ini disediakan untuk karyawan dengan level yang lebih tinggi, dan perusahaan tidak dapat menghapusnya sebagai pengurangan pajak. ISO tidak dapat ditransfer ke orang atau entitas lain, kecuali melalui kemauan atau kepercayaan.

Hibah opsi saham yang tidak memenuhi syarat (NSO) dapat ditransfer ke anak atau amal, tergantung pada kebijakan perusahaan tertentu. Pemberian opsi saham yang tidak memenuhi syarat dapat dikurangkan dari pajak oleh perusahaan yang menyediakannya. Karena hibah diberikan dengan harga tertentu, yang biasanya lebih rendah dari nilai pasar saham perusahaan, karyawan yang memilih untuk memanfaatkan peluang ini membayar pajak penghasilan atas selisih antara kedua harga tersebut pada saat pembelian. Penting untuk diperhatikan bahwa karyawan tidak dikenai pajak saat opsi tersedia bagi mereka; sebaliknya, mereka hanya membayar pajak saat membeli opsi saham.