Manfaat CEO yang Anda inginkan
Untuk pekerja rata-rata, istilah “paket tunjangan” biasanya mengingatkan pada kompensasi tunai, yang mungkin termasuk gaji, bonus, dan opsi saham. Namun, begitu seseorang naik ke jajaran eksekutif, paketnya berubah secara substansial.
Manajer tingkat atas, terutama kepala eksekutif, sering diberi akses ke serangkaian tunjangan non-tunai eksklusif. Tunjangan ini, lebih sering disebut sebagai fasilitas, mungkin bukan uang tunai, tetapi bisa berharga. Terlepas dari rekor kerugian yang terjadi di sektor keuangan, banyak eksekutif masih menerima bonus dan tunjangan yang sangat besar. Berikut beberapa keuntungan umum yang dinikmati oleh CEO .
Apa Manfaat CEO yang Anda inginkan?
Tren keseluruhan pengeluaran untuk keamanan CEO telah menurun dalam beberapa tahun terakhir.
Konseling Keuangan dan Persiapan Pajak
Karena sifat kompleks dari paket kompensasi mereka, kepala eksekutif sering kali diberikan layanan persiapan pajak yang dibayar oleh majikan mereka.Occidental Petroleum (OXY ) membayar lebih dari $ 400.000 pada tahun 2008 untuk layanan profesional guna menangani masalah keuangan CEO Ray Irani.
Keamanan
Banyak perusahaan menyadari bahwa CEO mereka membutuhkan perlindungan, yang mungkin datang dalam bentuk perincian keamanan pribadi dan layanan pemantauan keamanan rumah. Tren keseluruhan pengeluaran untuk keamanan CEO telah menurun dalam beberapa tahun terakhir. Leslie Moonves, sebelumnya dari CBS, menerima $ 587.150 pada tahun 2018 untuk keamanan.
Ruang Kantor
Executive suite sering kali hadir dengan kebebasan untuk memilih dekorasi eksekutif, dan perusahaan membayar tagihan untuk furnitur mewah setiap eksekutif. Mantan CEO Merrill Lynch, John Thain, menjadi berita utama pada tahun 2008 karena menghiasi kantornya dengan perabotan mahal senilai lebih dari $ 1 juta. Menurut laporan, kesenangan Thain termasuk permadani seharga $ 87.000 dan tempat sampah senilai $ 1.400.
Mobil dan Pengemudi
Meskipun perhatian media diberikan pada perjalanan jet perusahaan, banyak CEO diberikan fasilitas transportasi darat, termasuk mobil perusahaan, parkir istimewa, atau mobil dan pengemudi.Menurut MarketWatch, nilai median untuk keuntungan ini adalah $ 17.498 pada tahun 2015.
Pesawat Perusahaan
Banyak CEO yang diizinkan menggunakan pesawat perusahaan untuk perjalanan pribadi. Mereka diberi batasan uang dalam paket tunjangan mereka. Ini termasuk membawa keluarga dan teman-teman untuk perjalanan dan bahkan perjalanan bisnis.
Pada tahun 2015, sekitar 40% CEO S&P 500 memanfaatkan manfaat ini. Misalnya, Heather Bresch, CEO Mylan NV, ( MYL ) diberi $ 98.268 untuk penggunaan pribadi pesawat perusahaan pada tahun 2018. Ini artinya jika dibandingkan dengan Ginni Rometty, CEO IBM ( IBM ), yang menerima $ 364.643 pada tahun 2018 untuk penggunaan jet perusahaan.
Penggantian Biaya Country Club
Secara keseluruhan, contoh keuntungan jangka panjang ini tampaknya berkurang, namun beberapa perusahaan masih membayar tagihan untuk kegiatan sosial dan santai tersebut. Salah satu alasan yang sering diberikan untuk membayar biaya klub pedesaan adalah bahwa bergaul dengan sesama eksekutif dapat membantu membangun bisnis dan hubungan baru.
Hadiah untuk Jalan
Melalui tunjangan pensiun dan pensiun, beberapa CEO berhasil mengumpulkan gaji yang lebih besar setelah pekerjaan mereka selesai. Pada 2016, Mantan CEO Boeing ( BA ), W. James McNerney Jr., meninggalkan perusahaan dengan paket kompensasi senilai $ 19,9 juta.
Senang Menjadi Bos
Perlakuan khusus dan hak istimewa sering kali disediakan untuk karyawan tingkat tinggi dan anggota organisasi mana pun. Meskipun keuntungan dalam daftar ini mungkin dianggap normal di kalangan eksekutif, anggota masyarakat umum cenderung tidak setuju. Meskipun penghinaan publik mungkin telah menyebabkan beberapa perusahaan mengurangi kompensasi eksekutif dalam beberapa tahun terakhir, keuntungan CEO tetap berada di kelas mereka sendiri.