C-Suite
Apa C-Suite?
C-suite, atau C-level, banyak digunakan dalam bahasa sehari-hari yang menggambarkan sekelompok eksekutif senior terpenting perusahaan. C-suite mendapatkan namanya dari gelar eksekutif senior puncak, yang cenderung dimulai dengan huruf C, untuk “kepala”, seperti dalam kepala eksekutif ( CEO ), kepala keuangan ( CFO ), kepala operasi ( COO ), dan petugas informasi kepala ( CIO ).
Poin Penting
- “C-suite” mengacu pada manajer tingkat eksekutif dalam sebuah perusahaan.
- Eksekutif c-suite umum termasuk chief executive officer (CEO), chief financial officer (CFO), chief operating officer (COO), dan chief information officer (CIO).
- Anggota tingkat-C bekerja sama untuk memastikan perusahaan tetap setia pada rencana dan kebijakan yang ditetapkan.
Memahami C-Suite
C-suite dianggap sebagai kelompok individu yang paling penting dan berpengaruh dalam sebuah perusahaan. Untuk mencapai eselon tinggi ini biasanya membutuhkan banyak pengalaman dan keterampilan kepemimpinan yang diasah dengan baik. Sementara banyak eksekutif tingkat C sebelumnya mengandalkan pengetahuan fungsional dan keterampilan teknis untuk menaiki anak tangga yang lebih rendah dari tangga perusahaan , sebagian besar telah mengembangkan perspektif yang lebih visioner yang diperlukan untuk membuat keputusan manajemen atas yang baik.
Paling sering posisi CEO, CFO, dan COO muncul di benak saat berbicara tentang C-suite. Namun, ada beberapa posisi lain yang termasuk dalam level eksekutif ini. Petugas C-Suite lainnya termasuk:
- Chief Compliance Officer (CCO)
- Kepala Manajer Sumber Daya Manusia (CHRM)
- Chief Security Officer (CSO)
- Chief Green Officer (CGO)
- Chief Analytics Officer (CAO)
- Direktur Pemasaran (CMO)
- Chief Data Officer (CDO)
Jumlah posisi level C bervariasi, tergantung pada variabel seperti ukuran perusahaan, misi, dan sektor. Meskipun perusahaan yang lebih besar mungkin memerlukan CHRM dan COO, operasi yang lebih kecil mungkin hanya memerlukan COO untuk mengawasi aktivitas sumber daya manusia.
Peran Chief Executive Officer (CEO)
Selalu eksekutif perusahaan tingkat tertinggi, CEO secara tradisional berfungsi sebagai wajah perusahaan dan sering berkonsultasi dengan anggota C-suite lainnya untuk mendapatkan nasihat tentang keputusan besar. CEO dapat berasal dari latar belakang karier apa pun, selama mereka telah mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang substansial di sepanjang jalur karier mereka.
Tugas Direktur Keuangan (CFO)
Dalam industri keuangan, posisi CFO mewakili puncak tangga perusahaan untuk analis keuangan dan akuntan yang berjuang untuk mobilitas ke atas. Manajemen portofolio, akuntansi, penelitian investasi, dan analisis keuangan adalah keterampilan utama yang harus dimiliki CFO. CFO memiliki pola pikir global dan bekerja sama dengan CEO untuk mencari peluang bisnis baru sambil menimbang risiko finansial dan manfaat dari setiap usaha potensial.
Chief Information Officer (CIO)
Seorang pemimpin dalam teknologi informasi, CIO biasanya memulai sebagai analis bisnis, kemudian bekerja menuju kejayaan tingkat C, sambil mengembangkan keterampilan teknis dalam disiplin ilmu seperti pemrograman, pengkodean, manajemen proyek , dan pemetaan. CIO biasanya terampil dalam menerapkan keterampilan fungsional ini pada manajemen risiko, strategi bisnis, dan aktivitas keuangan. Di banyak perusahaan, CIO disebut sebagai chief technology officer .
Chief Operating Officer (COO)
Sebagai eksekutif level C sumber daya manusia (SDM), COO memastikan operasi perusahaan berjalan lancar. Mereka fokus di berbagai bidang seperti perekrutan, pelatihan, penggajian, hukum, dan layanan administrasi. COO biasanya adalah orang kedua setelah CEO.
Direktur Pemasaran (CMO)
CMO biasanya bekerja hingga C-suite dari peran penjualan atau pemasaran. Para eksekutif ini terampil dalam mengelola inovasi sosial dan inisiatif pengembangan produk di seluruh perusahaan fisik dan platform elektronik — yang terakhir sangat penting di era digital saat ini.
Chief Technology Officer (CTO)
Seorang chief technology officer (CTO) adalah eksekutif yang bertanggung jawab atas kebutuhan teknologi organisasi serta penelitian dan pengembangannya (R&D). Juga dikenal sebagai chief technical officer, individu ini memeriksa kebutuhan jangka pendek dan jangka panjang organisasi dan menggunakan modal untuk membuat investasi yang dirancang untuk membantu organisasi mencapai tujuannya. CTO biasanya melapor langsung ke chief executive officer (CEO) perusahaan.
Tanggung jawab di Tingkat-C
Anggota tingkat-C bekerja bersama untuk memastikan strategi dan operasi perusahaan selaras dengan rencana dan kebijakan yang ditetapkan. Dengan perusahaan publik, aktivitas yang tidak mengarah pada peningkatan keuntungan bagi pemegang saham secara rutin diperbaiki, di bawah lingkup personel manajemen tingkat C.
Para eksekutif C-suite menempati posisi berisiko tinggi yang membuat stres dan karenanya diberi penghargaan dengan paket kompensasi yang tinggi.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Posisi mana yang merupakan bagian dari “C-suite”?
C-suite mengacu pada posisi manajemen puncak perusahaan, di mana “C” adalah singkatan dari “chief.” Berbagai chief ____ officer (misalnya, CEO, CIO, CFO, dll.) Adalah penghuni C-suite. Individu-individu ini, walaupun dibayar tinggi dan manajer yang berpengaruh, masih menjadi karyawan perusahaan. Jumlah posisi level C bervariasi menurut perusahaan, tergantung pada variabel seperti ukuran perusahaan, misi, dan sektor.
Apakah kebanyakan eksekutif C-suite adalah laki-laki?
Iya. Secara historis, hanya laki-laki yang menduduki posisi manajemen puncak di perusahaan. Selama beberapa dekade terakhir, ini sedikit berubah. Namun, laporan Oliver Wyman tahun 2020 menemukan bahwa wanita hanya memegang 20% posisi komite eksekutif dan 23% kursi dewan. Di antara 1000 perusahaan Fortune, 94% CEO adalah laki-laki, dan hanya 6% yang dipekerjakan adalah CEO perempuan.
Bagaimana seseorang bisa memulai karir yang berakhir di C-suite?
Tidak ada peta jalan standar untuk mencapai C-suite. Untuk wanita di bidang keuangan, sering kali tentang menjadi proaktif dan bijaksana dalam merumuskan jalur karier Anda, sedangkan untuk pria mungkin menjadi agresif dan bersinggungan dengan orang yang tepat. Bagaimanapun, kerja keras dan rekam jejak yang terampil adalah suatu keharusan dan tidak ada ruang untuk berpuas diri. Memiliki kredensial yang tepat seperti MBA dari sekolah bisnis ternama juga merupakan nilai tambah.