Ensiklopedia keuangan

Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika tahun 2008 (ADAAA)

Apa Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika tahun 2008 (ADAAA)?

Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika tahun 2008 (ADAAA) adalah undang-undang yang disahkan pada September 2008 dan berlaku efektif 1 Januari 2009, yang memperluas populasi yang dianggap cacat di bawah Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA).

ADAAA membuat perubahan signifikan pada definisi “disabilitas”, sehingga memudahkan individu yang mencari perlindungan berdasarkan ADA untuk menetapkan bahwa mereka memiliki disabilitas sebagaimana didefinisikan dalam undang-undang.

Poin Penting

  • Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika tahun 2008, atau ASAAA, mengizinkan definisi hukum yang lebih luas tentang “disabilitas”.
  • The American with Disabilities Act (ADA) adalah bagian dari undang-undang ketenagakerjaan yang disahkan oleh kongres pada tahun 1990 untuk mencegah tempat kerja dan mempekerjakan diskriminasi terhadap semua jenis karyawan dengan disabilitas.
  • Dengan memperpanjang persyaratan ADA, ADAAA memberikan perlindungan yang lebih besar berdasarkan hukum.

Memahami Amandemen Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas tahun 2008 (ADAAA)

Kongres mengeluarkan Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika tahun 2008 (ADAAA) sebagai tanggapan atas beberapa keputusan Mahkamah Agung yang secara sempit menafsirkan definisi ADA tentang disabilitas, sehingga sulit untuk membuktikan bahwa gangguan adalah “disabilitas”. Hal ini mengakibatkan individu dengan kanker, diabetes, epilepsi, attention deficit hyperactivity disorder (ADHD), ketidakmampuan belajar, dan penyakit lain dikeluarkan dari cakupan ADA.

Dalam mengesahkan ADAAA, Kongres pada dasarnya membatalkan keputusan Mahkamah Agung yang menurut Kongres telah terlalu sempit mendefinisikan istilah “disabilitas”. ADAAA membuat sejumlah perubahan signifikan pada definisi disabilitas untuk memastikan bahwa istilah tersebut akan ditafsirkan dan diterapkan secara luas tanpa analisis ekstensif sehingga semua individu penyandang disabilitas dapat menerima perlindungan hukum. Undang-undang tersebut juga mengarahkan peraturan US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) untuk menerapkan ADAAA, khususnya mandat Kongres untuk menafsirkan definisi yang lebih luas tentang “disabilitas”. 

Ekstensi ADAAA ke ADA

ADAAA mempertahankan definisi ADA tentang istilah “kecacatan” sebagai “gangguan fisik atau mental yang secara substansial membatasi satu atau lebih aktivitas kehidupan utama; catatan (atau riwayat masa lalu) dari gangguan tersebut; atau dianggap memiliki kecacatan”. Namun, ADAAA dan peraturan EEOC yang direvisi kemudian menerapkan perubahan signifikan yang dibuat Kongres dalam menafsirkan istilah-istilah ini.

Meskipun peraturan tersebut tidak terlalu memberatkan dalam mendefinisikan apa yang dimaksud dengan “batas substansial” (sehingga “substansial” tidak harus berarti bahwa gangguan cukup parah untuk secara langsung mencegah atau sangat atau secara signifikan membatasi aktivitas kehidupan utama), peraturan tersebut juga mengklarifikasi bahwa individu harus dilindungi dalam “cacat sebenarnya” atau “catatan cacat” untuk menerima akomodasi.

ADAAA menginstruksikan bahwa akomodasi dibuat tanpa memperhitungkan tindakan perbaikan (seperti pengobatan atau alat bantu dengar) dengan satu pengecualian, yaitu penglihatan dikoreksi dengan kacamata biasa atau lensa kontak. Gangguan yang bersifat episodik atau remisi tetap dianggap cacat jika secara substansial membatasi aktivitas utama kehidupan saat aktif.