Ensiklopedia keuangan

Kode Etik

Apa Kode Etik?

Kode etik adalah pedoman prinsip yang dirancang untuk membantu para profesional menjalankan bisnis dengan jujur ​​dan berintegritas. Dokumen kode etik dapat menguraikan misi dan nilai-nilai bisnis atau organisasi, bagaimana para profesional seharusnya mendekati masalah, prinsip-prinsip etika yang didasarkan pada nilai-nilai inti organisasi, dan standar yang dipegang oleh profesional.

Kode etik, juga disebut sebagai “kode etik”, dapat mencakup area seperti etika bisnis, kode praktik profesional, dan kode etik karyawan.

Poin Penting

  • Kode etik menetapkan pedoman etika organisasi dan praktik terbaik yang harus diikuti untuk kejujuran, integritas, dan profesionalisme.
  • Bagi anggota suatu organisasi, pelanggaran kode etik dapat dikenakan sanksi termasuk pemutusan hubungan kerja.
  • Di beberapa industri, termasuk perbankan dan keuangan, undang-undang khusus mengatur perilaku bisnis. Di negara lain, kode etik dapat diadopsi secara sukarela.
  • Jenis utama kode etik meliputi kode etik berbasis kepatuhan, kode etik berbasis nilai, dan kode etik kalangan profesional.
  • Fokus pada perubahan iklim telah menjadi bagian integral dari kode etik perusahaan, yang merinci komitmen mereka terhadap keberlanjutan.

Memahami Kode Etik

Etika bisnis mengacu pada bagaimana prinsip-prinsip etika memandu operasi bisnis. Masalah umum yang berada di bawah payung etika bisnis termasuk hubungan pemberi kerja-karyawan, diskriminasi, masalah lingkungan, penyuapan,  perdagangan orang dalam , dan tanggung jawab sosial.

Meskipun ada banyak undang-undang untuk menetapkan standar etika dasar dalam komunitas bisnis, namun sebagian besar bergantung pada kepemimpinan bisnis untuk mengembangkan kode etik.

Baik bisnis maupun organisasi perdagangan biasanya memiliki semacam kode etik yang harus dipatuhi oleh karyawan atau anggotanya. Melanggar kode etik dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja atau pemecatan dari organisasi. Kode etik penting karena menjabarkan aturan perilaku dengan jelas dan memberikan dasar untuk peringatan dini.

Referensi cepat

Meskipun kode etik seringkali tidak diperlukan, banyak perusahaan dan organisasi memilih untuk mengadopsi satu, yang membantu untuk mengidentifikasi dan mengkarakterisasi bisnis kepada para pemangku kepentingan .

Mengingat pentingnya perubahan iklim dan bagaimana perilaku manusia telah menyebabkan dampak negatif terhadap iklim secara parah, banyak perusahaan telah memasukkan faktor iklim dalam kode etik mereka. Prinsip-prinsip ini mencakup perilaku di mana perusahaan berdedikasi untuk beroperasi secara berkelanjutan atau bagaimana mereka akan beralih melakukannya.

Dalam banyak kasus, komitmen terhadap keberlanjutan ini menambah biaya perusahaan, tetapi karena konsumen menjadi lebih fokus pada jenis bisnis yang mereka pilih untuk dilibatkan, seringkali biaya untuk mempertahankan citra publik yang baik seringkali sebanding dengan biaya yang dikeluarkan.

Terlepas dari ukurannya, bisnis mengandalkan staf manajemen mereka untuk menetapkan standar perilaku etis yang harus diikuti oleh karyawan lain. Ketika administrator mematuhi kode etik, itu mengirimkan pesan bahwa kepatuhan universal diharapkan dari setiap karyawan.

Jenis Kode Etik

Kode etik dapat memiliki berbagai bentuk, tetapi tujuan umumnya adalah untuk memastikan bahwa bisnis dan karyawannya mengikuti undang-undang negara bagian dan federal, berperilaku ideal yang dapat menjadi teladan, dan memastikan bahwa bisnis yang dijalankan menguntungkan untuk semua pemangku kepentingan. Berikut ini adalah tiga jenis kode etik yang ditemukan dalam bisnis.

Kode Etik Berbasis Kepatuhan

Untuk semua bisnis, undang-undang mengatur masalah seperti perekrutan dan standar keselamatan. Kode etik berbasis kepatuhan tidak hanya mengatur pedoman perilaku tetapi juga menentukan hukuman untuk pelanggaran.

Di beberapa industri, termasuk perbankan, undang-undang khusus mengatur perilaku bisnis. Industri ini merumuskan kode etik berbasis kepatuhan untuk menegakkan hukum dan peraturan. Karyawan biasanya menjalani pelatihan formal untuk mempelajari aturan perilaku. Karena ketidakpatuhan dapat menimbulkan masalah hukum bagi perusahaan secara keseluruhan, pekerja individu dalam perusahaan dapat menghadapi hukuman karena gagal mengikuti pedoman.

Untuk memastikan bahwa tujuan dan prinsip kode etik dipatuhi, beberapa perusahaan menunjuk pejabat kepatuhan. Individu ini bertugas untuk selalu mengikuti perubahan dalam kode peraturan dan memantau perilaku karyawan untuk mendorong kesesuaian.

Jenis kode etik ini didasarkan pada aturan yang jelas dan konsekuensi yang ditentukan dengan baik daripada pemantauan individu terhadap perilaku pribadi. Meskipun mematuhi hukum secara ketat, beberapa kode etik berbasis kepatuhan tidak dengan demikian mendorong iklim tanggung jawab moral di dalam perusahaan.

