Kerah Biru vs. Kerah Putih: Apa Bedanya?
“Kerah biru” dan “kerah putih” adalah istilah dalam bahasa Inggris yang menimbulkan gambaran berbeda. The kerah biru pekerja dianggap membuat kurang dari pekerja kerah putih. Pekerja kerah putih mungkin bekerja di belakang meja di industri jasa, sementara pekerja kerah biru melakukan pekerjaan manual atau bekerja di divisi manufaktur.
Mungkin pekerja kerah putih memiliki pendidikan yang lebih baik daripada pekerja kerah biru. Ciri-ciri yang membedakan antara kedua jenis karyawan ini terus berlanjut, namun tidak ada definisi kamus yang dapat menawarkan bahasa yang lebih ringkas tentang apa yang diartikan oleh frasa selain menyarankan, dalam istilah yang tidak tepat, perbedaan dalam kelas.
Cara lain untuk mendefinisikan kedua frasa ini adalah pekerja kerah putih tidak hanya menghasilkan lebih banyak uang daripada pekerja kerah biru, tetapi mereka juga termasuk dalam kelas sosial yang berbeda. Namun, untuk menyatakan pekerja kerah putih berada dalam kelas sosial yang berbeda dari pekerja kerah biru masih belum menjelaskan perbedaan kuantitatif pendapatan tahunan, jumlah tahun pendidikan pasca sekolah menengah yang dimiliki masing-masing, atau keterampilan yang dimiliki setiap pekerja.
Apa Kerah Biru vs. Kerah Putih: Apa Bedanya?
- Pekerja kerah putih dikenal sebagai pekerja jas-dan-dasi yang bekerja di industri jasa dan sering menghindari kerja fisik.
- Stereotip kerah biru mengacu pada setiap pekerja yang melakukan kerja manual berat, seperti konstruksi, pertambangan, atau pemeliharaan.
- Menjadi pekerja kerah putih dan pekerja kasar seringkali menyiratkan milik kelas sosial yang lebih tinggi atau lebih rendah.
- Istilah tersebut biasanya membangkitkan citra pekerja yang berbeda; Namun, kesamaan peran mereka semakin meningkat.
Pekerja berkerah putih
Pekerja kerah putih adalah pekerja jas dan dasi yang bekerja di meja dan, secara stereotip, menghindari pekerjaan fisik. Mereka cenderung menghasilkan lebih banyak uang daripada pekerja kerah biru.
Penulis Amerika Upton Sinclair sebagian bertanggung jawab atas pemahaman modern tentang istilah “kerah putih”, setelah menggunakan frasa tersebut dalam hubungannya dengan pekerjaan administratif. Perbedaan konotasi antara kerah putih dan kerah biru lebih banyak berbicara tentang cara kita memandang industri jasa dibandingkan dengan industri manufaktur dan pertanian.
Referensi cepat
Pergerakan pasar kerja suatu negara menuju industri jasa dan jauh dari tenaga kerja pertanian menandakan pertumbuhan, kemajuan, dan pembangunan.
Jika infrastruktur suatu negara berkembang sedemikian rupa sehingga menawarkan pekerjaan meja aman kepada para pekerjanya yang membutuhkan perhatian mental daripada tenaga fisik, maka negara tersebut telah menjadi cukup berdaya untuk menghilangkan beban fisik dari persyaratan mendapatkan upah.
Pekerja Kerah Biru
Pekerja kerah biru mengacu pada pekerja yang melakukan kerja manual yang berat, biasanya pertanian, manufaktur, konstruksi, pertambangan, atau pemeliharaan.
Jika referensi ke pekerjaan kerah biru tidak menunjuk pada jenis pekerjaan ini, itu mungkin menyiratkan tugas lain yang melelahkan secara fisik. Lingkungan mungkin berada di luar ruangan atau memerlukan interaksi dengan alat berat atau hewan. Pekerja kerah biru mungkin terampil atau tidak terampil. Jika terampil, keterampilan mereka mungkin diperoleh di sekolah perdagangan daripada melalui program gelar sarjana di perguruan tinggi atau universitas.
Dasar historis untuk kedua istilah tersebut mungkin tidak berubah secara radikal dari asalnya. Kerah biru berasal dari penampilan umum pakaian pekerja manual: jeans biru, overall, atau boilersuit. Warna-warna gelap, seperti biru, membantu menyembunyikan kotoran dan elemen lain yang dapat mengotori pakaian akibat pekerjaan. Sebaliknya, kerah putih dikaitkan dengan kemeja berkancing putih yang dihiasi dengan dasi yang dikenakan oleh para pebisnis.
Pertimbangan Khusus
Dalam penggunaan yang paling dasar, untuk mengatakan satu orang melakukan pekerjaan kerah putih dan yang lainnya bekerja pekerjaan kerah biru mengandung arti penting dari besarnya gaji. Pekerja kerah biru mungkin tidak mendapatkan gaji; mereka mungkin bekerja untuk pihak ketiga atau sementara.
Sebaliknya, pekerja kerah putih mungkin telah memperoleh pekerjaan mereka melalui proses perekrutan yang lebih ketat dan, karena alasan ini, lebih sulit untuk dipecat. Jika mereka tidak mendapatkan gaji, pendapatan mungkin bergantung pada mempertahankan basis klien seperti halnya pengacara dan dokter praktik swasta. Posisi yang dimiliki pekerja kerah putih mungkin stabil karena pekerjaan kerah putih memiliki keterampilan khusus.
Meskipun istilah-istilah ini dapat membangkitkan citra kelas sosial yang berbeda, garis antara jenis pekerja ini semakin memudar. Karena teknologi yang terkait dengan pekerjaan yang sebelumnya dianggap kerah biru meningkat, begitu pula jumlah pendidikan yang dibutuhkan dan gaji berikutnya yang diterima pekerja. Ahli listrik dan pemasang kabel hanyalah dua jenis karyawan yang telah melihat peningkatan ini di bidangnya. Juga, karena beberapa pasar kerja kerah putih menjadi jenuh, karyawan tidak menghasilkan lebih dari rekan kerja kerah biru mereka karena daya saing untuk posisi memungkinkan pemberi kerja untuk menawarkan lebih sedikit, atau karyawan mengambil pekerjaan yang membuat mereka terlalu memenuhi syarat.