Manfaat tambahan
Apa Manfaat tambahan?
Manfaat tambahan adalah jenis perlindungan asuransi kesehatan sekunder yang mencakup berbagai biaya pengobatan yang timbul selama tinggal di rumah sakit. Definisi manfaat tambahan berarti dapat menutupi pengeluaran seperti transportasi ambulans, darah, obat-obatan, dan perlengkapan medis seperti perban.
Manfaat ini biasanya dilapisi di atas pertanggungan medis utama sehingga dibeli bersamaan.
Memahami Manfaat Tambahan
Manfaat tambahan ditawarkan untuk menutupi biaya-biaya yang banyak diabaikan sebagai faktor dalam biaya perawatan kesehatan. Mereka biasanya dikutip sebagai pengali dari manfaat harian yang diberikan oleh rumah sakit. Misalnya, polis tambahan dapat mencakup 20 kali lipat manfaat harian ini.
Poin Penting
- Manfaat tambahan adalah jenis perlindungan asuransi kesehatan sekunder. Ini menangani tagihan medis lain-lain yang mungkin bertambah dalam keadaan darurat.
- Kendaraan ambulans, perban, obat-obatan, dan perlengkapan medis lainnya mahal, dan tunjangan tambahan biasanya akan menutupi biaya tersebut.
- Manfaat tambahan baik berupa manfaat sukarela atau kontribusi pemberi kerja dan jumlah yang dibayarkan bervariasi tergantung pada jenis manfaat.
- Ada banyak aspek positif dari manfaat tambahan, termasuk, namun tidak terbatas pada, penggunaan dolar sebelum pajak untuk membayarnya, dan mereka juga membayar untuk perawatan pencegahan.
Rencana kesehatan tidak cukup untuk menjaga kesehatan karyawan karena mereka masih membutuhkan perawatan mulut dan penglihatan. Menutupi biaya untuk asuransi ini masuk akal bagi perusahaan karena penelitian menunjukkan bahwa rencana perawatan gigi dan penglihatan bisa efektif, dan preventif, alat perawatan kesehatan yang dapat menurunkan biaya klaim medis dalam jangka panjang.
Referensi cepat
Manfaat tambahan dapat melindungi Anda dari pengeluaran tak terduga terkait dengan rawat inap di rumah sakit.
Misalnya, gejala awal tekanan darah tinggi, diabetes, dan penyakit lainnya bisa dideteksi dengan pemeriksaan mata sebelum muncul secara fisik.
Asuransi kesehatan juga tidak memberikan perlindungan pendapatan jika terjadi kematian; ini adalah domain asuransi jiwa — keuntungan korporat populer lainnya. Asuransi jiwa kelompok juga memiliki nilai yang dianggap tinggi. Menurut firma riset global LIMRA, 9 juta rumah tangga memiliki asuransi jiwa kelompok melalui pemberi kerja mereka.
Kontribusi Sukarela vs. Pemberi Kerja
Manfaat tambahan bisa berupa sukarela atau kontribusi pemberi kerja. Untuk tunjangan tambahan dari pemberi kerja, pemberi kerja biasanya membayar 50 hingga 100% dari premi. Pada paket sukarela, pemberi kerja dapat memberikan kontribusi 0 hingga 49% dari premi.
Melalui pemotongan gaji, karyawan membayar sisa premi setelah kontribusi pemberi kerja. Ketika seorang karyawan menggunakan manfaat mereka, klaim diajukan, dan manfaat dibayarkan langsung ke penyedia yang dikontrak jaringan atau ke anggota (jika penyedia jaringan tidak digunakan). Untuk klaim asuransi jiwa, penerima dibayar langsung (jika terjadi kematian).
Daftar Manfaat Manfaat Tambahan bagi Pengusaha
- Kontribusi FICA pemberi kerja yang lebih rendah jika bisnis memanfaatkan Bagian 125, yang memungkinkan karyawan untuk membayar pajak sebelum pajak untuk manfaat ini
- Manfaat tambahan meningkatkan reputasi pemberi kerja di antara karyawan
- Menawarkan manfaat tambahan membuat bisnis lebih kompetitif di pasar kerja
- Mereka dapat menggunakan dolar sebelum pajak untuk membayar tunjangan tambahan
- Ketika risiko tersebar di antara sekelompok besar orang, premi tetap masuk akal.
- Produk tambahan menjawab kebutuhan pekerja untuk mengakses layanan yang penting untuk kualitas hidup yang baik
- Dengan manfaat tambahan untuk gigi dan penglihatan, pekerja mendapatkan perawatan pencegahan, bukan hanya perawatan saat masalah berkembang
- Karyawan dapat menikmati ketenangan pikiran dan keamanan yang dilengkapi dengan manfaat tambahan dan asuransi kelompok.