Kode Etik Berbasis Nilai

Kode etik berbasis nilai membahas sistem nilai inti perusahaan. Ini mungkin menguraikan standar perilaku yang bertanggung jawab karena berhubungan dengan kepentingan publik yang lebih besar dan lingkungan. Kode etik berbasis nilai mungkin memerlukan pengaturan mandiri yang lebih tinggi daripada kode berbasis kepatuhan.

Beberapa kode etik mengandung bahasa yang membahas kepatuhan dan nilai. Misalnya, rantai toko bahan makanan dapat membuat kode etik yang mendukung komitmen perusahaan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan di atas keuntungan finansial. Rantai toko bahan makanan tersebut mungkin juga mencakup pernyataan tentang menolak kontrak dengan pemasok yang memberi makan hormon ke ternak atau memelihara hewan dalam kondisi kehidupan yang tidak manusiawi.

Kode Etik Kalangan Profesional

Penasihat keuangan yang terdaftar di Securities and Exchange Commission (SEC) atau regulator negara terikat oleh kode etik yang dikenal sebagai  kewajiban fidusia. Ini adalah persyaratan hukum dan juga kode loyalitas yang mengharuskan mereka untuk bertindak demi kepentingan terbaik klien mereka.

Akuntan publik bersertifikat, yang biasanya tidak dianggap sebagai pemegang fidusia bagi klien mereka, masih diharapkan untuk mengikuti standar etika yang sama, seperti integritas, objektivitas, kejujuran, dan penghindaran konflik kepentingan, menurut American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).

Contoh Kode Etik

Banyak perusahaan dan organisasi telah mengadopsi kode etik. Salah satu contoh yang baik datang dari CFA Institue (CFAI), pemberi penunjukan Chartered Financial Analyst (CFA) dan pencipta ujian CFA. kode etik berikut :

  • Bertindak dengan integritas, kompetensi, ketekunan, rasa hormat, dan dengan cara yang etis dengan publik, klien, calon klien, pemberi kerja, karyawan, kolega dalam profesi investasi, dan peserta lain di pasar modal global.
  • Menempatkan integritas profesi investasi dan kepentingan klien di atas kepentingan pribadi.
  • Gunakan perhatian yang wajar dan lakukan penilaian profesional independen saat melakukan analisis investasi, membuat rekomendasi investasi, mengambil tindakan investasi, dan terlibat dalam aktivitas profesional lainnya.
  • Berlatih dan dorong orang lain untuk berlatih secara profesional dan etis yang akan mencerminkan penghargaan pada diri mereka sendiri dan profesinya.
  • Mempromosikan integritas dan kelangsungan pasar modal global untuk kepentingan masyarakat.
  • Menjaga dan meningkatkan kompetensi profesionalnya serta berupaya mempertahankan dan meningkatkan kompetensi profesional investasi lainnya.

FAQ Kode Etik

Apakah lima kode etik itu?

Semua perusahaan akan memiliki kode etik yang berbeda dengan bidang minat yang berbeda berdasarkan industri tempat mereka terlibat, tetapi lima bidang yang biasanya menjadi fokus perusahaan adalah integritas, objektivitas, kompetensi profesional, kerahasiaan, dan perilaku profesional.

Apa kode etik dalam bisnis?

Kode etik dalam bisnis adalah seperangkat prinsip panduan yang dimaksudkan untuk memastikan bisnis dan karyawannya bertindak dengan kejujuran dan integritas dalam semua aspek operasionalnya sehari-hari dan hanya terlibat dalam tindakan yang mempromosikan manfaat bagi masyarakat.

Apa kode etik untuk guru?

Kode etik untuk guru mendefinisikan tanggung jawab utama seorang guru kepada siswanya dan peran guru dalam kehidupan siswanya.Guru dituntut untuk menunjukkan ketidakberpihakan, integritas, dan perilaku etis di dalam kelas.

Apa contoh kode etik?

Contoh kode etik adalah bisnis yang menyusun kode yang menguraikan semua cara bisnis harus bertindak dengan kejujuran dan integritas dalam operasinya sehari-hari, dari bagaimana karyawannya berperilaku dan berinteraksi dengan klien, hingga jenis individu yang berbisnis dengannya, termasuk pemasok dan biro iklan.

Apa perbedaan antara kode etik dan kode etik?

Kode etik bersifat lebih luas, menguraikan apa yang dapat diterima oleh perusahaan dalam kaitannya dengan integritas dan bagaimana perusahaan beroperasi.Kode etik lebih fokus di alam dan menginstruksikan bagaimana perusahaan harus bertindak setiap hari dan dalam situasi tertentu.

Garis bawah

Kode etik adalah seperangkat prinsip panduan yang dimaksudkan untuk menginstruksikan para profesional untuk bertindak dengan cara yang jujur ​​dan bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan yang terlibat. Kode etik dirancang oleh bisnis dan disesuaikan dengan industri spesifik yang ada, mengharuskan semua karyawan bisnis tersebut untuk mematuhi kode tersebut.

Pilihan moral bisnis telah berkembang dari waktu ke waktu , dari era industri hingga era modern. Di dunia yang kita tinggali saat ini, kondisi kerja, bagaimana bisnis berdampak pada lingkungan, dan bagaimana menangani ketidaksetaraan adalah semua bidang yang dianggap penting oleh masyarakat yang mungkin dua abad lalu tidak sebanyak itu. Kode etik membantu memastikan bahwa bisnis akan selalu bertindak dengan integritas.