Rencana Pensiun Kanada (CPP)

Poin Penting

• Canada Pension Plan (CPP) adalah warga negara jaminan sosial Kanada, yang memberikan pendapatan seumur hidup kepada warga lanjut usia atau penyandang disabilitas setelah usia 65 tahun.
• Seperti sistem jaminan sosial AS, CPP mewajibkan kontribusi pembayaran sesuai pemakaian oleh semua pekerja, termasuk wiraswasta.
• Manfaat hanya akan dibagikan kepada mereka yang memenuhi syarat, yang melamar, dan yang aplikasinya disetujui oleh pemerintah.

Pajak

Di setiap provinsi kecuali Quebec, yang memiliki Quebec Pension Plan (QPP) sendiri, CPP mengenakan pajak dengan cara yang dibagi antara pemberi kerja dan pekerja, meskipun efek bersihnya adalah untuk mengurangi gaji karyawan dengan gabungan jumlah kena pajak.Pajak atas gaji dimulai pada usia 18 dan berakhir pada usia 65, kecuali pekerja perorangan sudah mulai menerima tunjangan atau telah meninggal.  Secara umum, tarif pajak CPP dan ambang pendapatan lebih rendah daripada sistem Jaminan Sosial AS;manfaat yang sesuai juga cenderung jauh lebih rendah.

Gaji Kanada yang dikenakan pajak tersebut ditempatkan ke dalam  dana perwalian yang  dikelola oleh Dewan Investasi CPP, yang pada gilirannya menginvestasikan dana tersebut dalam saham, obligasi, dan aset lainnya.Pada akhir 2020, aset ini termasuk kepemilikan ekuitas swasta dan publik, serta real estat.

Ketika seseorang mencapai usia pensiun, manfaat mereka ditentukan berdasarkan jumlah tahun mereka menyumbang jumlah minimum yang disyaratkan.Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat maksimal mereka tidak hanya harus berkontribusi pada CPP selama 40 tahun, tetapi juga telah berkontribusi dalam jumlah yang cukup di setiap tahun tersebut.

Program Pensiun Kanada membayar jumlah bulanan, yang dirancang untuk menggantikan sekitar 25 persen dari pendapatan kontributor yang menjadi dasar kontribusi awal.  Itu diindeks ke Indeks Harga Konsumen.  Ada beberapa aturan yang mengatur jumlah yang akan diterima seseorang setelah pensiun atau cacat.Jumlah ini didasarkan pada usia orang tersebut dan seberapa besar dia berkontribusi pada CPP selama bekerja.  Manfaat CPP dianggap sebagai penghasilan kena pajak.Inilah mengapa beberapa rumah tangga memilih untuk berbagi pendapatan, yang dapat mengurangi pajak.

Bagaimana menerapkan

Manfaat CPP tidak dikirim kepada siapa pun, bahkan mereka yang memenuhi syarat, sampai aplikasi untuk menerimanya diisi dan diserahkan.Jika permohonan ditolak, banding dapat diajukan ke Dewan Banding Pensiun Kanada.  Mereka yang tinggal di Kanada tetapi tinggal di Quebec tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat CPP, karena pemerintah provinsi Quebec telah memilih keluar dari program ini.Sebaliknya, Quebec menawarkan Paket Pensiun Quebec.

Sebelum mendaftar, warga negara Kanada harus memiliki Nomor Asuransi Sosial (SIN) dan informasi perbankan mereka.Jika Anda ingin memanfaatkan pembagian pensiun, Anda juga harus memiliki SIN dari pasangan Anda atau pasangan hukum umum Anda.Anda juga harus memberikan SINs anak-anak Anda dan bukti kelahiran jika Anda berencana untuk meminta ketentuan mengasuh anak pada aplikasi Anda.  Jangan melamar sampai Anda yakin bahwa Anda siap untuk segera memulai.Waktu maksimum yang dapat Anda ajukan sebelum pensiun dimulai adalah 12 bulan.

Untuk mengajukan Rencana Pensiun Kanada, Anda dapat melengkapi aplikasi secara online kecuali jika Anda termasuk dalam salah satu kategori yang mengharuskan Anda untuk mengisi aplikasi kertas dan mengirimkannya atau membawanya ke Pusat Layanan Kanada terdekat dengan Anda, dengan yang lainnya. dokumen, sebagaimana ditentukan oleh informasi aplikasi.

Jika Anda mengisinya secara online, ada dua langkah prosesnya:

1. Lengkapi aplikasi Anda secara online dan kirimkan secara elektronik.
2. Cetak halaman tanda tangan aplikasi, tanda tangani, dan kirimkan ke Service Canada.

Reformasi Terbaru pada Rencana Pensiun Kanada

Pemerintah Trudeau dan pemerintah provinsi telah bekerja untuk meningkatkan Rencana Pensiun Kanada, untuk memberikan pendapatan lebih banyak bagi warga Kanada yang bekerja di masa pensiun.  Perubahan ini pada prinsipnya dimotivasi oleh penurunan pangsa tenaga kerja yang ditanggung oleh program pensiun manfaat pasti pemberi kerja, yang turun dari 48 persen laki-laki pada tahun 1971 menjadi 25 persen pada tahun 2011. 

Motivasi tambahan diberikan oleh pemerintah provinsi Ontario, yang meluncurkan Rencana Pensiun Ontario, program pensiun provinsi tambahan yang dimaksudkan untuk dimulai pada 2018.

Peningkatan pada Program Pensiun Kanada ini akan sepenuhnya didanai, yang berarti bahwa manfaat perlahan-lahan akan bertambah setiap tahun saat individu bekerja dan memberikan kontribusi.Selain itu, peningkatan Program Pensiun Kanada akan dilakukan secara bertahap selama tujuh tahun, dimulai pada tahun 2019. Ketika sepenuhnya jatuh tempo, CPP yang ditingkatkan akan memberikan tingkat penggantian sepertiga (33,33 persen) dari pendapatan yang ditanggung, naik dari 25 persen diberikan sebelum peningkatan.

Selain itu, jumlah pendapatan maksimum yang dicakup oleh CPP akan meningkat sebesar 14 persen pada tahun 2025 (diproyeksikan oleh Kepala Aktuaris Kanada menjadi $ 79.400, dibandingkan dengan batas normal yang diproyeksikan sebesar $ 69.700 pada tahun yang sama dalam Laporan Aktuaria ke-28 tentang CPP ).12

Kombinasi dari tingkat penggantian yang meningkat dan batas pendapatan yang meningkat akan menghasilkan pensiun yang 33 hingga 50 persen lebih tinggi, tergantung pada pendapatan mereka selama bertahun-tahun.