CalPERS
Apa CalPERS?
Sistem Pensiun Karyawan Publik California, juga dikenal sebagai CalPERS, adalah organisasi yang memberikan banyak manfaat kepada 2 juta anggotanya, di mana 38% adalah anggota sekolah, 31% anggota badan publik, dan 31% anggota negara bagian. Manfaat yang tersedia bagi anggota termasuk asuransi kesehatan, asuransi perawatan jangka panjang, manfaat kematian, program hipotek, dan distribusi manfaat keuangan pensiun dan pensiun. CalPERS diatur oleh 13 anggota Dewan Administrasi.
Poin Penting
- Didirikan pada tahun 1932, CalPERS adalah organisasi California yang memberikan manfaat bagi anggotanya.
- CalPERS memberikan manfaat, seperti asuransi kesehatan, asuransi perawatan jangka panjang, manfaat pensiun, dan banyak lagi.
- CalPERS berinvestasi di pasar asing dan domestik, yang sangat berpengaruh besar.
- CalPERS adalah dana pensiun terbesar di Amerika Serikat.
Memahami CalPERS
Pada 2019, CalPERS dikelola $ 372.600.000.000 di aset, sehingga terbesar masyarakat pensiun dana di negara ini. Hampir 3.000 pemberi kerja berpartisipasi dalam CalPERS, termasuk lebih dari 1.300 distrik sekolah dan 1.500 lembaga publik di California. CalPERS membayar manfaat anggota melalui kombinasi kontribusi anggota dan pemberi kerja serta pendapatan investasi.
Anggota CalPERS termasuk pegawai negeri dan sekolah, beberapa hakim dan legislator, serta pekerja dari badan publik lokal yang berpartisipasi, seperti polisi dan pemadam kebakaran. Tidak setiap kota atau kabupaten di California berpartisipasi dalam CalPERS, dan pemberi kerja yang berpartisipasi terkadang meninggalkan organisasi.
Referensi cepat
Anggota CalPERS menerima tunjangan kesehatan bersama dengan anggota keluarganya.
Kompensasi pensiun untuk anggota CalPERS didasarkan pada formula yang menggunakan faktor-faktor seperti usia karyawan saat pensiun, masa kerja, dan gaji terakhir. Formula yang digunakan bervariasi di antara pemberi kerja yang berpartisipasi.
Selain tunjangan pensiun, sebagian besar anggota CalPERS juga menerima tunjangan kesehatan. Mereka seringkali dapat memasukkan anggota keluarganya sebagai penerima tunjangan kesehatan. Beberapa pekerjaan juga menawarkan tunjangan pensiun bagi penyandang disabilitas dan kecacatan industri bagi anggota CalPERS.
Sejarah CalPERS
CalPERS dimulai sebagai Sistem Pensiun Pegawai Negeri pada tahun 1932. Program ini diperluas untuk mencakup kabupaten, kota, dan distrik sekolah yang berpartisipasi pada tahun 1939. Lebih dari 20 tahun kemudian, program pensiun berkembang dengan menawarkan asuransi kesehatan.Organisasi ini mengambil namanya saat ini pada tahun 1992 untuk membedakan dirinya dari program negara bagian lainnya.
Investasi CalPERS
Mengingat ukurannya, CalPERS Investments memiliki kekuatan yang besar dan dapat memberikan tekanan yang signifikan untuk membuat perubahan yang diinginkan di dalam perusahaan tempat ia berinvestasi. Dana tersebut diinvestasikan di pasar asing dan domestik.
CalPERS Investments biasanya menerbitkan “Daftar Fokus” tahunan, yang terdiri dari perusahaan yang dianggap memiliki kinerja keuangan yang mengkhawatirkan danpraktik tata kelola perusahaan yang dipertanyakan atau tidak diinginkan.Daftar tersebut dihentikan pada tahun 2010 ketika CalPERS memutuskan untuk mendekati perusahaan secara langsung, daripada mempublikasikan daftar tahunan. CalPERS bekerja sama dengan perusahaan terdaftar untuk meningkatkan kinerja mereka.CalPERS telah berhasil menggunakan pengaruhnya yang cukup besar dalam berbagai cara, seperti mengambil bagian dalam gugatan class action pada tahun 2009 terhadap UnitedHealth Group Inc.