Kebijakan Pekerjaan APA PUN
Apa Kebijakan Pekerjaan APA PUN?
Polis pekerjaan apapun adalah jenis asuransi kecacatan yang mengkategorikan jenis pekerjaan untuk tujuan pertanggungan. Perlindungan pekerjaan apa pun berlaku jika tertanggung tidak dapat bekerja dalam pekerjaan yang sesuai untuk mereka berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan usia mereka.
Sebuah terminologi polis pekerjaan apapun, seperti yang digunakan dalam polis asuransi kecacatan, mengidentifikasi kondisi dimana pemegang polis menerima manfaat.
Poin Penting
- Polis pekerjaan apapun adalah jenis asuransi kecacatan yang memberikan perlindungan ketika tertanggung tidak dapat bekerja dalam pekerjaan yang sesuai untuk mereka berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan usia.
- Jika tertanggung mampu untuk tetap bekerja, bahkan jika itu adalah pekerjaan dengan gaji lebih rendah, polis pekerjaan apapun tidak akan membayar manfaat.
- Kebijakan pekerjaan apa pun berbeda dengan kebijakan pekerjaan sendiri yang menganggap pemegang polis cacat jika mereka tidak dapat melakukan pekerjaan yang sama seperti yang mereka lakukan sebelum cedera.
- Asuransi kecacatan yang disediakan pemberi kerja mungkin hanya tersedia sebagai polis pekerjaan apa pun. Karyawan dapat membeli polis cacat tambahan untuk perlindungan tambahan.
- Di bawah polis pekerjaan sendiri, pertanggungan diberikan kepada tertanggung meskipun mereka mendapatkan pekerjaan di profesi baru karena polis ini tidak disertai dengan ketentuan seperti itu.
Memahami Kebijakan Pekerjaan Apa Pun
Istilah pekerjaan apa pun dalam kebijakan menentukan jenis atau sifat pekerjaan yang dapat dilakukan oleh pemegang polis. Jika mereka mampu untuk tetap bekerja, bahkan jika itu dengan gaji yang lebih rendah, kebijakan pekerjaan apa pun tidak akan memberikan manfaat. Sebaliknya, kebijakan pekerjaan sendiri adalah salah satu yang akan mempertimbangkan pemegang polis dinonaktifkan jika mereka tidak dapat melakukan pekerjaan yang sama seperti yang mereka lakukan sebelum kecelakaan atau cedera.
Misalnya, dalam polis pekerjaan apapun, seorang ahli bedah yang mengalami cedera pada tangan tidak akan menerima tunjangan jika masih dapat bekerja sebagai dokter di bidang medis, tetapi tidak sebagai ahli bedah. Di bawah pekerjaan sendiri, mereka akan terus menerima manfaat sampai mereka dapat kembali berlatih operasi lagi.
Namun, jika kecacatan mereka menghalangi pemegang polis untuk melakukan pekerjaan apa pun yang sesuai dengan kualifikasi mereka, mereka akan memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan. Kembali ke contoh ahli bedah, jika mereka tidak dapat berfungsi di rumah sakit tanpa peralatan atau bantuan khusus, manfaatnya akan terus berlanjut.
Asuransi kecacatan yang disediakan pemberi kerja mungkin hanya tersedia sebagai polis pekerjaan apa pun. Karyawan dapat membeli polis cacat tambahan untuk perlindungan tambahan.
Sebelum membayar klaim, perusahaan asuransi akan menilai riwayat cacat dan gaji individu, selain melakukan analisis gaji untuk pekerjaan serupa dan yang tersedia sebelum menentukan jumlah pembayaran.
Kebijakan Pekerjaan Sendiri
Perlindungan pekerjaan sendiri adalah untuk pekerjaan khusus tertanggung tanpa ketentuan lain. Jika mereka tidak dapat melakukan tugas material dan substansial dari pekerjaan mereka sebelum cedera, tunjangan tersebut dibayarkan, terlepas dari apakah mereka memilih untuk bekerja di tempat lain.
Misalnya, jika ahli bedah pra-disabilitas menemukan profesi baru sebagai direktur pemasaran di perusahaan perangkat lunak, mereka tetap akan menerima manfaat penuh. Jika tertanggung memenuhi definisi cacat total dan bekerja di pekerjaan baru, total manfaat disabilitas mereka tidak akan terpengaruh atau dikurangi oleh pendapatan dari profesi baru, berapapun jumlahnya.
Kebijakan Hibrida Setiap Pekerjaan dan Pekerjaan Sendiri
Cakupan pekerjaan sendiri transisi adalah pekerjaan sendiri dengan manfaat yang disesuaikan. Jika tertanggung memilih untuk bekerja di pekerjaan lain, penghasilan dari profesi baru dapat mengurangi jumlah manfaat. Jika jumlah manfaat penuh ahli bedah adalah $ 8.000 setiap bulan dan posisi pemasaran baru mereka membayar $ 6.000, manfaat tersebut dapat menurun menjadi $ 2.000.
Beberapa perusahaan asuransi menawarkan versi asuransi kecacatan bonus-hybrid. Pada awal menerima manfaat, definisi pekerjaan memandu pembayaran. Setelah jangka waktu berbulan-bulan atau bertahun-tahun, pertanggungan berubah menjadi definisi pekerjaan yang lebih ketat. Misalnya, ia hanya dapat terus membayar tunjangan jika tertanggung tetap tidak dapat bekerja pada profesi yang sesuai dengan kualifikasi mereka dan tidak bekerja pada pekerjaan lain apa pun.